标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(11787)
2023(16645)
2022(14300)
2021(13189)
2020(11188)
2019(25519)
2018(24899)
2017(48731)
2016(26617)
2015(29560)
2014(29010)
2013(29105)
2012(26565)
2011(23764)
2010(23546)
2009(21876)
2008(21958)
2007(19432)
2006(17179)
2005(15090)
作者
(78453)
(65059)
(64903)
(61533)
(41461)
(31342)
(29254)
(25621)
(24763)
(23239)
(22097)
(21992)
(20768)
(20732)
(20201)
(20005)
(19476)
(19445)
(18724)
(18593)
(16445)
(15917)
(15811)
(14663)
(14645)
(14565)
(14458)
(14411)
(13065)
(12813)
学科
(112140)
经济(112006)
(98782)
管理(92767)
(92753)
企业(92753)
方法(55094)
数学(45041)
数学方法(44651)
(35264)
业经(30870)
(27239)
中国(25880)
(25586)
财务(25519)
财务管理(25490)
企业财务(24255)
(21606)
(20806)
贸易(20794)
(20728)
技术(20701)
(20206)
地方(20146)
理论(19677)
(19617)
农业(18831)
(18759)
(16983)
环境(16046)
机构
学院(384331)
大学(383928)
管理(157833)
(156124)
经济(153062)
理学(137328)
理学院(135887)
管理学(133831)
管理学院(133128)
研究(123190)
中国(91753)
(80517)
科学(76460)
(72717)
(63453)
(61544)
业大(59274)
财经(59033)
研究所(56147)
(55880)
中心(55246)
(53693)
农业(50107)
北京(50052)
经济学(46772)
(46269)
师范(45710)
(44972)
(44699)
财经大学(44029)
基金
项目(263317)
科学(207532)
基金(193260)
研究(187782)
(169669)
国家(168221)
科学基金(145176)
社会(120062)
社会科(113967)
社会科学(113937)
基金项目(102810)
(102646)
自然(96541)
自然科(94351)
自然科学(94325)
自然科学基金(92719)
(86312)
教育(85984)
资助(79883)
编号(74925)
成果(59240)
重点(58717)
(58023)
(55906)
(55149)
创新(52044)
课题(50915)
科研(50713)
教育部(49960)
国家社会(49415)
期刊
(167259)
经济(167259)
研究(108680)
中国(65983)
学报(63635)
管理(61402)
(58679)
科学(57508)
(55604)
大学(47612)
学学(45420)
农业(37643)
教育(34882)
技术(32496)
(30966)
金融(30966)
财经(29555)
业经(28050)
经济研究(27066)
(25292)
问题(21809)
(21267)
技术经济(20396)
科技(18774)
商业(18186)
(17999)
现代(17792)
理论(17500)
(17281)
财会(17163)
共检索到549911条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 管理科学  [作者] 潘安成  
随着经济全球化进程的加快,围绕自主成长和强迫成长的传统战略理论受到挑战。分析组织适应力和战略选择对企业绩效增长的影响机制,基于中国141家企业成长的调查数据进行研究,结果表明战略选择有利于企业未来成长能力的增强,而组织适应力则有利于企业目前赢利能力的增强,这两者相互之间具有不可替代的作用;对于企业绩效增长来说,战略选择与组织适应力存在着相互调节的互补性关系,两者互补性协同演化力量是企业持续竞争优势之源。
[期刊] 中国软科学  [作者] 赵凤  王铁男  张良  
多元化是企业扩张的一种战略选择,从长期企业实践和理论研究来看,多元化战略对企业绩效的影响存在悖论。那么如何有效的实施多元化战略?本文基于企业动态能力与多元化战略匹配的视角,研究多元化战略对企业绩效的影响。以在沪市各行业中随机抽取的191个来自2008-2009年的年度数据为样本数据,运用SPSS进行统计分析。研究发现,多元化战略对企业绩效有显著的负影响;动态能力对多元化战略与企业绩效的关系存在负调节作用,动态能力与多元化战略之间存在调制型的匹配关系,多元化战略通过与动态能力的交互作用来影响企业绩效。这一结论丰富了多元化战略理论、动态能力理论及战略匹配理论,为企业有效实施多元化战略提供理论指导。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 施涛  李传昭  
本文提出建立适应经济周期变化的权变绩效管理系统,以便在经济危机和萧条时期,引导更多的资源用于企业能力建设;在复苏和繁荣时期,引导最多的资源创造收入和利润,从而实现企业价值最大化。
[期刊] 管理世界  [作者] 刘海建  陈传明  
组织资本是企业生产经营和管理活动中的一种制度安排,这种制度安排能够整合企业内外的所有资源,从而影响企业战略选择与绩效。既有文献并未对组织资本进行明确的界定,也并未对组织资本影响企业绩效的过程进行分析。本研究首先把组织资本划分为权力资本、规则资本与知识管理资本3种形式,并把战略前瞻性引入了该影响过程。研究结果发现,权力资本完全通过战略前瞻性的中介作用而对企业经营绩效产生影响,规则资本部分通过战略前瞻性的中介作用对经营绩效产生影响,但以上两者都没有对创新绩效产生影响。而知识资本直接对经营绩效与创新绩效产生了影响。本研究的意义在于为企业高层管理团队的决策过程理论进行了补充,并对中国企业如何建设组织资...
[期刊] 南开管理评论  [作者] 王昶  焦娟妮  
本文在对战略投资者引进对企业绩效影响及评价理论回顾的基础上,结合国有企业的实际状况,设计了一套能够客观评价引进国际战略投资者带来国有企业绩效改善情况的评价指标体系,并利用来自湖南、湖北、广西、广东四个中部、西部和东部典型省份的138家引进国际战略投资者的国有企业的调研数据,对国际战略投资者引进带来国有企业绩效水平改善情况进行了评价与实证研究。结果显示,引进国际战略投资者的国有企业总体绩效改善水平较好,其中财务业绩提升最显著,董事治理改善次之,最后为经营活动的改善;国际战略投资者的行为表现、行业地位对国有企业绩效产生显著影响;双方互信合作,建立长效的合作机制,是发挥国际战略投资者积极作用的有效保...
[期刊] 建筑经济  [作者] 陈鹏  
以24家房地产上市公司为研究样本,采用因子分析法和多元回归分析法相结合的方法验证竞争战略对房地产企业绩效的影响,并分别从长短期视角考察竞争战略对公司绩效的影响程度。研究结果表明:低成本战略和差异化战略均能提高企业绩效,采用差异化战略的企业其短期获利能力要比采用低成本战略的企业更强,而且从长期上看,差异化战略所带来的竞争优势要比低成本战略的竞争优势更突出。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王宇  
文章通过对207家上市公司的实证研究,探讨了面对环境复杂性与敌意性时,企业不同类型的战略变化与绩效的关系。在此基础上,总结了适应性的不同类型,提出了环境/战略变化适应性与非财务绩效关系的概念框架。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 马光威  王方  
本文根据中国经济发展的基本情况构建企业投资分析模型,对国有企业与私营企业的投资力度进行对比分析。研究认为因存在政府补贴,国有企业投资力度大于通常情况,在经济下行时,如果补贴足够大,国有企业投资力度不仅不会下降,反而会增加,对经济增长形成正向影响。本文利用中国经济发展中的实际数据对理论模型相关推论进行验证,实证结果与理论模型推论一致。因此,从投资推动角度来看,一定的国有企业规模更有利于经济的平稳发展。
[期刊] 统计与决策  [作者] 张延爱  郭立新  
很多学者较早就发现直觉在企业战略决策中的重要意义,然而,现有文献对直觉的研究还处于概念和理论分析阶段,实证研究很少,少量实证研究在分析直觉与企业绩效的关系时,基本不涉及到影响路径。文章从直觉影响战略决策速度从而影响企业绩效的研究思路出发,以306家中国企业样本数据的研究结果表明:直觉不仅对企业绩效产生了直接的正向作用,而且部分通过战略决策速度的中介作用对企业绩效产生了间接正向作用。
[期刊] 统计与决策  [作者] 杨汉明  陈国英  颜子  
文章选取2009—2017年创业板中符合条件的中小企业作为研究样本,探究投资不足行为是否对可持续增长能力产生影响,以及投资不足的不同形成机理是否会对可持续增长能力产生不同影响。结果显示,创业板科技型中小企业的投资不足行为抑制企业可持续增长能力的提升。具体来看,这种抑制作用主要由不具有现金流缺口的操作性投资不足造成,而具有现金流缺口的意愿性投资不足与可持续增长率之间并没有显著关系。
[期刊] 统计与决策  [作者] 马晓燕  贾志永  
1战略网络不仅是一种新型的组织形式,更是一种全新的竞合战略思想,它深刻影响着企业的行为和绩效。纵观战略管理领域的相关研究,我们以1998年为界将整个研究过程划分成两个阶段,每个阶段都表现出不同的特点和研究不足。前一
[期刊] 管理评论  [作者] 刘海建  周小虎  龙静  
在组织结构惯性与企业绩效关系的研究中,存在资源观与惰性观两种对立视角。前者认为两者正相关,后者观点相反。本研究认为,这两个视角忽视了时间维度,在研究三者关系时,需要把该因素考虑进来。本研究基于演化的视角,以A股深沪2001-2006年制造业上市公司数据为样本,研究了这三者的关系。结果显示,一方面,中国企业培养一定程度的组织结构惯性是必要的,但如果组织结构惯性非常强,将会束缚企业的发展。此时,及时的战略变革才会使企业振兴。但另一方面,在企业初创与面临破产时,大幅度的、频繁的战略变革反而不力,此时企业需要保持一定的稳定性。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 徐春立  
从环境约束与适应的角度来分析企业资产负债率的水平可发现,环境因素对企业资产负债率水平具有重要影响。企业所处环境的差异决定企业合理的负债水平是个性化而非共性化的。环境适应力是影响企业资产负债率优化水平的关键因素,应采取有效措施提高企业环境适应能力。
[期刊] 经济管理  [作者] 闫文昊  于广涛  林琳  
生涯适应力作为生涯建构理论的核心概念,已经被大量的研究证实其对个体职业发展有积极的作用。本研究基于生涯建构理论构建了生涯适应力影响职业成功的概念模型,认为工作形塑是生涯适应力和主观职业成功之间的关键中介,组织支持感可能负向调节生涯适应力和工作形塑之间的正向关系。之后,本研究以A银行和B证券公司的374名处于初级管理岗位的员工为样本,对模型进行了验证。研究结果表明:(1)生涯适应力对主观职业成功有正向影响;(2)生涯适应力对工作形塑有正向影响,并且工作形塑在生涯适应力和主观职业成功之间起到了部分中介作用;(3)组织支持感负向调节生涯适应力和工作形塑的关系。本研究解释了工作形塑在职业生涯发展中的中介机制,以及组织支持感在职业生涯发展中潜在的负向作用。最后,讨论了本研究的理论和实践意义以及研究的不足和展望。
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 于海瀛  姜明辉  程奎  
作为一种介于企业和市场之间的产业组织形式,产业集群不但对区域发展起着至关重要的作用,而且对区域内企业的影响作用也非常显著。因此,国内外众多学者、研究机构和政府部门对产业集群的影响作用都给予了极大的关注。以产业集群对企业绩效的影响机理为基础,构建了描述产业集群和企业绩效的指标体系,并设定了相应的研究假设。同时,以结构方程为核心研究工具,构建了产业集群对企业绩效的影响模型,并选取上海医药制造业进行实证分析,从而对研究假设的合理性进行了论证。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除