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[期刊] 中国高教研究
[作者]
王安利 崔英德
在发展的战略机遇期,仲恺农业技术学院作为一所多科性省属本科纪念大学,科学确定“扩规模、上层次、创品牌”的工作思路,力争实现跨越式发展,为广东高教和社会经济发展作出新的贡献。
关键词：
仲恺农业技术学院 发展思路 跨越式发展
[期刊] 科技管理研究
[作者]
郑秀梅 王海燕 宋亚辉
提出"双创"的内涵及主体多样化、结构系统化和互联共享化几个典型特征,分析"双创"驱动经济发展的本质内涵,综述"双创"驱动经济发展的评价研究,并基于多层次模糊综合评价法分析问卷调研数据,得到实证研究结果,现阶段样本区域"双创"对经济发展的驱动作用效果理想;通过进一步分析讨论,提出要重点改善人才培养引进、强化天使投资支持、落实科技成果转化和促进实体经济发展等建议。
关键词：
双创 经济发展 多层次模糊综合评价
[期刊] 中国劳动
[作者]
王胜利
培训作为提高人才素质能力的最直接方式,得到了企业的广泛关注,成为企业可持续发展的动力之源,通过持续有效的培训,促进了人才资源的高效开发和保值增值。在企业人力资源开发实践中,高层次技术人才培训如何有效开展、如何提高培训的质量和效果一直是企业面临的难题。企业高层次技术人才培训中存在的主要问题企业的不断发展,对人才特别是高
[期刊] 科技管理研究
[作者]
窦超 徐辉 郑海军 袁铭 关忠诚 熊曦
提出在欠发达地区系统性构建以新型服务平台为桥梁的协同创新模型,克服典型产学研模式的局限性,实现柔性引才,创新要素能够以高层次人才为载体在创新网络内实现循环流动,提升创新绩效。最后总结与模型较为相符的院士工作站和人才驱动中心的实践模式,并提出相关的对策建议。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
张宗良 褚福灵
构建多层次社会保障体系是国际趋势，也是我国的既定目标，但长期以来医疗保障领域的多层次化鲜有理论研究且实践效果不及预期。随着医疗保障体系发展不平衡、不充分的结构性缺陷日益凸显，如何构建权责明晰、功能协同、衔接顺畅的多层次体系亟待破题。文章从理论溯源、体系解构、问题反思等方面构建分析框架，对当前医疗保障体系外部环境转变、体系结构失衡、制度定位不清、层次衔接不畅等问题作出系统思考，并以普惠健康保险、网络大病互助和慈善等新型补充保障模式为突破口，总结互补衔接、多元协同、共建共治的创新路径。通过分析，文章从发展理念、制度完善、创新监管、科技赋能、法治保障等角度对健全多层次医疗保障体系得出启示和建议。
[期刊] 武汉金融
[作者]
中国人民银行娄底市中心支行课题组
本文从加强基层央行员工的培训发展,提高员工个人绩效所必须的各种技能和知识出发,研究创新基层央行培训发展机制,有效地将培训、发展与绩效考评、提升、加薪等人力资源进行整合,保障员工发展战略有效支持央行整体发展战略的实现。
关键词：
培训发展 目标模式
[期刊] 商业研究
[作者]
董烨然
"贴牌"(生产或销售)是当今国内外相当普遍的经济现象,关于贴牌生产(或贴牌销售)利弊的争论在学术界已相当广泛,争论的焦点是利益分配。为使我国赢得在贴牌生产中因销售环节丢失的大部分利润,必须高度重视销售流通环节,同时着力培育中国自己的"商业航母",尤为重要。
关键词：
贴牌生产 商企 剩余分配
[期刊] 企业经济
[作者]
甘春华 张炳申
桂林国家高新区要在二次创业中奋起直追,必须调整过去的发展方式,选择适合自己的发展模式。本文通过分析我国高新区的主要发展模式以及桂林国家高新区的发展特点,认为以密集的智力资源为基础的模式是适合其发展的模式。
关键词：
高新区 智力资源 工业基础 政策环境
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郭骁
文章运用成本效益分析和智猪博弈的模型指出了两类上市公司(代际企业和代内企业)在可持续发展问题上的两种不同偏好,说明代际企业更偏好于实施可持续发展战略,而代内企业由于自身客观限制而更多考虑眼前的生存和利益,其实际行为实际上选择了不可持续发展战略;基于这样的前提,提出将所有上市公司划分为代际企业、处于成长期和成熟期的代内企业和处于衰退期和淘汰期的代内企业,并针对这三类发展水平不同的上市公司,相应提出了强可持续发展、可持续发展和衰退减少型发展三种不同的可持续发展模式。
[期刊] 技术经济
[作者]
盛南
从概念演进入手阐明了中西方文化下企业家精神的不同构成要素,在参考相关文献的基础上提出了企业家精神的阶段发展模型,并以该模型为理论基础分析了浙江民营企业二次创业困境的成因及其对策。
关键词：
企业家精神 阶段发展模型 二次创业
[期刊] 中国高等教育
[作者]
易丽
在我国高等教育实现跨越式发展的新时期,地方应用型本科院校已成为建设高等教育强国的中坚力量。如何找准定位,走特色发展之路是应用型本科院校在发展机遇期面临的首要问题。日前在上海举行的
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