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[期刊] 中国注册会计师  [作者] 杨剑涛  
随着知识经济、信息技术、经济全球一体化及各种技术的高速创新,事务所之间的竞争已成为事务所文化的竞争。本文认为,事务所文化需要按照战略管理要求加以建设与管理,即在分析内外部条件的基础上确定企业文化建设的"战略定位",根据"战略定位"落实"路径选择",围绕"路径选择"进行"资源的筹划和配置"。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 杨建成  
会计师事务所文化是企业文化的一种表现,本质上仍属于企业管理的范畴。笔者认为,事务所文化的基本含义应当是:事务所在一定的社会经济环境中,为谋求自身的生存与发展,在长期的执业经营活动中,由股东(合伙人)尤其是主要股东(合伙人)倡导而逐渐形成、经大多数注册会计师及其他业务人员(以下简称员工)认同信守而沉淀在执业活动和管理活动过程中的经营宗旨、价值观念、道德行为准则等的综合反映,也可称为事务所精神。简言之,事务所文化就是事务所作为承载事务所精神的有生命力的有机体所自觉形成的一种群体意识,以及由这种群体意识所产生的一系列的行为规范。事务所文化对于员工的行为和事务所的发展,具有着巨大的能动作用和不可低估的...
[期刊] 中国注册会计师  [作者]
一、形象化:引导诚信价值共鸣诚信关系事务所长远发展,为避免诚信概念抽象、虚软,我们多措并举,力求使诚信内涵形象化、具体化。一是锤炼事务所发展理念。将我所多年培育积淀的诚信文化建设理念梳理总结成简练易记的形象化表述,包括"成为最受客户尊敬的会计师事务所"的企业愿景,"诚实执业,信誉至上"的中天粤核心价值观,"帮助客户健康发展,
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 高强  
我今天讲的内容是"战略视角的文化建设",更多是想通过联想的亲身实践告诉大家——战略是文化最重要的载体。大家都知道,1984年柳总带了10个同事在一家传达室里创业,那个时候只有一个创业的梦想和经营企业的朦朦胧胧的想法。但是经过这三十年的发展,柳总现在提出,想把联想控股建设成为"没有家族的家族企业",也就是说,联想控股的愿景是做多元化的投资控股公司,不同行业的很多个企业共同构成一个家。这
[期刊] 中国注册会计师  [作者]
广东中天粤会计师事务所(以下简称中天粤)是克瑞斯顿国际联盟成员所,全国百强会计师事务所,现有员工230多名,服务的客户遍及华南地区。中天粤始终围绕"谋求长远发展、铸造事务所品牌"这个中心,突出形象化、专业化、全员化诚信文化建设,将诚信建设主线贯穿于事务所建设的各方面与全过程,取得积极成效。一、价值共鸣,阐释诚信内涵形象化为解决事务所长远发展中的突出问题,避免诚信文化建设流于形式,中天粤梳理总结出多年培育积淀的诚信文化建设理念——"成为最受客户尊敬的会计师事务所",以"诚信的品质、严谨的作风、专业的团队、热忱的服务,帮助客户健康发展,赢得企业金字招牌"作为事务所使命,坚持"诚信严谨、直道而...
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 薛玉莲  李凯  
一、对河南会计师事务所合伙文化的调查河南省目前共有会计师事务所360余家,其中合伙制会计师事务所150余家,占40%左右,大多都是1998年事务所脱钩改制后成立,不少是近三年成立的。这些合伙所成立时间都不长,规模也不大,多数只有5名
[期刊] 当代财经  [作者] 蒋尧明  
我国实施会计师事务所做大做强战略,必须十分重视事务所合伙文化建设。文章以中国传统文化作为研究的立足点,简要分析归纳了中国传统文化的基本特征及对会计师事务所合伙文化建设的有利和不利因素,寻求适合我国会计师事务所合伙文化建设的方法和途径。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 刘鹏  
一、序言品牌建设对于会计师事务所发展的重要性不言而喻。从经济学的角度讲,对于需求方而言,品牌有助于降低客户的搜索成本和决策风险;对于供应方而言,品牌有助于强化公司、产品或服务的识别度,赢得市场份额,并有可能获得一定的品牌溢价。会计师事务所作为专业服务机构,提供的是专业服务,其品牌建设特点与生产有型产品的企业存在不同。尤其是会计师事务所提供的鉴证类服务,其服务过程同时也是在为被审计企业
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 刘婕  
1998年8月,财政部下发《财政部关于进一步加快会计师事务所及审计事务所体制改革的通知》,要求会计师事务所(以下简称"事务所")在规定时间内完成脱钩改制工作。同年,北京会计师事务所与京都会计师事务所合并改制为北京京都会计师事务所,从此中国注册会计师行业走上合并发展之路。经过二十多年的合并发展,国内大型事务所在从业人员专业素质、技术研发投入、后续教育培
[期刊] 中国成人教育  [作者] 王文鹏  
生态文化是全新的学校文化,它强调校园生态环境与人之间的相互作用和和谐发展的关系,是高校可持续发展的重要基础。创建学校生态文化必须积极推进教育观念生态化、教学理论生态化、学术研究生态化、校园活动生态化和校园环境生态化。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 张勇  朱静  袁楠  
从迈克尔·波特的竞争战略视角分析高职院校校园文化建设的定位问题,有助于各高职院校在办学竞争日渐激烈的今天,找准自己校园文化建设的位置,打造文化品牌,建立文化自信。提出校园文化建设引入总成本领先战略,就是要对学院文化建设有明确的总体方案,利用差异化战略克服趋校园文化同质化和一般化现象,借鉴专一化战略,引领校园文化有更明确的指向性。
[期刊] 教育与职业  [作者] 张健  曾钊  
党的十七届六中全会和党的"十八大"作出了建设社会主义文化强国的战略部署。高职校园文化建设,承载着国家"文化强国"战略的使命,但高职校园文化建设普遍存在着层次较低、职业性特点不够突出等问题,必须坚持以人为本的原则,着力从构建全员参与的工作机制,突出社会主义核心价值体系建设,强化职业特色等几个方面,加强和改进高职院校校园文化建设,不断提高高职院校文化建设水平,为建设社会主义文化强国做出应有的贡献。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 杨荣  
女子高校作为一种特殊的高等教育模式,应该不断创新突出女性特色的校园文化,以弥补男女混合高校在教育教学中"因性施教"的不足,从而满足高素质女性人才培养的需要。在校园物质文化建设中注重细节,追求优雅和优美,将精神赋予物质。在精神文化建设中,从课程设置到学术研究、到校园文艺活动等,都需要充分挖掘女性优势,体现女性特色。在制度文化建设中,应特别突出女性柔性管理的特点,赋予制度以灵魂,把精神要求与具体规章有机结合起来,使师生员工在完善的制度下实现自我价值。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 邹照菊  廖洪  
会计师事务所文化是联结会计师事务所人力资本和各项质量控制制度的一种机制,该机制的有效发挥将最终体现为会计师事务所整体执业质量的提高。基于新审计准则关于"会计师事务所应当建立以质量为导向的内部文化"的规定,本文探讨了会计师事务所组织文化对会计师事务所质量控制制度的建立、实施的影响及相互作用机理,并提出了培育质量导向的会计师事务所文化的若干建议。
[期刊] 审计研究  [作者] 王咏梅  邓舒文  
本文研究了1998至2007年间发生的会计师事务所合并事件,针对合并后会计师事务所在客户选择方面的战略变化进行了分析。研究发现,合并后会计师事务所的客户行业集中度在平均水平上与合并前持平,甚至有所下降,但是会计师事务所最具优势行业的客户集中度有显著增加。结果表明,与合并之前的战略模糊和多变的特点相比,会计师事务所在合并之后更多地采取了行业专门化的发展战略,审慎挑选适应会计师事务所发展的客户、培育行业专长。本土会计师事务所已经开始制定符合经营发展需要的战略规划,针对环境的变化实行战略转型。
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