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[期刊] 工业技术经济  [作者] 陈庆苓  
在当今竞争激烈的买方市场条件形式下,企业要想取得竞争优势,抓住市场,首先要抓技术,进行技术创新。本文从以下7个方面谈企业做好技术创新工作.
关键词: 技术创新  
[期刊] 管理现代化  [作者] 王景龙  
在当今社会中 ,国家推动技术革命和技术发展的战略作用非常重要。企业进行技术创新 ,主要要解决企业创新的基本原则、根本目标和主要规划等企业技术创新活动中一些带有全局性、长远性和方向性的问题。因此 ,要正确选择企业的创新战略。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 滕为  
技术创新是目前国企脱困 ,经济发展的重要动力和源泉。创造良好的环境 ,造就创新型人才 ,动员人人参与 ,以加快企业技术创新的步伐。面临加入 WTO的压力和西部大开发的机遇 ,技术创新更具紧迫性、重要性。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 楚爱丽  王晓燕  
随着知识经济时代的来临 ,大量的事实说明 ,中小企业完全适应技术进步而成为技术创新的生力军 ,而扭转我国中小企业发展困难的局面 ,是必须加大政府对其技术创新的扶持力度。
[期刊] 科学技术文献出版社(Scientific and Technical Documents Publishing House)  [作者] 李娟  
我国迅猛发展的中小企业,在保持国民经济快速增长、吸纳社会就业、完善市场结构、增加财政收入等方面发挥着重要作用,它们已成为我国国民经济持续健康发展的重要力量。但在快速发展的同时,我们也看到一系列严重阻碍中小企业正常发展的制约因素,除去社会环境带来的不利条件,中小企业本身也存在着许多问题,诸如管理、资金、技术创新和人才。本文着重对中小企业技术创新做了一些有益的思考,试图通过中小企业的技术创新,特别是模仿创新,带动中小企业对其他稀缺资源的获得,继而推动中小企业的发展。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 轩维克  
技术创新是民营科技企业发展方向轩维克保定红星集团有限公司保定红星集团有限公司始建于1985年。创建初期是由七个人,丢掉铁饭碗、集资7000元组建的集体企业,依靠技术创新开发生产电子、电力和机电一体化高科技产品,逐步发展壮大,到1988年积累一定资产后...
[期刊] 经济地理  [作者] 蔡建霞  
在理解和认识技术创新内涵的基础上 ,文章重点论述了技术创新对乡镇企业进一步发展的重要意义。认为 ,技术创新是新世纪全民族进步的驱动力 ;调整创新是乡镇企业发展的历史性选择和必然方向。指出 ,乡镇企业的技术创新应包括观念创新、产品创新、制度创新和管理创新 ;乡镇企业的技术创新形式主要有规模化的优质高效农业、专业化的加工业、多样化的服务业和文化产业。
[期刊] 经济问题  [作者] 李鹏  白钦先  
近年来,中小企业受到国际金融危机蔓延的影响,出现了融资难、平均寿命短等问题。从企业家战略能力以及技术创新的角度入手,得出了战略能力和技术创新对于中小企业的发展有显著正向作用的结论,并且战略能力还可以通过改善企业财务状况刺激中小企业发展。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 李静  刘志迎  
本文基于安徽221家企业的调查数据,实证检验了企业技术创新能力与企业发展的关系。研究结果显示技术创新能力的高低与企业发展有着十分明显的正向关联性,技术创新能力是决定企业发展最关键的因素。最后对此研究提出了促进企业技术创新的政策建议。
[期刊] 技术经济  [作者] 魏君英  何蒲明  
一、我国中小企业技术创新的意义 1、技术创新是中小企业生存、发展、壮大的内在动力。中小企业从诞生之日起就必须通过技术创新这一过程向市场推出新产品,当该新产品实现其市场价值后,市场又会推动中小企业进一步发展。同理,中小企业的成长期和壮大期也是如此。在现实中,由于企业内在动力不足——不重视技术创新或未进行技术创新
[期刊] 改革与战略  [作者] 鞠志萍  
创新是国内外经济迅猛发展的需要,是党中央的要求,也是企业自身发展的必由之路。创新是企业永恒的主题,企业只有创新才能适应不断变化的消费需求、才能适应科学技术的快速发展要求、才能适应激烈市场竞争的需要。企业实现创新,关键是领导的观念和管理的创新,创新能给企业带来活力和生机,企业只有不断创新才能长期地生存、发展和壮大。
[期刊] 金融研究  [作者] 纪宣明  
本文试从企业发展的进程阐明技术创新与制度创新的作用及两者之间的关系。在中国不成熟的市场条件下,当企业出现经营性亏损时,资产重组(制度创新)难以从根本上改善上市公司业绩,而适时地进行产业或产品结构调整(技术创新)能更好地扭亏为盈。笔者通过对厦新电子股份有限公司产品转型的调查研究及行为分析,得出以下结论:第一,ST厦新的成功转型充分验证了企业技术创新的重要性;第二,本文不在于判定技术创新与制度创新主导地位归属问题,而认为二者对企业的贡献程度应依不同的发展阶段而定;第三,必须把握好技术创新与制度创新的互动关系、尤其是建立有效的经理人激励机制和权力制衡机制,才能真正实现企业的可持续发展。
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