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[期刊] 上海经济研究
[作者]
刘社建 李振明
近年最终消费率持续降低,最终消费率走低是劳动者报酬份额过低、经济体制改革、就业压力、民生滞后等多种因素共同作用的结果。其中由于劳动者报酬份额过低导致的居民消费能力不足,是导致最终消费率持续走低的根本原因。通过有效转变经济发展方式与深入推进收入分配体制改革等措施努力提升劳动者报酬份额,是扩大消费需求拉动经济发展的根本所在。
关键词：
经济发展 劳动者报酬份额 扩大消费
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
刘社建 李振明
改革开放以来居民消费率与劳动者报酬份额总体呈现下降趋势,尤其是近年来居民消费率与劳动者报酬份额下降加速。劳动者报酬份额作为衡量居民消费能力的重要指标,居民消费率下降与劳动者报酬份额下降具有较高的耦合性。在经济体制改革进一步深化的过程中,通过有效提升劳动者报酬份额不断提高居民消费率,是有效发挥消费拉动经济增长的重要途径,同时也能在发挥消费拉动经济增长的过程中进一步提升劳动者报酬份额,实现居民消费率与劳动者报酬份额协调增长的良性循环。本文在分析居民消费率与劳动者报酬相互影响的基础上,分析了居民消费率与劳动者报酬份额变动的经验事实,重点探讨影响居民消费率与劳动者报酬份额的共同因素和未来一段时期居民消...
关键词：
居民消费 劳动者报酬 经济发展 耦合
[期刊] 改革与战略
[作者]
吴岩
中国经济高速增长伴随劳动份额快速下降,为什么会产生这种现象引起广泛的关注,文章从财政分权的视角进行了研究。在财政分权的激励和约束之下,地方政府为实现经济增长和晋升的目标,弱化对劳动者的保护,以便为"招商引资"创造良好"投资环境"。文章通过建立2000-2009年全国范围内和区域范围内的省级面板数据模型,验证了财政分权对劳动者收入份额的影响以及存在的区域差异,并提出改进目前以GDP作为主要指标的政绩考核机制、从制度上提高劳动收入占比的政策建议。
关键词：
财政分权 地方政府行为 劳动者报酬
[期刊] 经济研究
[作者]
胡秋阳
Ｓｏｌｏｗ（１９５８）提出了将劳动报酬整体份额的变动分解为产业结构效应和产业内部效应两部分的双因素模型。本文基于产业分工的视角扩展了其中的产业结构因素，把投入产出理论中产业结构决定于水平分工的最终需求产品结构和纵向分工的最终产品价值链结构这一关系纳入到双因素模型之中，得到了最终需求结构效应、价值链结构效应和产业内部效应的三因素模型。应用该模型对我国的实证分析表明，产业内部效应对我国１９９７—２００７年间的总体劳动报酬份额下降做出了７０．２％的总体贡献，是主要因素，价值链结构效应做出了２３．２％的总体贡献，最终需求结构效应的总体贡献最低，为６．６％。
关键词：
劳动报酬份额 产业结构 投入产出模型
[期刊] 南方金融
[作者]
于建原 罗永明
一、投资与扩大消费的关系 根据经济学原理,降低银行利率是可以扩大投资和提高消费需求的。但经济学提出这个“定理”,是将居民储蓄目的建立追求利率回报上,如果居民储蓄目的不是获利,则降低利率在扩大消费需求方面,就基本不起作用。根据近年来多次居民储蓄意愿调查,说明我国居民储蓄目的,获利性愿望所占比例很小。 企业作为市场经济供给主体,其扩大投资的最原
[期刊] 改革与战略
[作者]
陈惠敏
工会组织提高劳动者报酬比重的能力和意愿是影响提高劳动者报酬比重的重要因素。无论从理论分析还是从实践考察,我国工会组织提高劳动者报酬比重的能力和意愿都不强,因此,增强工会组织提高劳动者报酬比重的意愿和增强工会组织的谈判空间和谈判能力,能更好地丰富和发展收入分配理论,提高国民收入初次分配中劳动者报酬的比重,深化我国工会体制改革。
关键词：
工会组织 劳动者报酬 能力 意愿
[期刊] 开发研究
[作者]
王昕彤
在国际比较中,我国劳动者报酬在国民收入分配占比近20年来一直较低。其主要原因在于要素禀赋、国际分工格局和发展阶段中的劳动力结构,经济社会体制结构和行业垄断这几个方面。目前的初次分配中的特点对劳动者就业、获得资本,接受教育等方面的公平,社会的经济效率形成了制约和影响。针对于此,结合我国经济要素禀赋的转变,建议从开发内陆劳动市场,治理垄断行业、调整产业结构三个方面进行改善,以在促进社会公平的同时,保证经济效率。
关键词：
劳动者报酬 公平 经济效率
[期刊] 经济学家
[作者]
王佳菲
劳动者报酬长期徘徊在偏低水平,将抬高企业采用先进技术设备的临界点,妨碍行业内和行业间的有序竞争,从而使微观主体难以走出"低技术陷阱"。这一消极效应是造成我国产业结构调整滞后的症结所在。当前我国正处在一个以提高劳动者报酬为杠杆、优化提升产业结构的政策机遇期,为此需要适时上调工资指导线和提高最低工资标准,尽快"激活"并完善工资集体协商制度,增加基本保障方面的投入并促进房价合理回归。
关键词：
劳动者报酬 产业结构调整 技术选择
[期刊] 现代日本经济
[作者]
郭云蔚
近年来,在讨论日本社会收入差距不断扩大等问题时,非正规劳动者等低收入群体的增加正成为难以回避的问题之一。但是,到目前为止大多数研究仅注意到非正规劳动者与正规劳动者两种雇佣形态之间的收入差距,对非正规劳动者的增加对组织内劳动者整体待遇带来的影响关注不足。使用日本劳动政策研究研修机构的《关于多样化就业形态的实态调查》数据,利用多层次线性回归模型就非正规劳动者的增加给同企业中全体劳动者的收入与企业福利状况带来的影响进行分析,研究发现,非正规劳动者的增加会降低企业中全体员工的工资收入水平,并减少员工可享受的企业福利种类。日本政府在推行工作方式改革时,其目标之一是消除正规劳动者与非正规劳动者之间的待遇不公平,但是也需要关注该改革的效果,是否是在整体收入水平都下降的基础上实现的待遇公平。
[期刊] 地方财政研究
[作者]
郑延智 黄顺春
本文根据Bhaduri-Marglin消费函数理论,运用误差修正模型(ECM),采用1978年-2009年数据,考察了江西省劳动者报酬变动对居民消费变动的影响。实证研究结果表明:江西省工资收入的消费弹性系数高于利润收入的消费弹性系数,即工资收入提高对居民消费的促进效应要大于利润收入的效应,工资收入的长期消费弹性要高于其短期消费弹性。因此政府应努力提高劳动收入比重,从而有效提升国内消费率,推动中国经济更好更快转型。
[期刊] 改革与战略
[作者]
陶为群
经典的马克思社会再生产公式里劳动者没有储蓄,与现实经济中存在着数量巨大的劳动者储蓄形成很大差异。为了贴近现实的社会再生产,文章将经典的马克思再生产公式加以拓展,建立了一个劳动者有储蓄的再生产公式。经典的再生产公式可以看作劳动者有储蓄的再生产公式当储蓄率为零的特殊情形。阐述了如何通过劳动者储蓄向新增资本转化机制,实现生产资料、消费资料的供需均衡。通过解析,找到了劳动者有储蓄的社会再生产的一个调节参数,进而给出一种一般求解方法。借鉴马克思《资本论》中的一个举例,计算验证了劳动者有储蓄的社会扩大再生产的解。
[期刊] 财经科学
[作者]
刘帅光
理解契约执行效率改善对工资增长和劳动报酬份额下降并存的影响机制，对于改善收入分配、提振内需有极其重要的意义。本文将不完全契约理论引入动态一般均衡模型，并发现契约执行效率通过影响要素价格而提升劳动边际产出，从而提高工资水平，契约执行效率提升还通过产业结构效应导致劳动报酬份额下降。此外，本文还使用１９９８—２００７年中国工业企业数据库和１９９７—２００９年中国省际面板数据，考察契约执行效率对工资和劳动报酬份额影响的经验证据，并得到与理论模型一致的实证结果。
关键词：
契约执行效率 工资 劳动报酬份额
[期刊] 经济体制改革
[作者]
孙慧文
对劳资契约剩余占有的不均是初次分配中劳动者报酬水平较低的重要表现,谈判空间、谈判能力是影响劳动者契约剩余多寡的重要因素。不完全劳资契约条件下的剩余权利构成劳资双方的谈判空间,契约剩余份额的多寡取决于剩余权利在劳资双方之间的配置。在既定的供求关系下,剩余权利的配置取决于劳资双方谈判能力的相对高低。本文主要从谈判空间与谈判能力对劳资契约剩余的作用机制着手,阐明我国劳动者谈判能力较低、契约剩余份额较小的主要原因,为提高初次分配中劳动者报酬水平提供新的思路。
[期刊] 经济学家
[作者]
沈坤荣 刘东皇
本文在统计描述和国际比较分析的基础上,基于后卡莱茨基宏观模型实证研究劳动者报酬提升的需求效应,结果发现我国的内需体系从改革开放初期的工资领导型需求转变为利润领导型需求。为推进我国经济的又好又快发展,在劳动者报酬逐步提升的同时应积极推进投资结构优化,以充分发挥劳动者报酬提升的需求效应。
关键词：
劳动者报酬率 居民消费 需求效应
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