标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(4510)
2023(6358)
2022(5090)
2021(4684)
2020(4011)
2019(8861)
2018(8937)
2017(17117)
2016(9635)
2015(10935)
2014(11058)
2013(10734)
2012(10069)
2011(9093)
2010(9405)
2009(9029)
2008(9143)
2007(8279)
2006(7340)
2005(7043)
作者
(26553)
(22034)
(21866)
(20988)
(14325)
(10559)
(10238)
(8374)
(8294)
(8007)
(7528)
(7503)
(7197)
(7183)
(7019)
(6781)
(6558)
(6484)
(6406)
(6328)
(5775)
(5289)
(5202)
(5188)
(5074)
(5058)
(4923)
(4861)
(4468)
(4296)
学科
(35348)
经济(35257)
管理(31802)
(28546)
(24229)
企业(24229)
(13249)
(13150)
方法(12493)
中国(10515)
(10322)
业经(9772)
数学(9618)
数学方法(9484)
(9396)
金融(9394)
(9109)
(8447)
银行(8434)
(8373)
贸易(8371)
(8193)
(8086)
体制(7802)
(7488)
财务(7468)
财务管理(7446)
企业财务(7045)
(6799)
农业(6667)
机构
大学(141092)
学院(138065)
(60067)
经济(58776)
管理(50660)
研究(49031)
理学(42489)
理学院(42008)
管理学(41520)
管理学院(41225)
中国(38182)
(32389)
(29870)
科学(25642)
财经(24400)
(24307)
(22030)
(21821)
中心(21734)
研究所(21425)
(19326)
经济学(19267)
北京(19179)
(18508)
师范(18352)
财经大学(18088)
(17659)
经济学院(17224)
(16900)
业大(16605)
基金
项目(84934)
科学(67661)
研究(66584)
基金(62082)
(52878)
国家(52429)
科学基金(44837)
社会(43463)
社会科(41185)
社会科学(41177)
基金项目(31818)
(31423)
教育(31115)
(27086)
编号(26844)
自然(26259)
自然科(25624)
自然科学(25619)
资助(25295)
自然科学基金(25180)
成果(24336)
(22728)
(20455)
课题(19397)
重点(19355)
国家社会(18395)
(18294)
(18151)
教育部(18110)
(17973)
期刊
(70859)
经济(70859)
研究(47418)
中国(30987)
(26149)
管理(20852)
(19023)
教育(18556)
学报(18109)
科学(17049)
(16690)
金融(16690)
大学(14965)
学学(13697)
农业(12826)
财经(12546)
技术(11040)
经济研究(10850)
(10758)
国际(10579)
业经(10148)
(9964)
问题(9540)
世界(8594)
(6984)
现代(6834)
(6517)
论坛(6517)
会计(6446)
理论(6446)
共检索到223645条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 李安萍  陈若愚  
我国推动现代学徒制试点的重要目的是试图解决职业教育中的校企合作问题。然而,"校热企冷"的现象也一直存在。通过对现代学徒制这一概念产生的源头及其内在理念的比较发现:现代学徒制实质上是英国1993年恢复学徒制以来实行的若干学徒制项目之一,准确理解应该是"现代学徒制项目";德国的现代学徒制,更被广为接受的概念是"双元制",现代学徒制只是我们对这种"双元制"的概括。因此,我们对于英国、德国现代学徒制概念的界定更偏重于从逻辑学的视角来定义。即使我们将其统称为现代学徒制,其在英国、德国的推行过程中本身具有较好的校企合作基础,作为传统学徒制的复兴,现代学徒制是一种促进职业教育的手段而存在的。而我国由于缺乏校企合作的基础,借鉴引进现代学徒制时,其初衷是作为一种提高校企合作的手段,但结果往往会成为一种为试点而试点、为推行而推行的目的"。校企合作松散的问题仍然没有解决,现代学徒制作为手段与目的认识上的逻辑错位值得我们深思。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 杨丽波  王丹  
企业的积极参与是现代学徒制有效开展的核心,而我国企业参与学徒培训的积极性不高,校企合作一直无法深入开展,其根本原因就是企业无法从合作中获益。德国、奥地利和澳大利亚等国家有着悠久的企业参与职业教育的历史,他们运用财政性激励政策以及非财政性激励政策等多种手段,保障企业参与学徒培训的利益,提高企业参与职业教育的积极性。借鉴其经验,我国也应从政策法规、财政支持、提高教学质量、创新校企合作方式等方面入手,激励我国企业参与职业教育与培训。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 郭雪松  李胜祺  
德国学徒制经历了长期的发展,从传统学徒制逐渐演变成现代学徒制,制度构成比较健全,而且培训效果显著。分析发现德国现代学徒制有严格的学徒选拔制度、技能评价制度、成本共担制度、集体谈判与协商制度、多主体协同治理制度和重视工匠的社会文化制度。借鉴德国现代学徒制制度建设的先进经验并结合我国实际情况,应从以下几个方面推动现代学徒制的制度建设,即构建"多赢"的学徒制合作机制、加快完善成本分担机制、建立完善的学徒制管理体制、完善法律法规建设、构建学徒制保障制度、营造学徒制文化氛围。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 郭雪松  李胜祺  
德国学徒制经历了长期的发展,从传统学徒制逐渐演变成现代学徒制,制度构成比较健全,而且培训效果显著。分析发现德国现代学徒制有严格的学徒选拔制度、技能评价制度、成本共担制度、集体谈判与协商制度、多主体协同治理制度和重视工匠的社会文化制度。借鉴德国现代学徒制制度建设的先进经验并结合我国实际情况,应从以下几个方面推动现代学徒制的制度建设,即构建"多赢"的学徒制合作机制、加快完善成本分担机制、建立完善的学徒制管理体制、完善法律法规建设、构建学徒制保障制度、营造学徒制文化氛围。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 杨敏  
英国现代学徒制是对古老的学徒制度的批判继承和创新,它通过工读交替的教学模式成功地实施了校企合作的职业教育,是一种具有独特性和代表性的职业教育模式,其成熟的课程体系对我国职业技术教育与培训有较大的借鉴意义。本文分析了英国现代学徒制以及其将知识和能力培养有机结合的课程体系的特征,并着重探讨了英国现代学徒制对我国职业教育的启示。
[期刊] 职教论坛  [作者] 肖化移  刘元  
英国现代学徒制产生至今,已经形成了完善的层次化体系。层次化特点主要体现在良好的上升通道、满足各类民众的技能需求、各方受益的多赢体系。以此为鉴,我国现代学徒制应该采取提升学徒培养层次,构建与普通教育沟通的"立交桥";扩大学徒制招生对象范围,构建终身一体化的学习体系等措施。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 李惠华  
英国学徒制诞生于中世纪,是一种较为传统的职业教育制度,经过多个世纪改革发展,曾一度陷入沉寂。直至上世纪90年代,传统学徒制最终实现了现代化蜕变。伴随英国社会经济快速发展,现代学徒制展现出了迅猛的发展势头,并逐步趋于成熟。至此,英国职业教育现代学徒制的主要特点可以概括为注重法律与制度的完善、突显合作企业的关键价值、构建普职衔接机制、重视中小企业的利益诉求。这对于完善我国职业教育现代学徒制而言具有较高的启示价值。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 王辉  李岷  
我国现代学徒制从2009年开始探索到2015年全面试点实施,经历了初步探索、政策发布和系统实施三个阶段。从政策视角分析,现代学徒制是落实国家职业教育发展战略的重要途径,是国家职业教育改革的重点任务,是构建现代职业教育体系的核心要素,彰显了教育领域综合改革的价值追求。政策分析带来的启示是,推进现代学徒制试点工作要构建多方沟通交流机制、构建多方权益保障机制、构建多方支持激励机制。
[期刊] 教育与职业  [作者] 陈诗慧  
现代学徒制是现代学校教育与传统师徒制教育的有机结合。以德国、英国、瑞士为首的欧洲国家在现代学徒制建设上积累了大量的先进经验,分别构建起"双元制""分层制""三元制"的现代学徒制。文章梳理其共有经验发现,欧洲各国在现代学徒制发展中都建立起完善的制度保障体系,吸纳现代学徒制相关主体的广泛合作参与,并形成了丰富的现代学徒制的教育内容体系。借鉴欧洲发达国家的经验,我国应加快保障现代学徒制有效运行的体制机制建设;全面推动社会力量参与,促进现代学徒制的校企合作升级;加快构建国家职业资格标准体系;适时增设专业化的现代学
[期刊] 职业技术教育  [作者] 高武  
瑞士现代学徒制形成了融通衔接的职教体系、系统高效的培训体系和工种齐全的培训内容,建立了科学的现代学徒制治理机制、保障机制和引导机制。其对我国推进现代学徒制试点工作的启示是:校企协同育人,构建三维一体的学徒制培养模式;分类顶层设计,推进招生招工一体化学徒制进程;校企共建师资,打造"双师型"教师队伍;完善保障机制,夯实现代学徒制试点工作成效。
[期刊] 职教论坛  [作者] 佘松涛  万军梅  
20世纪以来,科技发展迅速、经济全球化步伐加快,国际竞争日益激烈,产业结构和职业结构都发生了很大的变化,社会对劳动者的素质和能力也有了更高的要求。相关研究显示,艺徒制是中国古代职业教育中存续时间最为长久的一种学徒教育方式。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 张俊勇  张玉梅  
英国是较早推行学徒制的国家,学徒制几经沉浮。自1993年起,英国开始推行现代学徒制,实现了职业教育与普通教育的对接,扩大了社会参与,女性学徒和25周岁以上学徒比例明显增加,有效提高了劳动生产率,在很大程度上解决了困扰多数欧洲国家年轻人失业率高的顽疾。2015年,英国政府提出到2020年再增加300万学徒工的目标,为保证数量和质量,并向高等级学徒制迈进,英国正采取措施确保这一目标的实现,包括立法保障、完善机构、征收学徒税等。英国现代学徒制的实施对于我国克服技能人才短缺、完成教育分流、完善学徒制、促进万众创业
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 王泗卷  
湖州、上海等地现代学徒制在建立科学领导决策体系、建立完善校企一体化育人机制、建立多元投入制度、加强"双导师"队伍建设、健全激励保障措施等五方面积累了可供各地参考的经验,同时也存在着政策执行不力、改革不够彻底、没有处理好引进与转化的关系等多方面的困惑。结合实际,提出政策建议。
[期刊] 职教论坛  [作者] 陈蕊花  刘兰明  王芳  
英国现代学徒制是在传统学徒制转型的基础上,进行了较为系统的改革、完善,取得了显著育人成效,为推动英国社会发展培养了大批人才。通过梳理英国传统学徒制到现代学徒制嬗变历程及发展状况,分析英国现代学徒制国家战略层面的制度设计、权责管理等一系列经验,对构建我国当前职业教育现代学徒制具有重要的启发意义。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 于晶波  崔宏伟  钱晔  
长期以来,我国行业协会参与现代学徒制的积极性不高,其原因主要是利益需求未得到充分满足,相关制度和规则不健全。要充分发挥行业协会在现代学徒制招生招工一体化、标准体系建设、"双导师"队伍建设、管理机制建设等重要节点的作用,同时要完善相关法律法规,营造良好社会氛围,进行资金支持和经济补偿,使其利益诉求转化为动力。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除