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[期刊] 经济学动态
[作者]
姜子昂 姜尔加
本文根据执行过程与执行力的内涵及主要影响因素,把企业执行系统视为物理惯性系,应用物理化学和信息工程原理,引入执行质量和执行速度概念,建立了描述执行力与执行质量经济运行方式的数理模型,以此为依据对执行力创造的价值量和执行度评估指标体系进行探讨。一、执行力和执行质量的内涵1.执行力。企业执行力主要表现为三种能力,即资源整合能力、压力传递能力、价值传递与增值能力。本文根据企业受控于内外部环境和执行系统结
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
吕丽
＂没有执行力，就必然没有竞争力＂，加强高校执行力建设对于推动高校改革发展意义重大。笔者针对高校执行力问题通过问卷调查、电话访问等形式进行调研统计分析，从组织、制度、文化三个纬度分析了高校执行力的现状，并根据高校执行组织、制度、文化相对应的情况，分析了高校执行力不到位的原因，为探索提升高校执行力提供了理论参考。
关键词：
高校执行力 现状 问题
[期刊] 经济师
[作者]
李亚君
医疗改革的深化,使得越来越多的医院管理者认识到"文化"的重要性,作为医院文化体系最核心的"执行力文化",则是提高医院综合竞争力的基础。文章主要从执行力文化的概念和意义着手,研究医院执行力文化的建设对策,以期能够进一步提升医院文化水平,进而提高医院经济、社会效益。
关键词：
医院 执行力 文化 建设
[期刊] 企业管理
[作者]
韦敏
在执行中遇到比较麻烦的事情时,不能有畏难情绪,有时候你越怕麻烦就会越麻烦。见诸于有关媒体谈执行力建设的文章不少,但作为一个一线管理者,通过在执行力方面的实践与思考,仍觉得有话要说。
[期刊] 财会月刊
[作者]
甘娅丽 龚明宇
本文就《小企业会计准则》的实施情况,对贵阳市200多家企业进行问卷及征询调查,对执行力及效果进行分析,提出了加强执行力主体因素监控、强化执行力的管理机制建设,完善小企业准则体系特色,提高小企业执行力的动态运行风险控制
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
沈凯军 傅东
各类事务所,无论是"做大做强",还是"做精做优",或是"做扎实做规范",都应在"做"字上下功夫、求发展。"做",涉及执行和执行力。执行,是如何完成任务的学问和实践。执行力是提出设想、确定目标、达成结果的力度和能力。实践表明,没有执行力,就没有竞争力;没有执行力,良好的愿望难以实现。事务所要谋求发展,事务所整体和每位员工的执行力至关重要。
[期刊] 企业管理
[作者]
孟晓林
现在,执行力的概念越来越深地植入了人们心中。这是一件好事。但在某些时候却又不得不承认这件好事带来了坏的结果。究其原因不难发现,有些人是真
[期刊] 农村金融研究
[作者]
刘芳兵 孙健
执行力即贯彻力,指的是企业的各个管理层次、各个经营单位、各个岗位的员工贯彻执行经营者制定的战略决策、方针政策、制定措施、发展机会和实现企业经营战略目标的能力。执行力可以有狭义和广义之分。狭义的执行力指个人的执行
[期刊] 教育与职业
[作者]
杨林 刘应兰 卢朝佑
绩效管理是高校人力资源管理的基础,是提升高校竞争力的重要途径,加强绩效管理是目前高校面临的重要课题。基于执行力视角,执行不力是目前许多高校绩效管理失败的主要原因。文章通过对影响绩效管理有效执行的主要因素的分析,提出从优化绩效管理体系、提升绩效管理执行主体的执行能力、加强绩效管理执行过程的控制、提高教职工对绩效管理的参与度等几个方面来实现绩效管理目标。
关键词：
高校 执行力 绩效管理
[期刊] 财会月刊
[作者]
何雪锋 康莉 酒莉莉
本文利用演化博弈的方法对政府监管部门和科研群体之间相互作用的策略进行分析,建立监管部门与科研人员之间的非对称博弈模型,并对该条件下财政科技项目经费预算的执行力进行了分析,讨论政府监管部门与科研群体在相互作用过程中决策的选择,并提出关于提高科研经费预算执行力的若干建议。
关键词：
科研经费 预算执行力 演化博弈 复制动态
[期刊] 管理评论
[作者]
冯海龙
组织学习与战略执行力的关系是战略管理领域的最新进展。基于文献研究及薛云奎等的战略执行力理论框架,提出了组织学习对战略执行力及其三个维度影响的研究假设并架构了研究模型。运用修正的组织学习测量量表和薛云奎等的战略执行力测量量表,采用中国样本数据,使用相关、回归和结构方程模型分析方法,对研究假设和研究模型进行了实证检验,结果表明,组织学习对战略执行力及其三个测量维度均呈显著正向影响。
关键词：
组织学习 战略执行力 影响
[期刊] 软科学
[作者]
柳士顺 凌文辁
以企业管理者为研究对象,通过问卷调查,运用因子分析技术对管理者执行力的构成要素进行了分析。研究发现,我国企业管理者的执行力由领悟能力、计划能力、指挥能力、督导能力和创新能力等五个因子所构成。
关键词：
执行力 管理者 因子分析
[期刊] 经济经纬
[作者]
宋安顺 马卫
提升执行力是保险企业自身发展的一项重要内容。对我国多家保险企业执行力进行调查分析的结果表明,在影响保险企业执行力的诸多因素中,通过因子分析可以提取出组织管理因子、员工个人因子、工作任务因子和工作环境因子等四个主因子。相应的措施应围绕这四个方面来展开,以提升我国保险企业执行力。
关键词：
保险企业 执行力 影响因素 因子分析
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