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[期刊] 南方金融
[作者]
严青 梁驹
(一)金融企业文化建设的指导思想:禀承优良传统和信誉至上、锐意创新的企业精神,吸引国内外企业文化建设的先进成果,结合自身的实际,整合建设一种以企业思想为核心、以企业制度为依托、以企业形象为载体、以企业绩效为标准的先进企业文化。 (二)金融企业文化建设的总体目标:按照金融企业文化的主体是企业价值观、功能是培育人的素质的
[期刊] 浙江金融
[作者]
楼启甫 俞益平
基层金融企业建设企业文化浅议楼启甫俞益平党的十四届六中全会《决议》提出要“建设社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化”。企业文化建设作为新形势下加强精神文明建设的一种有效手段已越来越受到重视。基层金融业作为经营货币资金的特殊行业，随着金融体制改革的深...
[期刊] 企业经济
[作者]
陈冬梅 彭建华
中小企业从创业初期开始就要借鉴成功企业的优秀企业文化,积累优秀企业文化的基本要素,再通过管理层正确引导、职工积极参与以及正确引入CIS系统等有效路径,推进企业文化建设,塑造适合企业需求的企业文化,从而延长企业生命周期,提高企业核心竞争力。
关键词：
企业文化 核心价值观 创新 有效路径
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王新军 吕志勇 慈中阳
目前我国烟草工业企业改革与其他国企改革一样,已经到了攻坚阶段。自2003年开始的以建立现代企业制度为方向、以“大企业、大品牌、大市场”为目标的烟草工业企业的组织结构改革,现已突破行政区域界限在全国范围内展开。通过联合重组实现烟草工业企业的组织结构改革,是做大做强中国烟草业的必然选择,这已成为业内外人士的共识。然而,组织结构改革只是烟草业改革发展的第一步。通过对昆明卷烟厂成功案例的调查研究,我们认为,创造和谐文化,形成企业软实力,才是烟草企业改革发展的终极选择。
关键词：
企业文化 烟草工业 软实力 和谐文化
[期刊] 企业管理
[作者]
姚建军
胜利油田河口采油厂以官方微信、微博为中心,串联基层微信、微博、QQ群,形成自上而下、纵向联动的企业文化传播矩阵。信息化时代,传媒方式、内容形式以及载体的深刻变化,对于企业文化传播来说,既是新挑战,也是新机遇。中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司河口采油厂(以下简称河口采油厂)抓住机遇,从阵地建设、内容创新、品牌栏目策划、媒体融合等方面入手,打造"内聚合力、外树形象"的企业文化传播新媒体矩阵。
[期刊] 企业经济
[作者]
李立民
品牌是产品的识别符号,商品经济的发展使品牌功能得到强化和完善。品牌之争是现代企业竞争的重点,而品牌的核心因素就是其所代表和蕴含的文化,具体而言是凝聚在企业之中的企业文化。企业文化是企业的核心竞争力的凝聚,是企业品牌塑造的灵魂。品牌是企业的代名词,代表了产品的品质、服务,代表了企业精神、价值观和经营理念,企业文化在很大程度上左右着消费者的消费取向,企业在激烈的竞争之中取胜需要有先进而强大的企业文化作为基础和支撑。
关键词：
企业管理 企业文化 品牌
[期刊] 金融发展研究
[作者]
张雪凝 杨文理
文化作为一种非正式制度,金融企业文化是金融企业对社会承诺的形象和追求理念的结合(蒙宇,2003),具有激励、导向、约束、协调等作用,是企业的核心竞争力(Schein,1997)。随着金融体制改革的不断深入和金融业对外开放的不断扩大,我国金融业已经形成了多元化的竞争格局,金融企业如何构建符合自身发展的企业文化以在国内国际双循环新发展格局下赢得核心竞争力显得尤为重要。本文从国内金融企业文化建设现状和存在的主要问题出发,尝试提出了建设优秀金融企业文化的对策建议。
[期刊] 浙江金融
[作者]
王宏斌
优秀的企业文化建设是创建国际化金融业的必由之路。建设和发展社会主义金融业需要优秀的企业文化、企业文化建设与开展规模化,优质服务全面拓展等创建活动,是衡量金融竞争一个整体的多层次、全方位反映和体现。
[期刊] 中国金融
[作者]
王成荣
用十七届六中全会决定精神引领金融企业文化建设,需要做好三件事:提高金融企业文化软实力,塑造金融企业核心价值观,建设金融企业精神家园十七届六中全会针对当前我国文化水平与综合国力不适应、文化发展与经济增长不适应、文化发展
[期刊] 农村金融研究
[作者]
孔祥东 刘润斋
从社会主义市场经济建设实际出发，着眼于金融企业特点和实际，对如何提炼、培育、构建金融企业文化我们应有一个全方位的认识和把握。第一，精神文化是金融企业文化建设的关键所在，其精髓就是贯彻“以人为本”。总结以往经验，我们必须从塑造金融企业理念抓起，必须在传...
[期刊] 农村金融研究
[作者]
邹炘汗
在当前金融体制改革的热浪中,人们都在热衷于探索经营承包责任制的各种实验,以追求企业的自身经济效益。然而,只有充分重视对企业文化的建设实践,才能使企业的活力和后劲永不枯竭,这是至今未为人们足够认识的。
[期刊] 财经科学
[作者]
殷孟波 徐加根
企业文化体现了一个企业的内在品格和人文精神 ,反映了企业及其成员的价值追求、经营理念、行为规范和共同信念。金融企业作为整个社会信用关系的纽带 ,在高负债条件下经营运作虚拟金融商品 ,金融企业文化的最大特质在于金融人才资源的重要性 ,创新型金融人才是金融企业精神的人格化体现。高校作为人才培养基地 ,必须深化教学改革 ,形成有效的创新型金融人才的培养机制
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企业文化 金融人才 学科建设 教学改革
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