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[期刊] 南开管理评论
[作者]
单宇 周琪 闫芳超
改革开放以来，以成长性为特征的民营企业快速崛起，成为共同富裕事业的重要参与者和贡献者。本文以华源作为案例研究对象，系统探索了中国民营企业成长过程中组织活力的塑造机理。研究发现：（1）中国民营企业主要通过愿景感召和信念共启塑造企业层活力，通过干部激活和动能激发塑造团队层活力，通过意义给赋和认同建构塑造个体层活力，且组织活力的塑造呈现出由企业层、团队层到个体层不断深化和层层递进的过程；（2）在组织的不同层级，组织活力塑造重点和方向具有明显的差异性，表现出共识的目标（企业层）、持续的激励（团队层）和贡献的意愿（个体层）的相互作用和动态循环。本文关于中国民营企业组织活力的探索，从更为动态的视角揭示了中国民营企业成长过程中的活力塑造机理，能够在一定程度上拓宽组织活力的理论解释边界，为后续对中国民营企业的理论探索提供新的参考。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
单宇 周琪 闫芳超
改革开放以来，以成长性为特征的民营企业快速崛起，成为共同富裕事业的重要参与者和贡献者。本文以华源集团作为案例研究对象，系统探索了中国民营企业成长过程中组织活力的塑造机理。研究发现：（1）中国民营企业主要通过愿景感召和信念共启来塑造企业层活力，通过干部激活和动能激发塑造团队层活力，通过意义给赋和认同建构塑造个体层活力，且组织活力的塑造呈现出由企业层、团队层到个体层不断深化和层层递进的过程；（2）在组织的不同层级，组织活力塑造重点和方向具有明显的差异性，表现由共识的目标（企业层）、持续的激励（团队层）和贡献的意愿（个体层）的相互作用和动态循环。本文对于中国民营企业组织活力的探索，从更为动态的视角揭示了中国民营企业成长过程中的活力塑造机理，能够在一定程度上拓宽组织活力的理论解释边界，为后续对中国民营企业的理论探索提供新的参考。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张玲
在当今这个快节奏的社会中，试着去感受和内化在最普通一天里发生的某个积极的瞬间已成为现代人所面临的重要挑战之一。由里克.汉森著，机械工业出版社出版的《大脑幸福密码》一书，融合最新的脑神经科学、积极心理学与进化生物学的研究和实证向人们阐释：人们所关注的东西便是其大脑的塑造者。换言之，持续地让思维驻留于一些好的、积极的事件和体验，比如开心的感觉、良好的品质等等，那么久而久之，人的大脑就会被塑造成坚定有力、复原性强，又积极乐观的大脑。该书第一部分介绍大脑为什么需要被训练：一是基于大脑神经“忙者生存”的特征提出大脑会因持续关注积极体验而变得积极乐观；二是介绍大脑进化出的消极偏见，以及由此而产生的记忆的消极偏差：人们容易记住坏消息而忽视好消息；三是介绍大脑的反应模式和顺应模式。第二部分介绍内化积极体验的四个步骤：拥有、丰富、吸收、与消极素材联系起来，这四个步骤帮助人们改进大脑，收获平静、自信和满足。第三部分提供21种关于核心体验和内在力量的指导练习。
关键词：
有效路径 《大脑幸福密码》
[期刊] 经济管理
[作者]
李维安 袁庆宏
当前企业管理与发展理论研究中,企业活力和企业知识管理日益受到关注,但两者之间的内在联系没有得到应有重视。本文以企业活力的知识观为切入点,提出一个包含员工个体、组织整体及外部网络在内的企业知识整合递进模型。该模型以员工的知识创造活性为企业活力源泉,以组织体的知识交换与共享活性为企业活力基础平台,以企业与外部组织的知识网络活性为企业活力价值实现,构建了一个基于企业知识管理的企业活力对策系统。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
幸福是什么?学者奚恺元在《撬动幸福》一书中谈到,虽然不同的人对于幸福的具体定义不同,幸福的内容不同、标准不同,但是人们对于自己是否幸福、有多幸福,都能轻易地做出准确的评价。由此,幸福被定义为人们对于生活状态的正向感受。
[期刊] 财贸经济
[作者]
张祥建 郭岚
在转型背景和关系主导型社会结构下,中国民营企业的政治关联广泛存在,并对民营企业的经营和发展产生非常深刻的影响。本文主要研究了民营企业建立政治关联的内在机理、渠道以及政治关联策略的差异性。研究发现:(1)政治关联能够为民营企业带来经济利益和规避风险,同时也会增加民营企业的成本;(2)民营企业热衷于建立政治关系的原因在于政府对众多资源的垄断性;(3)民营企业的政治关联渠道可以分为显性渠道和隐性渠道,形成错综复杂的政治关联网络;(4)中国民营企业政治关联的策略包括积极性策略和消极性策略,明智的民营企业经营者总是积极地构建政治关系,为企业发展营造良好的外部环境和提供关键资源。
关键词：
民营企业 政治关联 政治策略
[期刊] 企业管理
[作者]
张云
STR公司是一家做化工类产品的企业,专做药品的中间体,也就是原料药,地处江浙沿海山区边缘的农村。企业的规模不算大,2003年的产值和销售额是7000多万元人民币,员工约150人。企业的前身是乡镇企业,2000年改制为民营,企业也从乡下搬到了县城。
[期刊] 企业管理
[作者]
吴兴杰
企业生态系统与自然生态系统具有同一性:自然生态系统来自数亿年的自然进化,企业生态系统来自市场经济中的自我创造与社会选择。市场竞争的本质就是企业生态系统竞争,企业的生与死究其根源来自企业生态系统。
[期刊] 企业管理
[作者]
李渊
如何成功进行国有大中型企业的股份制改造?如何合理设计国有大中型企业改制中的股权结构呢?笔者通过剖析一家国有大型设计院(以下简称“A设计院”)改制中股权设计的成功经验与做法,试图为国有大中型企业找到改制中股权设计的“成功密码”,提供一些启发与借鉴。
[期刊] 企业管理
[作者]
张钟元
<正>把“我”上升到“我们”是最高的谈判技巧。在中国企业走向世界舞台，参与国际商务活动过程中，商务谈判是不可或缺的一环。成功的商务谈判不仅能帮助企业获得利益，还能促进双方长远合作。然而，在产品和服务远销海外的同时，中国企业在国际市场谈判桌上也遇到一系列问题，这些问题制约了企业参与全球化竞争与国际业务拓展。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
高宏德
本文认为, 目前国有制企业的困境, 已不只是表层的技术落后和中层的体制不善所致, 它还由企业主体意识的漂移和基本信念的动摇所致。要对国有制企业意识密码进行建构或重构, 必须:(1) 重新定位企业的地位、作用、目标和责任;(2) 重新确立企业的主体意识及企业成员间的相互关系; (3 ) 重建员工的忠诚意识及奉献精神。
[期刊] 改革与战略
[作者]
杨月坤
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,更是现代企业发展的原动力。技术创新既是企业创效的核心推动力,更是企业核心竞争力的主要源泉。企业的技术创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业要有杰出的技术创新能力,必须拥有优秀的企业文化。企业文化是技术创新的精神密码,是技术创新的基石,是企业形成核心竞争力的有力保证。优秀的企业文化对技术创新具有重要的驱动作用。
关键词：
企业文化 技术创新 精神密码
[期刊] 经济管理
[作者]
张铁男 李晶蕾
企业是一个有机组织,具有生命活性,而且企业的发展和生物进化有着极大的相似性,企业文化与核心能力就是企业生命进化过程中的两个重要的可遗传基因,二者是企业生命活动的两个支柱。本文将企业文化与核心能力统一于企业生命活力指数之下,建立了层次清晰的指标体系,并且采用多层次模糊综合评价的方法进行了量化分析,提出了一种可操作的管理方法。
[期刊] 生态经济
[作者]
陈学中 孙丽丽 李光红
民营企业的发展对我国经济的发展极为重要,但它们普遍平均寿命不长,难以实现可持续发展。本文通过对企业生命周期的划分及其各阶段特征的分析,找到了民营企业的不足,指出民营企业应该重视核心竞争能力和创新能力,并努力建造良好的管理机制。
关键词：
企业生命周期 民营企业 核心竞争力
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