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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
黄世政 周家贤 朱炎亮
创新资源作为创新活动的输入,是提高企业技术创新能力的关键要素,同时也是国家创新体系建设的源头。从外部创新资源角度探讨技术创新能力与企业绩效的关系,分析创新资源如何影响技术创新能力与企业绩效。以珠三角200家制造业企业为例,采用结构方程模型进行实证分析。研究发现,创新资源对技术创新能力呈显著正向影响,即企业创新资源获取有利于提高技术创新能力;同时,技术创新能力中的策略规划能力对企业绩效呈显著正向影响,而学习能力、研发能力、资源运作能力、制造能力、营销能力和组织能力对企业绩效影响不显著;技术创新能力对创新资源
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
黄世政
组织创新不仅是提高企业竞争优势和永续发展的重要途径,亦是技术创新的保障。本研究探讨组织创新与技术创新能力和企业绩效之间的关系,并分析组织创新是如何影响技术创新能力与企业绩效。通过问卷调查的方式收集珠三角200家制造业企业数据,采用结构方程模式分析,实证结果发现:组织创新对技术创新能力呈正向显著影响,即企业进行组织创新有利于提高其技术创新能力;同时发现技术创新能力之组织能力、策略规划能力对企业绩效呈正向显著影响,而学习能力、研发能力、资源运作能力、制造能力和营销能力对企业绩效影响不显著;技术创新能力对组织创新与企业绩效影响具有中介效果。
关键词：
组织创新 技术创新 创新能力 企业绩效
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
黄世政
组织创新不仅是提高企业竞争优势和永续发展的重要途径,亦是技术创新的保障。本研究探讨组织创新与技术创新能力和企业绩效之间的关系,并分析组织创新是如何影响技术创新能力与企业绩效。通过问卷调查的方式收集珠三角200家制造业企业数据,采用结构方程模式分析,实证结果发现:组织创新对技术创新能力呈正向显著影响,即企业进行组织创新有利于提高其技术创新能力;同时发现技术创新能力之组织能力、策略规划能力对企业绩效呈正向显著影响,而学习能力、研发能力、资源运作能力、制造能力和营销能力对企业绩效影响不显著;技术创新能力对组织创
关键词：
组织创新 技术创新 创新能力 企业绩效
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
黄世政
组织创新不仅是提高企业竞争优势和永续发展的重要途径,亦是技术创新的保障。本研究探讨组织创新与技术创新能力和企业绩效之间的关系,并分析组织创新是如何影响技术创新能力与企业绩效。通过问卷调查的方式收集珠三角200家制造业企业数据,采用结构方程模式分析,实证结果发现:组织创新对技术创新能力呈正向显著影响,即企业进行组织创新有利于提高其技术创新能力;同时发现技术创新能力之组织能力、策略规划能力对企业绩效呈正向显著影响,而学习能力、研发能力、资源运作能力、制造能力和营销能力对企业绩效影响不显著;技术创新能力对组织创
关键词：
组织创新 技术创新 创新能力 企业绩效
[期刊] 软科学
[作者]
谢卫红 单培新 蒋峦
基于组织边界理论的视角,将结构柔性分为内部组织能力、外部关系能力和跨边界组织能力,并深入剖析了信息技术能力(IT能力)、结构柔性与企业绩效的关系,提出了相应的概念模型和理论假设。然后,以珠三角制造企业为研究对象,以调查问卷的方式回收数据,共回收有效问卷381份,并对上述模型和假设进行了实证检验。研究结果表明,IT能力对企业绩效的作用不是直接的,结构柔性在两者之间的关系中起中介作用;IT能力通过影响内部组织能力、外部关系能力以及跨边界组织能力进而影响企业绩效。
关键词：
IT能力 结构柔性 企业绩效 中介效应
[期刊] 科技管理研究
[作者]
窦子欣 孙延明 郭秀强
首先探讨企业创新制度前因，判断选择性和普惠性制度诱导分别对企业实质性和策略性创新的影响情况。基于此，使用企业内部研发机构进行调节分析。最后，进行异质性检验、稳健性检验以及因果性检验。结果发现：（1）选择性制度更能诱导企业实质性创新；普惠性制度则更能诱导企业策略性创新；（2）在企业内部研发机构调节下，制度诱导对企业实质性创新作用更显著；（3）上市高新技术企业和火炬重点高新技术企业更能凸显制度诱导作用效果。研究证实企业内部研究机构对制造业高新技术企业创新能力提升具有重要现实意义，政府应鼓励并扶持高新技术企业设立内部研发机构。
[期刊] 改革与战略
[作者]
曹永峰
长三角区域制造业的技术创新存在许多深层次的问题,如原创能力不足、企业间竞争有余而合作不足、区域技术创新体系中资源整合存在障碍等。为此,应强化企业的技术创新能力,建立企业技术创新协作网络,完善区域创新体系,以促进长三角制造业的持续发展。
关键词：
技术创新 制造业 长三角
[期刊] 财经研究
[作者]
葛红岩
文章以长三角地区制造业企业为研究样本,对企业文化影响技术创新的因素进行了实证研究,建立了企业文化驱动技术创新的结构方程模型。运用SPSS与AMOS软件对模型与假设进行了检验,找出了企业文化驱动技术创新的路径。研究发现:制造业企业的企业文化显著正向驱动企业的技术创新;与企业的物质文化与制度文化相比较,企业的精神文化对技术创新的驱动效果最大,并对技术创新产生显著的正向驱动作用。文章最后结合我国制造业企业的现状,建议在企业文化建设时,以精神文化建设为抓手与核心,以物质文化建设为辅助,配合以制度文化改革。只有这样,才能有效地发挥企业文化对技术创新的正向驱动作用。
[期刊] 经济管理
[作者]
宋晓洪 孙东生
本文通过对长三角、珠三角制造业技术创新模式的分析,结合东北地区的实际,提出东北地区制造业技术创新的模式。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
谭蓉娟 阮娴静
长期以来,FDI进入对东道国自主创新能力的影响一直是学术界关注的热点。珠江三角洲地区是我国承接国际装备制造业转移的重要区域之一,也是外商直接投资的重点地区。本文试图通过实证分析,对FDI对珠江三角洲装备制造业行业自主创新能力的影响进行量化研究,并对其装备制造业今后的发展提出相关的政策建议。
关键词：
FDI 珠三角 装备制造业 自主创新能力
[期刊] 改革
[作者]
吴剑辉 邓晓锋
建立企业技术创新与企业网络的互动关系模型,以我国珠三角地区纺织产业集群的173家企业为样本,通过对样本数据变量进行聚类分析和相关性分析,验证了企业网络的演化与技术创新之间存在着一种协同作用关系,有效的企业网络会推动企业技术快速成长,而企业的技术创新反过来又推动企业网络不断演化以适应企业新的需求。
[期刊] 中国软科学
[作者]
杨砚峰 李宇
本文采用系统动力学的方法对辽宁装备制造业的技术创新——企业规模系统进行结构分析,构建了仿真模型并从投入和产出两个角度对技术创新加以衡量,以销售收入、职工总数和固定资产作为企业规模的水平变量,设计了大企业——技术推动模式、中小企业网络——市场拉动模式和企业集群式——推拉结合模式三种装备制造业发展模式,并以此为依据对参数进行相应调整,对模拟结果的分析表明企业集群式——推拉结合模式是辽宁装备制造业中长期理想的发展模式。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
时大红 蒋伏心
新一轮科技革命与产业革命正在兴起,全球制造业格局面临重大调整,长三角民营制造业只有加快创新的步伐,才能在新阶段得到更好的发展。基于2012-2019年的数据,对长三角不同规模民营制造企业创新能力进行测度与对比分析,试图发现其创新趋势和存在的问题。研究发现:从企业规模看,8年间长三角大型与中小型民营制造企业创新能力都呈现下降的现象,中小企业的降幅高于大型企业的降幅;从所在地区看,江苏、上海民营制造企业综合创新能力明显高于浙江、安徽;从影响因素看,长三角三省一市的大型民营制造企业创新能力的发展受到高端人才短缺与技术研发突破等方面的限制,而中小型民营制造的技术创新活力相对较高。最后提出了有针对性的区域创新和科技创新政策建议。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
秦德智 邵慧敏 苏琳淳
基于2013-2017年我国277家创业板上市制造业企业数据,采用中介效应检验方法分析股权结构、技术创新与企业绩效三者间的相互关系。结果表明:①第一大股东持股比例与技术创新、企业绩效间均呈显著正相关关系;②股权集中度与技术创新、企业绩效间均呈显著正相关关系;③在股权适度集中的基础上,股权制衡度与技术创新和企业绩效均呈显著正相关关系;④技术创新部分中介了股权结构对企业绩效的影响。研究结果有助于厘清股权结构、技术创新与企业绩效三者间的相互关系,对于我国企业自主创新能力提升及企业绩效可持续增长具有重要意义。
关键词：
技术创新 股权结构 企业绩效 中介效应
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