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[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
李鹤尊 安娜 刘俊勇
本文在平衡计分卡框架下运用实验研究的方法考察了战略规划流程和绩效指标因果链条对预算目标设定的影响。本文研究结果表明,当上级设定的财务目标值高于往年水平时,绩效指标因果链条能够促使下级管理者上报高于往年水平的目标值,以配合既定的财务目标,并且在规范化战略规划流程中应用绩效指标因果链条能够提高下级管理者的预算满意度。进一步分析显示,在规范化战略规划流程中应用绩效指标因果链条,可以加强下级管理者对绩效指标因果联系的认识,提高其对于预算编制程序的公平感,并最终提高预算满意度。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
李鹤尊 张晶晶 段文譞
基于战略目标、衡量指标、目标值、行动方案和预算的排序捕捉企业战略规划流程上的差异,使用250份问卷量表捕捉企业绩效指标因果联系的强度,运用结构方程模型研究了战略规划流程和绩效指标因果联系与预算目标承诺的关系。研究发现:(1)企业的战略规划流程与依次进行战略目标制定、衡量指标设计、目标值设定、行动方案制定和预算编制的标准流程越吻合,管理者的预算目标承诺越高;(2)企业选用的绩效指标之间因果联系越强,管理者的预算目标承诺越高;(3)战略规划流程与标准流程的一致性程度能够加强绩效指标的因果联系。这意味着,标准的战略规划流程有助于提升管理者对预算目标的投入;当管理者能够充分地认识到绩效指标之间的因果联系时,他们也会更加致力于实现预算目标。因此,通过设定合理的战略规划流程,构建具有因果联系的绩效指标体系,能够使企业内管理者和员工更愿意接受预算目标并为之付出努力。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
柯平 陈昊琳 陆晓红
图书馆战略规划制定活动是围绕组织发展问题而展开的系统管理活动,依赖于合理的流程设计与符合图书馆时代特点的战略内容的结合。本文参考已有关于战略规划程序的研究结果,在调研数据的支持下,依照图书馆机构特点与战略管理理论,提出了包含准备、分析、制定发布三个阶段在内的战略规划流程模型,并从时间发展角度提出周期演进模式,以期为图书馆战略规划制定提供参考。
关键词：
图书馆战略规划 图书馆战略管理 流程模型
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
王微波
文章论述了研究城市战略规划的背景和目的,提出了城市战略规划的编制程序:可采用一种系统循环方法,包含潜力研究、目标选择和方略制定三大步骤;其研究框架由基础研究、专题研究、战略研究三部分组成。认为城市战略规划在一定程度上能弥补我国城市总体规划编制的欠缺;实施城市战略规划需要有理论基础、法律保障及公众参与来支撑。
关键词：
城市 战略规划 总体规划 编制程序
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
刘凌冰 刘昱
以往研究发现，根据预算目标完成的绩效情况进行排名并给予物质激励，能够激励下级努力完成预算目标，降低预算执行过程中的预算松弛，但同时也会诱导下级在制定预算目标时故意降低预算目标难度，引入预算编制过程中的预算松弛。本文探索根据预算目标完成的绩效情况给予物质激励的同时，根据预算目标排名能否诱导下级在制定预算目标时主动提高预算目标难度，达到既降低预算执行过程中的预算松弛，又降低预算编制过程中的预算松弛的目的。运用实验方法研究发现：(1)在预算编制阶段，对下级报送的预算目标进行排名并公布会促使下级主动提高预算目标难度，能够有效降低预算松弛；(2)相较于公布全体排名结果，仅公布前五名或者后五名，对下级提高预算目标难度的激励作用更强。据此，本文首次提出“排名强调效应”,即公布局部排名结果比公布全部排名结果的精神激励作用更强。研究成果丰富了排名激励理论和预算松弛治理理论，为预算管理实践提供了新方法。
关键词：
预算目标 排名 预算松弛
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
孙锐
对人才战略规划开展评估关系到我国人才强国战略目标的实现。当前,在国家中长期人才发展规划各项重大措施全面实施之际,着手构建人才战略规划评估体系具有重要价值。本文在分析人才战略规划的要素、评估目标的基础上,对人才战略规划评估的理论研究与实践探索进行分析,指出了其中的问题,并结合国内外公共政策、项目评估理论,提出建立人才战略规划评估体系的对策建议。
关键词：
人才战略规划 实施效果 评估 体系 对策
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
张谦
按照科学、合理、适用的原则 ,结合林业重点工程建设的内外部环境因素 ,把陕西林业战略规划目标分为 1 5个项目 ,并区分为重要、次重要、一般、不需要 4个层次。通过分析各项目所处的内外部条件 ,明确战略实施者可采取紧缩型、稳定型和增长型的战略并实施不同的战略态势组合
关键词：
陕西林业 规划目标体系 战略态势
[期刊] 图书情报工作
[作者]
赵益民
通过网络调查、内容分析和专家调查等实证分析,设计出符合我国国情的图书馆战略规划流程,其中包含组织保障、目标确立、方案拟定和文本编制等4个主要环节,每个环节中包含若干行动步骤。在流程框架的行动序列基础上,制定出操作性较高的工作分配及时间进度表。
关键词：
图书馆 战略规划 流程设计 实证研究
[期刊] 城市问题
[作者]
盛鸣
回顾了近年来我国城市发展战略规划技术流程的研究进展 ,分析了主要类型及存在的问题 ,并在此基础上结合规划实际工作 ,提出了城市发展战略规划技术流程的实践性思维。
关键词：
城市发展战略规划 概念规划 技术流程
[期刊] 图书馆建设
[作者]
孙坦
战略规划是指在一段时期内机构将通过一系列行动步骤改变现状以达到所期望的目的的有效计划。图书馆战略规划是图书馆面向未来确定图书馆使命、愿景、目标、战略及其实施计划的思维过程与框架。战略规划对
[期刊] 图书情报工作
[作者]
赵蓉英 柴雯
变化无处不在,无时不在。日益成熟的信息化社会给图书馆界带来了前所未有的问题与挑战。全新的社会、经济与文化环境以及多元化的用户需求,使得图书馆不得不持续彰显自己作为公共品的价值,同时与其他服务竞争日益紧缩的公共资源(于良芝,2008年)。想要在复杂多变、竞争激烈的环境中求生存、谋发展,图书馆就必须制定切合实际的战略规划,在掌握充分的数据资料的基础上进行"评估"、"设计"和"选择",以把握未来的发展方向,确保图书馆长期可持续
[期刊] 会计研究
[作者]
刘俊勇 叶似剑 余晶 孙瑞琦
本文将心理学中的"自尊"概念引入平衡计分卡框架体系,运用实验研究方法,考察了自尊水平和参与程度对使用平衡计分卡评价战略的影响。与"动机性推理"和"不同自尊水平产生不同的认知加工偏向"研究结论一致,本文的研究结果表明:当经理人参与选择行动方案时对方案执行效果的评价更高;当未参与选择行动方案时,高自尊水平的经理人比低自尊水平的经理人对方案执行效果的评价更高。本文研究结果进一步表明:受动机性推理影响,针对相同的业绩信息,高自尊者的评价结果高于低自尊者;低自尊水平的经理人在参与选择行动方案时比未参与选择行动方案时对方案执行效果的评价更高。
[期刊] 经济科学
[作者]
孙轶 武亚军
战略规划一直是战略管理领域研究的重要问题,本文分析了正式战略规划对企业绩效的影响,引入了高层管理者任职经验的调节作用,并提出了互补与替代的两种可能作用机制。基于中国多行业企业样本,论文检验了战略规划是否存在以及存在时的完备程度对企业绩效的影响。实证结果表明:在目前中国环境下,充分使用战略规划会促进企业绩效的提高;高层管理者的任职经验会对战略规划与企业绩效的关系起到负的调节作用。本文深化了中国转型经济情境下战略规划作用的权变因素的研究,并对企业实施高管领导与正式战略规划相结合的战略决策体系提出了政策建议。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
柯平 陈昊琳
发展环境的急速变化,使图书馆必须重视自身的战略发展问题,因而图书馆战略、战略规划与战略管理成为研究的重要课题。文章从总体上说明图书馆战略、战略规划与战略管理的基本情况,系统介绍图书馆战略、战略规划与战略管理的相关概念与关系模型,以近几年的国内外相关研究观点与成果为基础,提出图书馆战略、战略规划与战略管理研究的目标。
关键词：
图书馆 战略 战略规划 战略管理
[期刊] 经济管理
[作者]
刘俊勇 叶似剑 董琦
本文将心理学中经典的"大五人格"理论引入预算松弛研究,运用实验研究的方法,探究不同激励方案与人格特质对预算松弛的影响。本文研究发现,与松弛导向型激励方案相比,真实导向型激励方案更能降低预算下级的预算松弛程度;高随和性的预算下级制造的预算松弛程度更低,高尽责性的预算下级制造的预算松弛程度更低;对于低随和性和低尽责性的预算下级,真实导向型激励方案比松弛导向型激励方案更能降低其预算松弛的程度,激励方案和随和性对于预算松弛具有交互影响。本文研究结果进一步表明,对于企业管理者,合理的激励方案和人格特质中的高随和性及高尽责性都能促使预算下级约束自身的不诚实行为,降低预算松弛的程度;对于随和性和尽责性较低的预算下级,其人格特质发挥的内在约束作用不及随和性和尽责性较高的预算下级,对于这一类预算下级,激励方案的优化对降低预算松弛具有更重要的意义。
关键词：
激励方案 人格特质 预算松弛
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