标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(3449)
2023(5184)
2022(4403)
2021(4360)
2020(3690)
2019(8518)
2018(8527)
2017(15813)
2016(8926)
2015(10353)
2014(10267)
2013(10364)
2012(9364)
2011(8179)
2010(8147)
2009(7554)
2008(7835)
2007(7042)
2006(6320)
2005(5660)
作者
(24002)
(20060)
(19513)
(18417)
(12806)
(9548)
(9340)
(7776)
(7494)
(7250)
(6958)
(6702)
(6373)
(6296)
(6149)
(5937)
(5861)
(5835)
(5806)
(5656)
(4925)
(4799)
(4732)
(4620)
(4530)
(4408)
(4384)
(4262)
(4097)
(4029)
学科
管理(34663)
(28448)
经济(28419)
(27923)
(26326)
企业(26326)
方法(11477)
(10294)
地方(8824)
业经(8597)
(8346)
中国(8304)
理论(8224)
(7982)
数学(7870)
数学方法(7761)
(7452)
财务(7421)
财务管理(7402)
(7333)
企业财务(6904)
(6411)
资源(6005)
农业(5956)
(5874)
人事(5863)
人事管理(5863)
经营(5680)
(5666)
技术(5442)
机构
学院(115743)
大学(115098)
管理(48411)
理学(39336)
(39063)
理学院(38818)
管理学(38287)
管理学院(38004)
经济(37695)
研究(35027)
中国(29893)
(26263)
科学(22332)
(21186)
(20058)
中心(17979)
(17795)
师范(17672)
(17183)
(16580)
北京(16487)
(15678)
研究所(15368)
财经(15358)
业大(14914)
师范大学(14088)
(13717)
技术(13168)
(13155)
(12897)
基金
项目(74135)
研究(57692)
科学(57649)
基金(50959)
(43412)
国家(42942)
科学基金(37233)
社会(33910)
社会科(31925)
社会科学(31913)
(30447)
基金项目(27807)
教育(26591)
编号(25830)
(24956)
自然(24289)
自然科(23538)
自然科学(23533)
自然科学基金(23103)
成果(21308)
资助(20003)
课题(17528)
重点(16161)
(16018)
(15677)
(15586)
项目编号(15480)
(14638)
创新(14335)
(13979)
期刊
(51473)
经济(51473)
研究(33184)
中国(30304)
管理(21193)
(19915)
教育(17621)
科学(15780)
学报(15397)
(13278)
大学(11483)
技术(11471)
图书(11120)
(10327)
金融(10327)
学学(9936)
资源(9252)
农业(8977)
业经(8448)
书馆(8243)
图书馆(8243)
(7722)
财经(7329)
(7135)
财会(6961)
会计(6719)
问题(6539)
(6475)
现代(6364)
经济研究(6112)
共检索到189315条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张婧  王丹  吴华  
企业国际化给人力资源管理活动带来的一个结果就是其变得更加复杂,在多元化的文化背景下,差异文化观念容易带来跨文化冲突,这给国际人力资源管理活动带来了极大的挑战。跨文化人力资源管理强调在不同文化背景下企业人力资源管理活动的文化性,能够有效的解决因文化差异而引起的跨文化冲突问题。阿里巴巴作为国内电商企业的龙头代表,在国际化进程中有很多表现,其独有的以文化嫁接为主要形式的跨文化人力资源管理体系成为跨国企业的典范。本文在回顾文化及跨文化管理的相关理论基础上,对阿里巴巴国际化进程和其跨文化人力资源管理体系进行研究,得出有效结论,希望对跨国企业的跨文化人力资源管理有所借鉴和启示。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 喻登科  李容  
研究新经济环境中企业如何谋求生存与发展以及持续竞争优势来源具有重要现实意义。以阿里巴巴为例,基于案例研究分析方法,从知识管理和性格管理耦合视角出发,在探究知识管理与性格管理体系的基础上,提出阿里巴巴的知性管理体系,并对其形成与演变过程进行分析。研究结果表明:阿里巴巴的知识管理体系由知识资本管理和知识流程管理组成,而性格管理体系则倾向于选择ISTJ型;知识管理与性格管理存在耦合关系,并且在不同组织发展阶段存在演变;阿里巴巴已经形成了知性管理体系,并在经历三阶段演变后逐渐"知性合一",由此使得知性管理体系成为其商业生态系统获得持续竞争优势的源泉。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 吴玮  侯希玲  
信用保障问题一直制约电子商务的发展。本文通过对阿里巴巴的分析,提出应通过借鉴Orbian的先进经验等途径,探索本土化的第三方网上支付,使其与改进后的评价体系结合,完善电子商务的信用保障。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 承忠  蒋建武  赵曙明  
中德合资企业的人力资源管理既受到注重员工利益的德国人力资源管理模式影响,又深深打上中国的强调集体主义风格的人力资源管理制度的烙印。本文以中德合资企业扬子石化—巴斯夫公司为例,分析跨文化的人力资源管理实践,以期为在华合资企业,尤其是中德合资企业的人力资源管理实践提供借鉴。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 骆正清  张薇  
本文首先阐述了创业型企业人力资源管理与企业文化落地的关系,然后基于人力资源管理视角详细分析了阿里巴巴的企业文化落地,最后从员工层面和工作层面构建了创业型企业企业文化落地的一般路径。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张恩俊  
受到国内资本市场上市门槛和融资环境的限制,部分境内公司不得不通过海外上市来获得发展资金。根据国家商务部的规定,海外上市就会触发相应的监管。互联网企业被归为电信增值业一类而成为限制外商投资行业无法直接获得外商投资。在这样的背景下,"可变利益实体"(Variable Interest Entities,VIE)作为企业实现境外上市而采取的一种手段。本文首先详细解读VIE结构的价值和风险;然后结合阿里巴巴案例分析VIE结构对于互联网企业的价值和风险;最后提出对VIE结构监管的建议。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 熊艳  裴潇  
数据资源已成为数字时代互联网企业重要的战略资源,但我国目前会计核算系统中未将数据资源作为一项资产进行确认和计量,导致财务报告无法真实反映互联网企业的全部价值,数据资产入表核算迫在眉睫。本文采取案例分析法,以全球十大互联网企业之一——阿里巴巴企业为例,探讨数据资源确认为资产的合理性以及如何进行会计处理与信息披露,以期为财务报告的完善提供借鉴意义。
[期刊] 情报科学  [作者] 李北伟  季忠洋  朱婧祎  
【目的/意义】旨在拓展大数据生态系统的理论研究,并为大数据的实践发展提供理论指导。【方法/过程】以经济学、信息生态学及大数据有关理论为基础,通过对大数据及大数据生态系统内涵的深入剖析,提出构建我国大数据生态系统的四大机制,并以阿里巴巴大数据生态系统为例进行分析。【结果/结论】分析结果表明,本文提出的四大机制具有合理性。
[期刊] 财务与会计  [作者] 胡辰  汤谷良  
随着互联网的快速发展,"自组织"越来越多地成为我国企业的选择。那么,何为"自组织"?如何架构"自组织"的管理控制系统?笔者以苏宁电器股份有限公司(简称苏宁电器)和阿里巴巴网络有限公司(简称阿里巴巴)为例进行分析和探讨。一、案例简介案例1.苏宁电器的"自组织":"平台共享+垂直协同"2013年2月21日,苏宁电器发布的关于组织结构调整的公告称,公司名称拟由"苏宁电器股份有限公司"变更为"苏宁云商集团股份有限公司",以更好地体现公司线上电子商务、线下实体连锁多渠道融合、全品类经营、开放平台服
[期刊] 商业经济研究  [作者] 戴艳红  崔健  
本文以B2B环境下电商平台供应链管理模式为主要研究对象,首先对B2B供应链内涵做了介绍。然后分析电商平台供应链管理模式构建思路、原则、策略和方法。在这些理论研究的基础上,文章以阿里巴巴为例,根据当前阿里巴巴供应链管理的发展现状和面临的挑战,研究和分析符合阿里巴巴发展的供应链管理模式。本文认为当前阶段阿里巴巴建设供应链管理模式应做好以下工作:一是供应链管理模式建设要遵循整体性、高效化以及信息化三大构建原则。二是供应链管理模式应包含阿里巴巴的客户关系管理体系。三是细化阿里巴巴供应链体系建设内容。四是分散客服人
[期刊] 商业经济研究  [作者] 戴艳红  崔健  
本文以B2B环境下电商平台供应链管理模式为主要研究对象,首先对B2B供应链内涵做了介绍。然后分析电商平台供应链管理模式构建思路、原则、策略和方法。在这些理论研究的基础上,文章以阿里巴巴为例,根据当前阿里巴巴供应链管理的发展现状和面临的挑战,研究和分析符合阿里巴巴发展的供应链管理模式。本文认为当前阶段阿里巴巴建设供应链管理模式应做好以下工作:一是供应链管理模式建设要遵循整体性、高效化以及信息化三大构建原则。二是供应链管理模式应包含阿里巴巴的客户关系管理体系。三是细化阿里巴巴供应链体系建设内容。四是分散客服人员和技术人员地理分布。五是建立统一的供应链联盟。通过探索和研究阿里巴巴在B2B环境下供应链管理模式的构建方法,对其它企业有一定的借鉴意义,进一步推动供应链理论和实践的发展。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 郭宁宁  卢宝周  
近年来,电子商务发展迅猛,在国家经济发展中起到了越来越重要的作用,也影响着人们的生活习惯和社会的形态。美国尼尔森公司发布调查报告称,2013年中国消费者在线采购额达到了351.9亿美元,预计到2018年在线采购额将达到1600亿美元。2014年9月,中国最大的电商企业——阿里巴巴赴美上市,刷新了美股史上最大的IPO(首次公开募
[期刊] 财会月刊  [作者] 胡国强  马妍菲  
成本管理是电子商务企业日常管理的重要组成部分,也是最容易出问题进而影响企业效益的方面。管理者若不结合电子商务企业自身特点进行成本控制,必然会影响到企业的竞争力,不利于企业长期健康发展。本文以阿里巴巴为例,从成本战略定位、运营成本控制和信息系统管理三个方面提炼出其对国内电子商务企业发展有益的经验,并指出其需要改进、完善的地方。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 金涛  施建军  
文章解析跨文化情境下知识型企业的人力资源管理出现的冲突,这些冲突体现在个体和组织层面上,并针对其给出解决的策略,如设计活动使暗默知识的溢出并分享,企业文化上求同存异形成"第三种"文化,构建共同的心理程序以促进心理契约的形成,最终达到企业内部协同。在企业管理实践中对于企业内部的冲突要合理对待、有效化解,使其成为企业发展的动力。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除