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[期刊] 经济研究
[作者]
万海远 李实
本文侧重评估户籍歧视对城乡收入差距产生的影响。为了克服个体户籍类型的自选择和样本偏差问题,本文重点考察了近年来户籍属性发生转换的群体,并采用倾向得分匹配与双重差分的方法来构造反事实,从而在拟实验环境下去估计户籍歧视的价值。在2007年与2008年中国城乡劳动力流动面板数据的基础上,本文尽可能多地控制了可观测因素、随时间不变及随时间同步变化的不可观测因素的影响,从而得到户籍歧视对个体收入的纯影响。结果表明,仅仅因为是户籍职业选择歧视,农户个体的收入将会减少3.5%。在剔除户籍歧视因素后,整体收入差距会明显下降,平均来看,基尼系数会从0.499下降为0.488,从而表明户籍歧视对我国收入差距有显著...
关键词：
户籍制度 歧视 拟实验评估方法 收入差距
[期刊] 华中农业大学学报(社会科学版)
[作者]
陈传波 阎竣
运用２０１２年流动人口动态监测数据，采用Ｂｒｏｗｎ分解方法研究了城城和乡城两类跨县流动人口的收入差异。结果发现：教育等人力资本因素可以解释两者之间大部分就业机会和收入差异；户籍歧视可能是由户口所在地（即本地与外地）的差异，而非城乡户口性质差异导致的。仅靠取消城乡户籍差别难以提高乡城流动人口的收入，也难以让他们沉淀下来。
关键词：
收入差距 流动人口 户籍 Brown分解
[期刊] 中国农村经济
[作者]
章莉 吴彬彬 李实 Sylvie Démurger
本文使用２００７年ＣＨＩＰ数据，在微观模拟农民工和城镇劳动者反事实部门分布和反事实收入的基础上，对城镇劳动者和农民工的小时收入差距进行了均值分解。为了分析部门进入户籍歧视对收入差距的影响，本文将收入差距来源分为三大类：部门分布规则的差别（部门进入歧视）、部门内收入结构的差别（部门内收入歧视）和人口禀赋差异。最终的分解结果显示，２００７年，农民工依然遭受非常显著的收入户籍歧视，但是，部门进入户籍壁垒的效应并不大。具体而言，收入差距中总体户籍歧视的贡献度高达５６％，其中，部门内收入歧视贡献了５５％，而部门进入歧视的贡献很小，仅有１％。尽管如此，农民工不成比例地集中在收入水平最低的私人部门的现象，揭．．．
关键词：
收入歧视 部门进入户籍壁垒 微观模拟
[期刊] 当代财经
[作者]
孟凡强 万海远 吴珊珊
在考虑农民工群体代际分化的基础上,基于2016年中国流动人口动态监测调查数据,采用工资差异分解方法分析了城镇劳动力市场中新生代农民工与老一代农民工面临的户籍歧视代际差异问题。研究表明,新一代城乡劳动力间的工资差异高于老一代劳动力,个体特征差异的不同并不足以解释代际间的城乡工资差异,户籍歧视的代际差异才是导致代际城乡工资差异的主要原因。相对于老一代农民工,新生代农民工遭受的户籍歧视更为严重。对同工不同酬和所有制分割两种不同歧视形式的研究表明,无论是同工不同酬的程度还是所有制分割效应,新生代农民工都要严重于老一代农民工,但同工不同酬的程度差异是导致户籍歧视代际差异的主要原因。进一步分析发现,同工不同酬的程度差异主要来自于城镇流动人口"工资溢价"的代际差异,新一代城镇流动人口在城镇劳动力市场中获得了更多的"工资溢价"。
关键词：
户籍歧视 所有制分割 代际城乡工资差异
[期刊] 中国农村经济
[作者]
江求川 鲁元平
中国劳动力市场供需结构变化促使农民工与城镇职工间收入差距呈现新态势，有关户籍歧视是否依然存在的争论越来越多。本文用双重去偏机器学习方法重新检验农民工与城镇职工收入差距中的户籍歧视现象。经验分析表明：第一，迁移溢价干扰了对户籍歧视的识别，考虑迁移溢价因素后户籍歧视现象更加明显；第二，用双重去偏机器学习方法选择更加符合条件独立性假设要求的模型后，农业户籍对劳动者小时工资收入、全年总收入和全年工资收入均有负面影响，且对小时工资收入的负面影响更为显著；第三，经双重去偏机器学习修正后的Oaxaca-Blinder分解结果表明，农民工和城镇职工收入差距中大约有8%～15%属于户籍歧视；第四，Oster检验证实双重去偏机器学习的估计相较OLS估计更加可靠，不同机器学习算法下的双重去偏机器学习估计与Lewbel工具变量估计也表明本文结论是稳健的。
关键词：
户籍歧视 机器学习 收入差距 农民工
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
梁盛凯 陈池波
利用中国流动人口动态监测数据(CMDS2017),系统研究了城镇劳动力市场中存在的农村户籍劳动力"非制度性歧视"问题以及市场均衡机制。研究发现:城镇劳动力市场中的公有和私有制部门均普遍存在对农村户籍劳动者的"非制度性歧视",工资差异约有52.16%来自于"非制度性歧视"";非制度性歧视"在均衡处存在的重要前提是用工主体利用异质性雇佣关系实现对劳动力的筛选以及对劳动力市场的隐性分割,进而通过人力资本积累的"增长效应"加速推动城镇户籍劳动者的相对劳动价格向更高水平收敛,导致"非制度性歧视"随时间变化逐渐内化为特征差异,成为城乡收入分配不平等长期存在的重要原因。
[期刊] 中国农村经济
[作者]
祝仲坤 冷晨昕
户籍歧视不利于社会公平正义，会阻碍流动人口市民化进程。本文结合中国流动人口动态监测调查2015年和2017年专项调查数据，从户籍性质与户籍属地双重维度，系统考察城市公共卫生服务的户籍歧视问题。研究表明：首先，健康档案、健康教育等公共卫生服务存在户籍歧视，且主要体现为本地与非本地的属地歧视，而非城乡歧视。其次，健康教育层面的属地歧视在教育内容与教育形式上均有所体现。最后，以广州市样本为例，从2015年到2017年，流动人口与本地居民之间的公共卫生服务差距继续拉大，属地歧视并未趋于止步。上述结果表明，虽然公共卫生服务“费随人走”的财政支持机制已经建立，但长期流动人口与常住地户籍人口之间的公共卫生服务均等化仍任重道远。
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
郭震
文章利用2012年中国城镇居民与流动人口收入调查数据,采用不同的工资分解方法,从地区分割、职业分割和收入阶层的角度测算并分析了户籍工资差异及户籍歧视情况。实证结果表明,户籍歧视在不同经济发展区域都存在;户籍歧视的加剧体现在工资歧视和就业歧视两方面;对于极低工资、低工资和较高工资的劳动者而言,户籍歧视带来的收入不平等问题相当严重。
[期刊] 开放导报
[作者]
谢周亮
在我国,户籍歧视是形成劳动力市场分割的重要原因,它不但通过阻碍劳动力流动造成城乡收入差异,也会促成农民工和城镇工人之间劳动报酬的差异。本文利用中国健康与营养调查(CHNS)多年的数据,对我国户籍歧视影响劳动报酬差异的程度进行计算和分析。结论表明,近几年户籍歧视现象并没有明显改观,政府在制定相应政策时,仍需关注这方面的问题。
关键词：
户籍歧视 劳动力市场分割 劳动报酬
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
孟凡强 吴江
基于2006年中国综合社会调查数据,本文应用Neumark分解和非线性模型的Blinder-Oaxaca分解方法分析了中国劳动力市场中户籍歧视对城乡劳资关系差异的影响,研究结果表明户籍歧视造成的工资差异占城乡总工资差异的27.11%;不同地区户籍歧视对城乡工资差异的影响程度不尽相同,东部地区最高,中部地区最低;与工资差异相比,户籍歧视对城乡劳动力在社会保险享有率差异与劳动合同签订率差异方面的影响更大。
关键词：
户籍歧视 劳资关系 城乡差异
[期刊] 中国农村经济
[作者]
孟凡强 邓保国
本文基于2006年中国综合社会调查数据,采用分位数回归与分解方法分析了中国城乡工资差异及其中户籍歧视的影响问题。研究结果表明:第一,从全国层面来看,城乡工资差异在工资分布的不同位置上存在不对称现象,城乡工资差异随工资分布由低分位数向高分位数上升而趋于缩小,并且这一变化趋势是由户籍歧视造成的工资差异的缩小导致的,这一结论也适用于东部和中部地区。第二,从分地区的城乡工资差异来看,在中分位数和低分位数上,东部地区城乡工资差异最大;在较高分位数上,西部地区城乡工-资差异最大;中部地区在整体工资分布上城乡工资差异是三大地区中最低的。第三,从分地区由户籍歧视造成的工资差异来看,在工资分布的末端,西部地区由...
关键词：
城乡工资差异 户籍歧视 分位数分解
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡建国
[期刊] 经济研究
[作者]
吴贾 姚先国 张俊森
本文应用中国ＣＨＮＳ自１９８９年至２０１１年的面板数据，系统地研究了劳动力市场中对农村移民的歧视问题及其演进过程。研究结果发现，较之于城镇本地劳动者，农村移民获得较低的工资，并且农村移民广泛存在着较高的失业率。在分析户籍歧视时，本文采用固定效应模型和条件Ｌｏｇｉｔ模型对个体异质性进行了控制，同时还控制了同化效应。结果显示拥有城镇户籍可给劳动者带来正向的工资溢价以及更低的失业率，并且户籍的工资溢价以及降低失业率的效果正在逐年增强。以上表明１９８９—２０１１年间我国城镇劳动力市场中对农村户籍劳动者的歧视程度有所增加。
关键词：
户籍歧视 户籍溢价 工资差异 失业率差异
[期刊] 管理世界
[作者]
章莉 李实 William A.Darity Jr. Rhonda Vonshay Sharpe
20世纪80年代以来中国城镇劳动力市场上的农民工数量剧增,然而农民工却长期遭受着方方面面的歧视。其中一个突出表现是农民工和城镇职工之间明显的收入差距。但是,收入差距在多大程度上来源于歧视,学者们的观点并不一致。本文以2007年CHIPs(中国居民家庭收入调查)数据为基础,使用4种方法分解农民工和城镇职工的工资差异,考察劳动力市场上的歧视程度,重点突出指数基准问题对分解结果的影响。本文的实证分析结果显示2007年中国劳动力市场上依然存在对农民工明显的工资待遇歧视,农民工和城镇职工工资差异中的36%无法用禀赋差异解释。本文还强调工资收入歧视并不是检验户籍歧视的唯一指标,准确判断户籍歧视需要更广阔的...
关键词：
工资差异 农民工 歧视
[期刊] 农业经济问题
[作者]
郭凤鸣 张世伟
本文提出基于自然实验的工资差异分解方法用于分析个体特征差异、进入市场前教育歧视和市场后户籍歧视对城镇劳动力市场中城镇工和农民工之间工资差异的影响。研究结果表明,城镇工工资率是农民工工资率的1.79倍,两类劳动力工资差异的69.77%、14.01%和12.99%分别是由个体特征差异、农民工进入市场前受到的教育歧视和进入市场后受到的户籍歧视导致的。因此,政府在设计和实施公平的就业制度和工资分配制度的同时,大力促进城乡教育事业的均衡发展,将有助于缩小城镇工和农民工之间的工资差异。
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