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[期刊] 管理世界  [作者] 夏小林  
中国改革、开放中的所有制结构政策取向,既不同于老牌的资本经济体,也不同于取消了社会主义方向的转轨国家,其精要集中体现在十六届三中、四中全会的决议中。不应该以资本经济体和放弃社会主义方向的转轨国家的所有制模式为中国的参照系。主张国有资本从竞争性领域退出是错误的。实践表明,新自由主义在所有制结构、市场与国家关系和劳工政策上的错误主张不足取。公立医院改制的思路和机制设计要慎之又慎,广泛征求不同利益集团和各方面专家的意见,三思而后行,统一政策和步伐。要严肃治理抢先改制。落实最低工资制度和完善社会保障制度,需要中央政府采取措施端正地方政府的目标和行为,加快建立城乡一体化劳动监管体制。不能仅由执法力量严重...
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 马安宁  
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 王文光  
伴随着事业单位改革的不断深化,公立医院改制中无形资产的延续、承继和保护已成为一个值得高度关注的重要问题。针对医院资产构成的特点和人力资源等无形资产保护的难点,深入研究和探索改制重组的模式及无形资产的保护措施显得日益重要。当前应从利于强化医院救死扶伤的人道精神、同情患者的人文关怀、以病人为中心的服务流程方面选择改制重组的整合模式,确保改制中无形资产的保值增值。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 马安宁  
公立医院改制势在必行。我们认为,公立医院改革的核心是产权制度改革,产权制度改革的目标是建立现代产权制度,现代产权制度改革的目标是建立出资人制度,主要是完善国有资产委托代理关系,通过法人治理结构来实现。
[期刊] 经济师  [作者] 古韶华  
目前国内的公立医院处于一个创新改革的大背景之下,为了促进公立医院的发展,提升其工作效率并且满足社会医疗保障方面的需求,公立医院需要重视自身的绩效管理工作。但目前部分公立医院将自身的发展重点局限在业务工作发展当中,对于绩效管理方面的重视程度有限,导致公立医院绩效管理的效果和作用没有办法发挥出来,对于公立医院当前和未来的发展是极其不利的。而且在创新改革的背景下,公立医院需要在原有的绩效管理工作基础之上进行实践,依据实际工作情况进行必要的优化和完善,从而促进公立医院自身的发展,提高医院绩效并且实现整体管理目标的一致。文章将针对改制公立医院绩效管理的实践与思考进行系统地研究和分析,其主要目的在于提升新时期公立医院的绩效管理工作整体水平。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张洪才  
我国公立医院产权制度改革是大势所趋,势在必行。但笔者认为,当前要推开这项改革,还面临着八大矛盾的障碍和制约。如果不能有效地加以解决,公立医院改革将会像企业改制一样步履维艰,就难以迅速、有序地实现公立医院产权制度改革的新突破。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 代志明  
该文以公立医院的冗员安置为例,通过构建计量模型对中国公立医院的改制成本进行了测算,并对中国公立医院改制成本的分担实践及存在的问题进行了研究;在此基础上,提出了化解改制成本的政策建议。
[期刊] 求索  [作者] 陈文贵  邬力祥  
系统回顾我国公立医院产权制度改革的历史演进,归纳现阶段公立医院产权制度改革的研究内容和取得的成果;从现行公共医疗资源配置方式、政出多门的公立医院法人治理结构、控制者与所有者的目标差异、管办分离的经营模式、公立医院公益性回归趋势等多方视角探讨公立医院产权多元化改制的必要性与对策建议:在保证基本医疗和特殊群体所需的公立医院由政府"赡养"的基础上,从整体上推进公立医院产权多元化改制是解决看病难与看病贵这一问题的关键所在。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 曹德骏  
国内外许多研究将跨国公司代工企业内的侵犯劳工权益现象主要归咎为本土因素。本文假设跨国公司低价在华加工与采购是代工企业劳工权益受损的主要原因。通过调查四川外贸企业工人的工资福利,对比“珠三角”和“长三角”地区的代工企业工人所得,本文发现,四川外贸企业的工人的境况之所以较沿海地区代工企业的工人为好,是因为四川外贸企业的市场结构、产品结构等构成对跨国公司低价加工与采购的抵抗,初步证实了跨国公司与代工企业劳工权益受损存在关联,跨国公司一路走低的低价加工与采购是造成劳工权益受损的主要根源。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 李文臣  
劳工权益保护问题越来越受到国际社会的关注,先后出现了国际劳工标准、核心劳工标准、社会条款、企业社会责任守则以及SA8000社会责任标准等,它们对中国企业的影响也各不相同。从长远来看,劳工权益保护是经济全球化发展的必然趋势,有些劳工标准还可能成为贸易壁垒。中国企业需要认真分析,积极应对。调整企业的竞争策略,加强企业的劳工权益保护,为企业可持续发展奠定基础。
[期刊] 管理世界  [作者] 邵敏  包群  
基于世界银行的企业调研数据,本文细致地考察了外资进入对我国内资企业三类侵害劳工权益行为的影响,并重点区分了不同劳工权益状态的外资的作用差异。研究发现,外资企业的相关侵权行为会显著地提高当地同行业中内资企业侵害相关劳工权益的概率,但外资企业不侵害劳工权益的行为却未能产生显著的正向外溢效果。我们尤其强调制度环境对FDI劳工权益溢出效应的重要影响。研究表明,随着城市司法效率或司法公平度的提高,外资企业侵权行为的负面溢出效应明显减弱,同时也有利于强化外资企业不侵害劳工权益行为的正面溢出效果。此外,我们还考察了不同情形下的结果稳健性,包括企业经营方式(加工贸易比重)、城市吸引外资程度以及可能的内生性问题...
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 刘庭  贺俊  
世界贸易组织成员方对是否将核心劳工标准纳入世贸组织制度争论激烈。文章着重从国际经济学理论的角度探讨了核心劳工标准与比较优势、社会倾销、贫困化增长等热点问题,认为其既具有合理之处,也反映了不同发达国家与发展中国家之间的利益之争。
[期刊] 财务与会计  [作者] 覃倩  
财务管理既是公立医院管理体制必不可少的组成部分,也对其他重点改革任务有着重要的支撑和保障作用。但就目前而言,我国公立医院在财务管理目标的设定和实现方面还存在不少问题,本文在对这些问题进行分析的基础上,提出应以公益为导向,建立健全公立医院的财务管理目标制,促进我国医疗体制改革取得实效。(一)财务管理目标不明晰或方向不匹配,制约公立医院改革加快推进1.缺乏明确的财务管理目标,难以
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 郭振英  
根据党的十五大确立的我国社会主义初级阶段的基本经济制度框架,我国的所有制结构还应继续调整和完善。在调整中,既要注意只有坚持公有制才能解决两极分化这一重大问题,还要特别注意研究“混合所有制经济”这一社会主义初级阶段所特有的经济形式,这一经济形式的出现是历史的进步。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 毛志民  
文章通过对现行公立医疗机构管理体制和运行机制存在的问题加以分析,提出了解决"体制、机制"问题是公立医院改革的关键,并就如何深化公立医院管理体制和运行机制的改革提出了建议。其中,建议包括:面向基本医疗、坚持政府主导;增加政府投入、强化行业监管;坚持推进改革、建立全新机制。
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