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[期刊] 商业研究  [作者] 王明辉  凌文辁  
执行力是决定企业成功与否的一个重要因素,是21世纪企业竞争力的重要一环,也是现代企业增强核心竞争力的源泉,对现代企业管理理论和实践具有很大的启发意义。执行力既反映了企业的整体素质,也反映了管理层领导的观念、素质和心态,是连接企业的战略决策与目标实现之间的桥梁。
[期刊] 改革与战略  [作者] 白静  
中层管理者是组织战略的执行者,是战术决策的制定者,中层管理者执行力的高低,决定了其绩效的好坏,而执行力的高低又取决于胜任力的强弱。文章从执行力和胜任力的的视角构建了中层管理者培养的理论模型,为组织选拨、聘用、培训以及考核中层管理者提供了一定的理论参考。
[期刊] 经济经纬  [作者] 张建宇  张英华  
创新日益成为企业得以持续发展的关键因子。在企业创新的不同类型中,结构性创新与破坏性创新常常是新兴企业或新兴产品对原有企业和产品的瞬间破坏。在这一条件下,原有企业所赖以生存的能力与资源恰恰成为企业发展的重要障碍,而建立在原有能力与资源基础上的企业执行力必然会发生变化。笔者从理论上对这一变化进行了解释并提出了执行力变化的基本路径和企业执行力的不同区域,从而为突变情境下企业执行力的保证与提升提供了借鉴。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 吕盈  
在供给侧结构性改革的指导思想下,企业应从供给端优化资源配置,不仅通过提高科技创新能力,形成持续的竞争优势,更要着眼于挖掘高绩效人力资源实践对提高企业绩效的重要作用。文章基于对高绩效人力资源实践与组织绩效的概念界定,主要通过对经典文献回顾探讨高绩效人力资源实践与组织绩效的关系,并提出现代企业人力资源管理方面的建议。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 刘静  
论述现代图书馆要想成功实现从传统向现代的转型,就必须有先进的理念做引导,图书馆事业的创新首先是理念的创新。善于借鉴先进的企业管理理念不失为转变落后观念的有效途径,介绍日本企业家稻盛和夫的企业管理思想,以期对现代图书馆管理理念创新有所启示。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 林美珍  
文章探讨员工对主管的忠诚感的内涵、维度、影响因素与作用,为企业如何增强员工对主管的忠诚感,并把员工对主管的忠诚感转变为员工对企业的忠诚感提供一些实用的建议。
[期刊] 经济管理  [作者] 张其仔  
社会学虽然流派纷呈,但社会学相比于经济学的最具特色之处就在于它强调经济现象、个体行为和组织运作的嵌入性。这一思想对管理学理论与企业管理实践的影响早已有之。20世纪70年代以来,随着社会网络分析方法的兴起,典型地反映社会学方法论的网络分析学派正在形成和日益发展之中。社会学正在越来越多地为企业管理提供新知识与洞见,但正如任何理论都只是现实的部分抽象,社会学并不能完全替代其他学科在企业管理研究和操作中的位置而独霸管理学王国。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 徐细雄  
顾客关系管理(customer relationship management,CRM)实践在过去几年内得到了飞速发展,理论界也给予了广泛关注。本文从CRM的理论基础及其内涵、CRM绩效评价的指标体系、CRM策略的实施效果、CRM影响企业绩效的内在机理四个方面对过去几年来CRM理论研究的最新进展进行了系统回顾,并指出了目前该领域研究存在的主要不足及对我国企业CRM实践的启示。
[期刊] 企业管理  [作者] 胡新欣  
以"依靠科学管理推进创新型企业建设"为主题的2006年全国企业管理创新大会3月25-26日在北京隆重举行。全国政协副主席王忠禹,全国人大副委员长顾秀莲,中国企业联合会、中国企业家协会名誉会长袁宝华,中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华,中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长张彦宁,国家发展和改革委员会副主任欧新黔,国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁,中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长阎颖、陈兰通、孙树义、陈光复,北京大学副校长张国有等出席开幕式。来自全国各地国资委、经贸委、中小企业局(厅、办)、企业联合会和各类型企业的领导人、管理工作者及专家参加了题为《重组整合与集成管理》、《...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王昭镔  洪军  
人力资源是构筑现代企业竞争优势的重要资源。我国三国时期杰出的政治家和军事家曹操,有着不少先进的人性化管理思想。在管理中,他既施行仁政,又讲求法治,把两个对立的政治措施和谐有机地统一起来,从而在群雄激烈而残酷的战争中崛起,立于不败之地。文章分析曹操人本管理思想的内涵,以期为现代企业制定创造竞争优势的人力资源管理战略提供一些借鉴。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 郝敬胜  胡戎飞  
儒家经典中的"人与天"、"义与利"、"修己与安人"、"经与权"、"文与武"等思想,都体现了对称思维的观点,其对称思维方式对现代企业管理能提供积极的启示和借鉴。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 井润田   马珮  
管理学自诞生以来在科学严谨性和实践相关性的钟摆运动中发展。面对如今引起学术界强烈关注的管理理论与实践之间的差距问题,本文结合“2023中国管理现代化研究会组织与战略管理专业委员会年会”的嘉宾演讲观点以及373份问卷调查结果,分析造成理论与实践差距的四种原因,即制度设计、知识性质、知识生产和知识转移,在此基础上针对问题提出、理论构建、研究设计和问题解决四个研究阶段提出缩小理论与实践差距的建议策略。同时,本文认为,为了维系管理学作为一门学科的科学性和客观性,管理理论和实践之间必然要保持一定的差距。辩证认识管理理论与实践的关系有助于站在理论与实践交叉的“十字路口”上的管理学者们做出正确的道路选择。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 井润田   马珮  
管理学自诞生以来在科学严谨性和实践相关性的钟摆运动中发展。面对如今引起学术界强烈关注的管理理论与实践之间的差距问题,本文结合“2023中国管理现代化研究会组织与战略管理专业委员会年会”的嘉宾演讲观点以及373份问卷调查结果,分析造成理论与实践差距的四种原因,即制度设计、知识性质、知识生产和知识转移,在此基础上针对问题提出、理论构建、研究设计和问题解决四个研究阶段提出缩小理论与实践差距的建议策略。同时,本文认为,为了维系管理学作为一门学科的科学性和客观性,管理理论和实践之间必然要保持一定的差距。辩证认识管理理论与实践的关系有助于站在理论与实践交叉的“十字路口”上的管理学者们做出正确的道路选择。
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