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[期刊] 中国高等教育  [作者] 汪霞  吕林海  
五十多年来.我国高校的教学体系在实践中不断探索和发展,由传统的封闭式、单向型正在逐步走向开放式、多向型。但面对21世纪社会的新发展、国家的新战略、人才的新规格,全面推进高校教学模式的改革和完善,仍刻不容缓。通过教学模式的不断改革和创新,将使教学质量实现质的飞跃,培养出越来越多的创新型人才。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 徐红玉  
依据高校图书馆传统工具书的收藏和利用状况调查分析,传统工具书资源面临如下困境:收藏量有相当规模,总体呈减少趋势;配套收藏、特色收藏不足;收藏方式单一,使用规则呆板;重视电子工具书推广、网络文献检索,忽视传统工具书检索利用教育。对此,提出认清传统工具书不可替代的重要作用,建立有特色的传统工具书重点馆藏保障系统,改变常用传统工具书馆藏模式,改变传统的借阅方式等一系列强化传统工具书开发利用的新思路。
[期刊] 淡水渔业  [作者]
不用网、电、毒、爆,根据各种鱼的生活习性、声传原理将所捕水域内的鱼类高度集中于靠岸边自定随一水域,一人在岸上用一只手舀(又名舀蔸,手抄网)将鱼舀起即可.不受任何养殖水域大小,水域深浅(几厘米至几十米深)、水域内乱石、夹沟、淤泥、竹、木桩、芦苇、荷叶、珍珠养殖、杂草等地形复杂和障碍物的影响,随地取料,不投资,两小时内可捕捉80—600公斤鲜活鱼,按自己要求捕鱼的大小、多少、品种.保证鱼上市鲜活,不捕的鱼自然游走.从而达到捕大留小或捕小留大,轮捕轮放,养鱼品种科学配套,科学捕捞的目的.对水资源无任何污染,对鱼类的生理生活习住和生长速度无任何影响、以其独特的先进性、实用性和捕捉方法、效果荣获国...
[期刊] 淡水渔业  [作者]
打破传统──巧捕鱼中国专利受理号:942274172不用网、电、毒、爆,根据各种鱼的生活习性声传原理总结出一种捕鱼新技术,91年纳入国家正规成人教学,编号:成教社(94)长字(1)号,中国专利局已正式授权保护。现第八期招生。此技术不受养殖水域大小,水...
[期刊] 高等教育研究  [作者] 胡弼成  孙燕  
大学教学治理是大学内部治理的核心和关键,弊端日益明显的传统班级授课制现已成为大学教学治理的瓶颈。现代大学的人才培养目标、大学教学内容的特点,以及大学教师和学生的发展要求打破传统的班级授课制,丰富的教学资源、新生代大学生的特点、大学的生源危机和生师比的优化则为大学教学打破传统班级授课制提供了保障、前提、机遇和条件。以打破同质教学、固定时空组合和相近年龄编班为特征的个别化、开放性、多元化的教学制度将成为大学教学的新形态。
[期刊] 经济学家  [作者] 林擎国  叶文振  
在高新科学技术发展迅猛,变化日新月异。应用于生产生活实践的周期缩短加快的新时代,在社会生产和生活信息化的大趋势中。仅仅具备方便的传统交通系统,没有畅达的信息流交通系统,已经不能适应现代社会经济运行的需要,也不可能把社会经济推向发达的信息化阶段。所以,我国需要解放思想,打破传统交通的观念,从国情出发,吸取发达国家沿革的先建立发达的传统交通系统、再发展包括信息流交通的现代大交通系统的经验教训。确定我国交通系统最佳的发展模式和战略。
[期刊] 企业管理  [作者] 仇勇  张耕墨  
对包括员工建言在内的管理活动应强调"内在唤醒"而非"外在约束"。只有员工"由内而外"地将组织目标和个体追求相链接,才会主动进行高质量的建言。2019年新东方年会神曲瞬间引燃朋友圈,公开的"吐槽"直戳无数职场人的心窝:"只会为老板的朋友圈高歌,领导随口一说,立刻讨好跟着""干活的累死累活,有成果那又如何,到头来干不过写PPT的"。歌词中员工所"吐槽"的"职场怪事"
[期刊] 经济学动态  [作者] 蔡昉  
生育率随经济社会发展水平的提高而下降,是一个各国普遍观察到的现象。同时观察到的事实则是,生育率长期处于较低水平,则导致人口老龄化不断加深,反过来削弱经济增长潜力,拖慢经济社会发展的步伐。由于研究者对于生育率变化决定因素的规律尚未充分认识,在解释这种不对称乃至对立的因果关系方面颇显捉襟见肘,构成一个所谓的“生育率悖论”。本文通过援引国际经验和分析中国的特殊人口转变过程,尝试揭示中国目前形成的极低生育率不是一种宿命。通过更完整的经济社会发展,或通过人类发展指数的提升,特别是有针对性地解决制约家庭发展的诸因素,拓展家庭资源预算曲线,可以预期生育率朝着更替水平(同时也是意愿水平)的反弹,从而打破生育率悖论。
[期刊] 企业管理  [作者] 陈春花  
企业组织与企业管理者能够突破固有的边界、管理方式以及体系,为市场与顾客服务,而不是为组织内部的制度和系统服务,我将此定义为打破边界的组织思维方式。今天,所有的边界都被打破了,这其中自然包括企业组织的边界。打破边界的思维方式有如下核心内容:第一,用平台取代层级;第二,协同提升分工;
[期刊] 企业管理  [作者] 陈春花  
企业组织与企业管理者能够突破固有的边界、管理方式以及体系,为市场与顾客服务,而不是为组织内部的制度和系统服务,我将此定义为打破边界的组织思维方式。今天,所有的边界都被打破了,这其中自然包括企业组织的边界。打破边界的思维方式有如下核心内容:第一,用平台取代层级;第二,协同提升分工;
[期刊] 企业管理  [作者] 刘文佳  
培训班上,教授从包里拿出一只开口很小的瓶子放在桌上,然后指着涨得圆鼓鼓的气球对企业精英们说:"谁能告诉我,怎样把这只气球装到这只瓶子里去?当然,你不能这样,嘭!"他滑稽地做了个气球爆炸的手势。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 李金  
完善的治理体系是我国现代学徒制试点工作顺利推进的关键。打造多元共治、跨界共生的现代学徒制治理格局,离不开多元主体的积极参与。企业参与是现代学徒制治理的基本特征,作为教育治理与社会治理的重要主体之一,组织的效率逻辑为企业参与现代学徒制治理提供了内在驱动,合法性逻辑为企业参与现代学徒制治理提供了外在规范;二者分别在不同层面为企业参与现代学徒制治理提供了必要性与可能性,是企业参与现代学徒制治理的逻辑理路与行动路向。然而,企业在参与现代学徒制治理过程中尚存在不同程度的利益失序、权力失语及责任失位等现实桎梏,影响着现代学徒制治理的质量与成效。需要以跨界共生为行动目标,以权责利相统一为行动原则,通过保障企业的育人主体权力、明晰企业的育人主体责任,以及维护企业育人主体利益,为畅通企业参与现代学徒制治理提供多元路径。
[期刊] 金融与经济  [作者] 李耀华  
本文通过对我国保险业专利状况的梳理得到无专利的特征。该特征对于处于幼稚阶段的中国保险业既是一种保护,也是一种桎梏。随着行业发展,无专利的弊会逐渐大于利,因此,我国的保险公司及专利管理部门必须采取必要的措施以应对可能的变化。
[期刊] 财会通讯  [作者] 潘修中   赵兆富  
实现绩效评价结果与预算安排挂钩,面临着“综合”信息供给与“单一”信息需求不一致、“实际关联”信息供给与“潜在关联”信息需求不一致造成的双重桎梏。现行按绩效评价整体得分决定预算分配的直接挂钩做法,因未能突破双重桎梏易陷入两难选择的困境。基于理论分析,文章在2021年广东省财政重点绩效评价项目上提出一种“分解+类型化分析”的创新思路,发现“分解+类型化分析”的思路可以为预算安排提供更精准的决策依据,突破绩效评价结果与预算安排挂钩的双重桎梏。
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