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[期刊] 当代财经
[作者]
张宁辉 胡振华
技术创新是企业形成、保持和提高核心竞争力并获得竞争优势的主要手段之一。在分析企业组织结构构成要素、结构及发展趋势的基础上,阐述了企业技术创新任务的不确定性、个性突现性和互补性、内激励性以及一体性特征,并由此指出了这些特征对企业组织结构选择的要求。这些分析表明,企业技术创新任务的特点决定了它具有很大的复杂性,因而需要为其配置有机化程度较高的组织结构。
关键词：
技术创新 组织结构 不确定性
[期刊] 现代日本经济
[作者]
刘国新 阮霭兰
日本企业技术创新的特征分析武汉工学院刘国新湖北省经济管理干部学院阮霭兰第二次世界大战后，日本经济高速增长，特别是六七十年代的增长速度更是惊人，引起了全世界的注目。各国学者、企业界为了揭示日本高速增长的秘密，进行各种探讨，出版了许多论文和著作，其主要议...
[期刊] 中国软科学
[作者]
杨建君,李垣,薛琦
本文基于公司治理的角度,用创新动力、创新能力、创新权力和创新决策四个变量来描述企业家技术创新的行为特征,并构建了关于四个变量相互关系的综合模型。分析表明,企业家的创新决策是其重要的行为特征,创新决策是创新动力、创新能力和创新权力的综合反映。创新能力的发挥受到创新动力和权力的影响,而企业家的创新动力和创新权力在很大程度上取决于董事会所能够运用的内部和外部治理机制。
关键词：
公司治理 企业家 技术创新
[期刊] 技术经济
[作者]
王朝云
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王彬
组织因素约束着企业技术创新能力和创新绩效 ,不同的组织安排、组织结构致使企业创新绩效不同。由于中国企业技术创新中的组织缺陷 ,使企业偏好独立技术开发 ,忽视网络组织 ,特别是技术联盟在技术创新中的作用。因此 ,技术联盟应作为中国企业进行技术创新的首选组织类型 ,参加企业技术联盟时应注意 :(1)参加单位 (主要指联盟成员内部设立的研发机构、研发小组 )应尽量保持小型化、简单化、柔性化 ;(2 )根据不同目标选择不同的技术联盟形式 ;(3 )保持高度的开放性、学习性 ;(4 )联盟成员应有自己的核心竞争力 ;(5 )应保持联盟的多维性。
关键词：
企业联盟 技术创新 组织安排
[期刊] 软科学
[作者]
雷怀英 乔睿蕾
企业高管团队对创新行为的认知决定并影响企业创新投入。通过研究信息技术类企业,选取对高管认知影响大的特征变量为自变量,R&D强度为因变量,用方差分析法分析了自变量对创新投入影响的主效应和交互效应。结果表明年龄、持股比例和是否两职合一对创新投入影响显著,教育水平影响不显著;是否两职合一与平均年龄、平均持股比例间,平均年龄和平均持股比例间有显著交互作用。企业在聘任高管时应考虑高管特征间的交互作用。
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
任保平
企业治理结构与企业技术创新具有密切的关系。有效的治理结构可以对企业技术创新形成强有力的支持,可以化解企业技术创新中的风险,形成对企业技术创新的激励。治理结构是影响中小企业技术创新的关键因素。但是,我国中小企业治理结构不完善、股权过于集中、董事会职能不完善对我国中小企业的技术创新形成了制约。在我国中小企业技术创新治理结构的优化中,要完善企业治理结构,提高企业技术创新的支持力;完善董事会的功能,提高企业技术创新决策的科学性;完善公司治理激励约束机制,提高经营者技术创新的积极性。
关键词：
中小企业 技术创新 企业治理结构
[期刊] 财会通讯
[作者]
彭禧阳
健全的公司治理结构,对于推动企业技术创新行为具有重大作用。本文在分析公司治理结构与企业技术创新关系的基础上,从股权结构、董事会、经营者及其它利益相关者等方面,分析了我国公司治理结构问题对技术创新的影响,并提出了推进企业技术创新的公司治理对策建议。
关键词：
公司治理 技术创新 组织结构
[期刊] 企业经济
[作者]
杨丽君
转变经济发展方式,实现创新驱动发展,需要足够的技术创新支撑。即使有了充足的技术创新,还要进行理性的技术创新选择,并不是越多越好,而是越适合越好,技术创新的方向和选择很重要。只有极少数的技术创新,可以使企业在行业内和国际上获得竟争优势。本文基于组织惯例视角研究技术创新选择认为组织惯例会引导企业技术创新的方向,并促使企业作出合理的技术创新选择。从组织惯例的层级、演化和形成分析了对技术创新选择的影响,提出为了减少技术创新选择的风险,给企业带来更大的竟争优势,企业应形成以技术创新为主导逻辑的组织惯例,以组织惯例演化促进技术创新和选择,且组织惯例指导下的技术创新,应与行业惯例和国际惯例相符。
关键词：
组织惯例 技术创新选择 创新驱动发展
[期刊] 科学技术文献出版社（Scientific and Technical Documents Publishing House）
[作者]
段伟
本文在系统地分析前人对企业技术创新活动研究的成果的基础让,提出了把灰色综合评价和数据包络分析两种方法结合使用来评价和分析技术创新能力及其绩效的方法,试图解决技术创新活动的"量"和"质"的统一问题,从而保证技术创新资源的合理化配置和高效运作。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王娴 蒋洪强
本文首先阐述了企业技术创新能力的概念、构成要素，从三个方面（市场、技术、管理）对技术创新能力进行分析评价，建立了各方面的评价指标体系及综合分析模型。
关键词：
技术创新能力 指标体系 综合分析模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
李文博,郑文哲
本文阐述了技术创新扩散的基本概念、三种模式等,并利用博弈理论对技术创新扩散进行了研究和讨论,为企业技术创新决策提供了分析依据。
关键词：
技术创新 技术创新扩散 博弈模型
[期刊] 企业经济
[作者]
赵杰 游达明
随着科学技术的发展及后发优势的削弱,突破性技术创新成为新兴小企业挑战大企业的利器,成为发展中国家实现经济赶超战略的重要途径。本文在制度的层面上,根据企业组织为适应突破性技术创新应具备的特点,通过分析传统一元化组织对突破性技术创新的障碍,阐述了内部孵化器、研发子公司柔性组织、项目负责人制、风险俱乐部、联盟开发、直接并购等基于二元组织的企业突破性技术创新组织结构。企业可通过对成功创新企业的系统分析,并结合自身实际情况,提出实施创新组织结构的可行性方案,从而促使企业保持持续的竞争优势。
[期刊] 企业经济
[作者]
王志伟
本文通过分析企业技术创新活动的抽象与具体过程,来理解企业技术创新活动过程的不确定性和模糊性特点。在此基础上,通过辨析企业技术创新过程中的各种关键角色,浅析企业家在创新活动中的主导作用和角色现状,总结影响企业家创新的个性因素。最后提出在企业技术创新过程中主导型企业家的行为方式及所起的作用。
关键词：
技术创新 企业家 主导作用
[期刊] 技术经济
[作者]
李垣 汪应洛
企业技术创新决策机制构成及特征西安交通大学李垣，汪应洛企业技术创新决策是指企业作为创新决策主体对整个创新过程中涉及的创新目标、创新方案选择原则、控制措施、创新方案评价选优、方案落实及监控等作出决定的过程。现代决策论学派的代表Ｈ．Ａ．西蒙认为，决策贯串...
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