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[期刊] 财务与会计  [作者] 王爱国  
一天中午小酌,席间大家齐夸朋友之女眉清目秀、天资聪慧,将来一定能找个好老公。不料,小女孩一本正经地说:"找也要找个有工厂的"。大家愕然。一个9岁的小女孩竟能说出如此"实在"的
[期刊] 金融与经济  [作者] 吴晓求  
金融在现代经济中扮演着十分重要的角色,同样,金融危机对经济秩序的破坏,也是毁灭性的,建立一个完善的现代金融体系,抵御一切金融危机是每一代金融人士的梦想。文章对此有精彩论述。
[期刊] 财务与会计  [作者] 葛巍  
2015年是落实《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(简称《指导意见》)的开局之年。作为身处会计工作第一线的企业类会计领军(后备)人才,时代既给予了我们参与这一轮管理会计变革的历史机遇,也要求我们能够率先垂范、迎难而上,承担起引领会计职能转型的重任,实现既彰显中国特色又融入国际主流的管理会计变革之梦。1.圆梦路径之一:增强"走出去"的意识,做职能转型的先行者。财务会计主要服务于所有者或投资
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 夏春玉  林让  杨宜苗  
增加选择数量是否会提高满意度是经济学、心理学和营销学的热点问题。当消费者对某一刺激目标同时存在积极和消极的评价时,即矛盾态度怎样影响选择数量和满意度的关系 2个实验结果表明,选择数量对满意度的影响是通过决策困难水平实现的,当选择数量影响决策困难水平时,会产生选择超载。矛盾态度对决策困难水平与满意度的关系有调节作用,对矛盾态度较高者,选择"多多益善",选择数量增加使消费者满意度提高;相反,对矛盾态度较低者,选择"适可而止",选择数量增加使消费者满意度降低。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 陈美珍  
小时候酷爱读书,父母都叫我“书呆子”。只是我家十分贫困,无法到书店里去买书,所读的书仅限于左邻右舍家借来的,数量并不多。以后上了初中,学校也仅仅有一个几百册书的图书室,很多想要看的书找不到。到了松江师范读书,我第一个关心的是这所学校的图书馆,古朴,肃穆的图书馆,紫红色的
[期刊] 会计之友  [作者] 曹晓雪  张子文  
去杠杆在降低企业经营风险的同时也带来了企业债务资源约束问题,去杠杆究竟对企业绩效产生怎样的影响值得关注。文章以2014—2019年沪深A股制造业上市公司为研究样本,通过因子分析法引入企业综合绩效,探索去杠杆对企业绩效的影响。实证研究发现:去杠杆可以提升企业综合绩效,并且会通过抑制企业成本粘性问题来促进企业综合绩效的提升。进一步考虑产权性质的影响,发现在国有企业中去杠杆对企业绩效的提升作用更加明显,而且在国有企业中去杠杆通过抑制成本粘性问题来提升企业绩效的中介作用也更加显著。研究结论丰富了去杠杆影响企业绩效的作用机制,为揭示企业去杠杆的经济后果提供了经验证据。
[期刊] 中国土地  [作者] 阎炎  
"公田"废弛,井田制瓦解,土地私有制成为中国后两千年的主流。这是历史课本里的常识。然而奇怪的是,魏晋到隋唐的漫长岁月里,寒门出身的地主,即使家里有的是地,在政治待遇上还是与豪门大族差得十万八千里,反倒跟普通的自耕农差不多。
[期刊] 管理科学  [作者] 楼尊  
随着消费个性化的提高和网络信息技术的发展,越来越多的企业通过提供定制化的产品建立顾客忠诚和赢得竞争优势。以产品定制为背景,基于顾客的视角,探讨顾客对不同参与程度的情感和行为反应及其影响因素,通过情境-角色模拟实验设计收集数据,运用逐步回归分析验证有中介的调节效应。研究结果表明,体验乐趣和满足独特性需求是顾客在参与产品定制过程中追求的重要利益;顾客参与程度正向影响消费者的感知乐趣和购买意愿,消费者独特性需求对顾客参与程度与感知乐趣和购买意愿的关系具有正向调节作用;同时,感知乐趣有效地传递顾客参与程度、独特性需求以及两者的交互作用对购买意愿的影响。因此,企业应该针对不同的细分群体采用顾客参与程度不...
[期刊] 国际贸易  [作者]
自1980年起,联合国儿童基金会(UNICEF)和联合国人口活动基金(UNFPA)就将妇幼卫生/计划生育作为与我国合作的优先领域。UNICEF共投入3675万美元,UNFPA共投入1718.7万美元,在我国30个省、市、自治区、199个市(地)、425个县和9所医科大学中开展了以降低孕产妇、婴儿死亡率为主要目标的12个项目。我国各级政府相应投入4.95亿元人民币做为配套资金。这些项目包括在部分医科大学和有条件的省建立培训中心,在大中城市建立儿童急救中心,
[期刊] 软科学  [作者] 杜鹏程  姚瑶  房莹  王成城  
通过对332名安徽省经济开发区企业相关人员的问卷调查,构建社会交互作用、知识共享、组织认同和创新行为的理论模型,探索组织内社会交互作用对于员工创新行为的内部影响机制。研究结论表明:员工创新行为受到社会交互作用正向影响,社会交互作用也能通过影响知识共享的程度有效激发员工创新行为,而社会交互作用与员工创新行为之间的关系受到组织认同的调节,组织认同通过激发知识共享对创新行为的直接效应进而强化了社会交互作用对创新行为的间接效应。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王梓鉴  景楚  孙健敏  
近年来,"加班"逐渐演变成了一种职场"文化"。本研究针对当前企业实践和学术研究提出疑问:"加班真的能提高绩效吗?其作用机制是什么?"为回答这一问题,本研究运用压力认知评价理论探索了加班行为对任务绩效的影响及其作用机制。利用239名在职企业员工的三阶段配对数据验证假设,结果表明:加班行为与信息性压力感知和控制性压力感知正相关,信息性压力感知、控制性压力感知在加班行为和任务绩效的关系中起到中介作用;员工的核心自我评价正向调节了"加班行为-信息性压力感知-任务绩效"的前半径,负向调节了"加班行为-控制性压力感知-任务绩效"的前半径。本研究提供了中国情境下加班与绩效之间关系的实证支持,同时澄清了加班行为对任务绩效的影响机制和边界条件,对组织充分认识加班行为,妥善设计加班政策,招聘甄选和管理员工,促进员工健康发展有着重要的参考价值。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 庞博  
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