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[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
邓启稳
如果将一个企业比作一棵参天大树那么企业理财文化则是这棵树的根。没有根的健壮,就没有树的枝繁叶茂。在世界500强企业里,没有哪个企业不注重打造企业理财文化。那么,何为企业理财文化如何打造企业理财文化呢?
[期刊] 职教论坛
[作者]
陶红 高先燕
从中职校园文化和企业文化的内涵入手,分析了二者对接的可行性,提出坚持以中职学校及其学生为主体的原则;坚持以精神文化为重点的原则;坚持以企业文化为主导的原则;将企业文化要素引入中职校园物质文化建设中;将企业管理、公司行为规范引入中职校园制度文化建设中;将职业精神注入中职校园精神文化建设中,以此创设中职学校新的育人环境,实现中职学生零距离就业,确保中职学校健康发展。
关键词：
中职 校园文化 企业文化 对接 途径
[期刊] 当代财经
[作者]
胡星卫 郭向明
：随着我国市场竞争日益激烈，加快培育和建设具有行业特色的企业文化，拓展企业生存与发展空间是当务之急。本文遵循这个前提，结合具体范例分析了我国企业的理论架构、存在的现状，探索企业文化应以人为本，突出企业文化集体性、社会性以及不断创新的发展途径。
关键词：
企业文化 创新 企业文化特色 发展途径
[期刊] 职教论坛
[作者]
王红艳 吴全华
高职教育对企业文化的内化是在认识自身文化优劣的基础上吸收企业文化的长处来弥补自身的不足,是对高职院校独有文化的重新建构,因而它内化企业文化应以需要为前提,以促进学生的全面自由发展和高职院校可持续发展为依据,吸收优秀企业文化的精神要素、规范体系及语言和象征符号要素。高职教育在内化企业文化的过程中,要充分发挥高职教育文化主体的主体性,要发挥高职院校在创设文化环境中的积极作用,并且要建立政府主导下的行业企业深度参与高职教育的政策保障机制。
关键词：
高职教育 企业文化 内化 依据 原则
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
葛培波 董西明 刘靖
企业的和谐是整个社会和谐的有机组成部分,和谐企业必然有强大的凝聚力和旺盛的生命力。以人为本、人际和谐、诚实守信、团队合作、绩效导向等,是和谐企业文化的主要特点,企业应积极建设和发展和谐的企业文化。
[期刊] 经济师
[作者]
王晓翔
商业经济高速发展的今天,企业间的竞争实质上是企业文化的竞争,因此,企业文化战略成为现代企业打造核心竞争力,健康、持续发展的重要战略。文章依据现代企业文化战略体系建设操作规程,通过分析企业文化建设的内涵及特点和对企业管理的影响,进而研究企业文化创新在企业管理创新中的运用途径。建立和完善以目标为导向的企业文化,使企业有形资产和无形资产双增长方式进一步提升,全面提升企业综合素质,为企业进入文化管理新阶段做好基础工作。
关键词：
企业管理 企业文化 文化创新
[期刊] 建筑经济
[作者]
崔瑜如 宋丹凤
从企业内部管理需求及外部环境变化影响两方面分析建筑企业业财融合的原因,随后以某企业为例,从建立财务共享服务中心、调整财务组织架构、改造具体业务流程三个层面详细介绍建筑企业业财融合的实现途径,最后提出一系列保障建筑企业业财融合顺利开展的建议举措。
关键词：
建筑企业 业财融合 流程再造 保障措施
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王立成
文章阐述了企业集团实行财务集中管理的必要条件,提出了企业集团实施财务集中管理应采取的措施,主要有:实行资金的集中管理,完善企业集团组织机构,实行财务总监委派制等。
关键词：
企业集团 财务管理 集中管理
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
王庆明
我国会计界一直存在“大会计”的价值取向,将会计核算与财务管理混为一体,只讲求财会核算工作而忽略财务的预测、决策、规划、控制、分析和考评等职责。这一管理现象在中小企业尤为突出。我国中小企业迄今为止尚未真正建立专业的财务管理机构,仍实行计划经济时期的财务——会计合并的一体化组织形式。这一组织形式不对会计核算职能与财务管理职能进行区分,且以会计核算职能为轴心来划分内部职责,甚至以会计核算职能
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王素芳
财务分析是以财务报告及其他相关资料为依据,综合运用各种指标和技术,对企业当前和过去的财务状况、经营成果及现金流量等进行分析与评价的管理活动。财务分析是财务管理的重要内容,同时也是企业管理的重要工具。
关键词：
财务分析 财务管理 经营业绩
[期刊] 中国成人教育
[作者]
谷献晖
本文通过分析高职校园文化的内涵、企业文化的内涵及两者的联系和区别,阐述在高职校园文化中融入企业文化的作用,同时提出了以实践教学为桥梁,学习企业的相关文化,在校园中营造真实的企业文化氛围,定期举办各类企业文化讲座,创新文化活动载体,依托学生社团组织塑造具有企业特色的校园文化。
关键词：
高职 校园文化 企业文化 作用 途径
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
张瑞霞
当前，高职校园文化建设中校园文化与企业文化融合层次不高：企业文化未能纳入学校文化建设的整体发展计划，在校企合作中，学校重视硬件的对接融合，忽视精神文化和制度文化的融合，不能依据优秀的企业文化建设职业院校特有的校园文化。高职院校校园文化建设现状影响了学生就业后对企业文化的适应。因此，高职院校应对企业文化进行专项调查和研究，把优秀企业文化引进校园，开展企业文化教育，建立校园文化与企业文化融合的机制、不断创新文化融合的新途径。
关键词：
高职院校 校园文化 企业文化 文化融合
[期刊] 经济管理
[作者]
单大明
企业竞争力取决于企业素质,企业要提高竞争力,必须提高企业的人员素质、技术素质、管理素质,提升企业价值观和凝聚力以及加强企业的5项修炼等。
关键词：
企业素质 企业竞争力 途径
[期刊] 会计研究
[作者]
陈冬生
随着我国社会主义市场经济的建立,企业成本应是商业秘密已成为理论界、实业界、社会公众所普遍关注的问题。笔者认为成本是否是商业秘密,或者说企业成本应否公开主要取决于以下几个因素:一是市场经济的发育程度。在发育比较健全的市场经济中,社会通过立法形成了公开企业成本强有力的法制环境,同时企业自觉遵守市场规则,会把公开成本作为其履行“现代公民”职责的一个重要方面。因此,成本一般不是商业秘密。相反,在不太发育的市场经济中,一方面整个社会法制化程度低,难以形成对企业公开成本的
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