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[期刊] 企业管理
[作者]
黄陵矿业集团有限责任公司(简称黄陵矿业)是陕西煤业化工集团所属大型现代化核心企业,拥有煤、化、电、物流、建筑与建材、生态果蔬六大产业板块。黄陵矿业以岗位"五精"管理为基本要求,以岗位"五星"管理为岗位成长路径,建立了一套以岗位品牌为特色的岗位价值精细化管理体系,实现企业管理水平整体提升,促进企业又好又快发展。
关键词：
黄陵矿业 岗位品牌 岗位价值 精细化管理
[期刊] 企业管理
[作者]
武敏杰
适时调整优秀人才的岗位和职位,对于提高他们的自身素质大有益处,同时也促进了企业的整体活力。实践出真知,经历长才干,一次经历就是一位“老师”,一个岗位就是一所“学校”,多一次经历就长一分才干,多一个岗位就多一分成熟。岗位
[期刊] 中国远程教育
[作者]
2000年6月,经国家人事部批准,“中国国家培训网”组建成立,旨在跟踪远程教育的发展趋势,以服务国家在职公务员、专业技术人员、企事业单位管理人员为中心,探索开展人事人才远程教育培训工作的新思路。中国国家培训网四年的发展之路是如何走过的呢?
[期刊] 企业管理
[作者]
郑勇 郑莉莉 刘冬惠
在收入结构中增加岗位创新工作考核收入模块,以岗位工作每个创新点(创新项目)作为基础单元,合理确定岗位创新工作分值,员工凭创新分值兑现创新绩效工资。创新工作越多,创新收入越多,从而实现绩效考核创新评价"加法"的正向激励。
[期刊] 企业管理
[作者]
李燕萍 翁艳娟
你的岗位说明书在提升人力资源管理效率中是起到了预期作用,还是成了案头摆设?
[期刊] 财务与会计
[作者]
黄琛
1997年,刚从财经院校毕业的我怀揣梦想,只身从湘江北岸来到首都北京,从大学校园走入商业职场,成为中航工业集团中的一员,时至今日已走过春夏秋冬二十载。回想自己的职业生涯,感慨万千。刚入职时,我在集团下属科研所物资处做材料会计。记得入职第一年年底,在有条不紊地完成库房材料的盘点对账、结账编表整理装订等一系列工作之后,元旦过后上班的第一天,我手捧厚厚一摞成册的材料报表到了领导面
[期刊] 财务与会计
[作者]
黄琛
1997年,刚从财经院校毕业的我怀揣梦想,只身从湘江北岸来到首都北京,从大学校园走入商业职场,成为中航工业集团中的一员,时至今日已走过春夏秋冬二十载。回想自己的职业生涯,感慨万千。刚入职时,我在集团下属科研所物资处做材料会计。记得入职第一年年底,在有条不紊地完成库房材料的盘点对账、结账编表整理装订等一系列工作之后,元旦过后上班的第一天,我手捧厚厚一摞成册的材料报表到了领导面
关键词：
岗位 财务部 从业资格 期货
[期刊] 中国工业经济
[作者]
高闯
论岗位主体管理高闯人本管理是现代企业管理的新趋势。人本管理的“内核”与机制是什么？人本管理究竟通过何种途径才能真正实现？应该说还是困扰管理学家与企业家们的一个难题。笔者根据在企业的较长期考察，提出岗位主体管理的思路，以就教于诸位同仁。一、链理论：岗位...
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
胡越
高校图书馆是一个多学科、多层次的为教学、科研服务的学术性机构。其学术性和服务性的特点决定了人员层次的多样和岗位要求的差异。只有认识和研究这些差异，在制定馆内劳动工资政策时，才能体现按劳取酬，才能逐渐形成优升劣降、优胜劣汰的竞争机制，真正实现管理改革的...
[期刊] 企业管理
[作者]
王明蕙
作为企业中员工执行的起点文件,它能够梳理企业活动要素、链接有效控制环节、规范企业依标建制的过程。各类组织中的"员工职位描述"、"岗位说明书"或"企业员工配置规范",尽管叫法不一,均为组织中员工执行的起点文件,这里笔者统称之为"岗位源文件"。笔者以自己的工作积累与经验,分析"岗位源文件"的作用(见附表)。各种组织的"岗位源文件"的具体名
[期刊] 企业管理
[作者]
苏志峰
地处偏远、沟壑纵横的长庆油田采油一厂存在显著的"低产、低渗、低压",在点多面广、人员分散,不易于进行集中管理的生产开发领域上实现了年产300万吨原油的卓越成绩,他们在规范的管理模式下,有效发挥员工的潜能,在有限的资源、有限的空间内挖掘出更多的物质资源和人力资源
[期刊] 中国财政
[作者]
李旭东
研究生班毕业十周年聚会,同窗情深似海,少不了谈谈各自的近况,回忆上学时的一些趣事。酒过三巡后,我在校时同室好友私下里提醒我说:"你难道没有发现咱班今天只有你骑自行车来吗?无房无车哪成啊,不如跟我们一起干吧。现在外语培训可火了,凭你的本事还愁赚不到钱。就算出来做翻译一天也不少赚啊。你看我,都三套房了,你到底图个啥呀……"我笑着跟他解释说:"我觉得挺好啊,衣食无忧,而且当公务员也是圆我的一个梦。"那天晚上,我推着自行车一个人走在繁华的街道上,刚下过雨的空气里有一丝咸咸的
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡思祺 王小美
岗位技能工资制是以按劳分配为原则,以加强工资宏观调控为前提,以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等基本劳动因素评价为基础,以岗位、技能工资为主的企业基本工资制度.它由劳动因索评价指标体系和相应的岗位技能工资标准体系构成。依据劳动因素评价指标体系,并结合现行工资水平及工资关系,相应确定新的岗位技能工资标准体系,它包括技能工资、岗位(职务)工资和辅助工资三部分,前两部分为改革后的基本工资.
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
王雪光
传统的图书馆设岗方法大多按照工作序列进行,文章以广西图书馆为例剖析了其状况及弊端,并对图书馆的复杂岗位和简单岗位进行了论述,提出了按照工作层次设置图书馆岗位的新思路。
关键词：
图书馆岗位 岗位设置 复杂岗位 简单岗位
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