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[期刊] 统计与决策
[作者]
马晓燕 贾志永
1战略网络不仅是一种新型的组织形式,更是一种全新的竞合战略思想,它深刻影响着企业的行为和绩效。纵观战略管理领域的相关研究,我们以1998年为界将整个研究过程划分成两个阶段,每个阶段都表现出不同的特点和研究不足。前一
[期刊] 软科学
[作者]
马晓燕 邓光汉
将战略管理领域和社会资本领域的相关研究相结合,用结构、关系和文化等三个网络嵌入维度构建出战略网络对企业绩效的影响机制模型。
关键词：
战略网络 网络嵌入 机制
[期刊] 企业经济
[作者]
张哲 胡兴球 曲文凤
通过对网络能力研究,能够指导企业了解自身所处的外部网络组织的状态,发现企业自身在网络能力方面的优劣势,以便充分利用网络组织中的资源,提升企业的竞争力和绩效。本文首次将网络能力的概念引入软件外包研究领域,从企业内部能力出发探讨外部网络资源的获取和利用,为软件外包企业绩效研究提供了新的切入点。同时,本文通过实证研究的方式,借助网络位置和吸收能力的概念,分别验证了二者的中介作用和调节作用,有助于更好地了解网络能力对企业绩效的作用机制,为软件外包企业提升企业绩效提供参考。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
谢淑芬 陈曦 王浩 王玲艳
不同企业的发展战略存在一定差异,一般可将其划分为多维度发展和专一化战略两类,二者存在显著差异。对于网络零售企业而言,不同的发展战略会对其发展前景带来深刻影响。因此,如何选择科学的发展战略,是所有网络零售企业都必须思考的问题。基于此,本文选择网络零售企业作为研究对象,通过统计检验和多元回归分析对网络零售企业发展战略进行探索,并分析多维度发展与专一化战略对网络零售企业绩效的作用机制,得到以下研究结果:相比于多维度发展的网络零售企业,专一化战略的网络零售企业能够获得更高的企业绩效;网络零售企业绩效受到企业规模显著的积极影响,资产负债率对于净资产收益率具有显著的积极影响,而其对于总资产收益率和每股收益均具有消极影响。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
段海艳
文章在对以西方连锁董事实践为背景而构建的资源依赖理论和阶层领导理论进行分析的基础上,结合中国现实情境提出连锁董事关系网络对企业绩效影响的相关假说,并借助于社会网络和社会统计分析工具进行实证检验。结果发现基于资源依赖理论和阶层领导理论提出的相关假说中,度中心性、居中中心性、核心——边缘对企业绩效的影响不显著;基于资源依赖理论提出的地域趋同性对企业绩效有显著正向影响,行业趋同性对企业绩效的影响不显著。说明资源依赖理论对我国连锁董事实践具有一定解释力,并且基于地域趋同性而建立的连锁董事关系网络有利于企业资源获取和经营绩效的改善。这一研究结果对于规范中国企业连锁董事行为具有重要的理论与现实意义。
关键词：
连锁董事 社会网络 中心性 企业绩效
[期刊] 管理世界
[作者]
刘雪锋
不同的学者从不同的角度阐释了网络嵌入性影响企业绩效的机制。本文以中国制造企业的战略转型为研究背景,以4个制造企业为案例研究对象,运用探索性案例研究方法,经案例选择、数据收集、数据分析与结果阐释及讨论,探索性地构建了网络嵌入性通过影响企业战略而作用于企业绩效的理论概念模型。本文的案例研究对关于网络嵌入性影响企业绩效的机制的理论做了有益的扩展与补充。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
程李梅 范珂
创业网络特征对新创企业资源获取和绩效具有关键作用。基于动态的视角,新创企业可划分为初创阶段和早期成长阶段,通过对江西省92家新创企业的问卷调查,分析不同阶段网络特征对新创企业资源获取和绩效的影响。研究结果表明,结构规模、关系强度和关系信任对处于初创阶段和早期成长阶段的新创企业资源获取均具有正影响,资源获取对新创企业绩效有正向影响作用。
关键词：
网络特征 资源获取 新创企业 绩效
[期刊] 中国软科学
[作者]
赵凤 王铁男 张良
多元化是企业扩张的一种战略选择,从长期企业实践和理论研究来看,多元化战略对企业绩效的影响存在悖论。那么如何有效的实施多元化战略?本文基于企业动态能力与多元化战略匹配的视角,研究多元化战略对企业绩效的影响。以在沪市各行业中随机抽取的191个来自2008-2009年的年度数据为样本数据,运用SPSS进行统计分析。研究发现,多元化战略对企业绩效有显著的负影响;动态能力对多元化战略与企业绩效的关系存在负调节作用,动态能力与多元化战略之间存在调制型的匹配关系,多元化战略通过与动态能力的交互作用来影响企业绩效。这一结论丰富了多元化战略理论、动态能力理论及战略匹配理论,为企业有效实施多元化战略提供理论指导。
关键词：
多元化战略 企业绩效 动态能力 匹配关系
[期刊] 管理评论
[作者]
郑兵云 陈圻 李邃
本文基于中国制造业上市公司1998-2007年的财务数据,运用验证性因子分析方法识别了公司的竞争战略类型,并通过滞后变量模型分析了竞争战略对公司绩效的影响。实证结果表明:低成本战略和差异化战略均能给上市公司带来短期绩效增长,但实施低成本战略的企业的短期绩效显著优于实施差异化战略的企业;低成本战略对长期绩效有显著影响,其竞争优势具有持久性,但差异化战略对长期绩效的影响并不显著。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
崔丙群 孟慧瑶 初彦青
立足多视角营销战略研究框架，运用模糊集定性比较分析方法和倾向得分匹配方法，使用中国制造业上市公司样本进行对比研究，检验外部冲击发生前后环境、组织、管理三个维度的六个条件对企业营销战略风格转变的组态效应，以及不同组态对企业绩效的影响。研究结果显示，外部冲击发生前，三种组态可引发营销战略风格转变：“壮志凌云”憧憬式转变、“居安思危”审慎式转变、“云程发轫”坚定式转变；外部冲击发生后，三种组态可引发营销战略风格转变：“孤注一掷”探索式转变、“内外交困”突围式转变和“踔厉奋发”笃行式转变。进一步的研究结果显示，引发高程度营销战略风格转变的不同组态对企业绩效的影响在外部冲击发生前后存在明显差异。外部冲击发生前，“居安思危”审慎式转变正向影响企业绩效，“壮志凌云”憧憬式转变和“云程发轫”坚定式转变均不影响企业绩效。而外部冲击发生后，“孤注一掷”探索式转变、“内外交困”突围式转变和“踔厉奋发”笃行式转变三种组态均不能提升企业绩效。
[期刊] 经济经纬
[作者]
郑丽 陈志军
从母子公司制度环境差异、子公司经营业务模式探究企业是否需要跨区域经营、去何地经营以及如何经营最有利等问题,利用我国上市公司数据发现:跨区域成立子公司的战略决策对企业绩效的影响不明显;制度相对发展水平调节了跨区域经营战略与企业绩效的积极关系;非相关多元化业务削弱了跨区域经营战略对企业绩效的积极影响。进一步分析发现:向制度相对发展水平低的地区经营,合资子公司更有利于绩效,反之则独资子公司更佳;跨区域成立的民营子公司与绩效正相关,国有子公司与绩效负相关,产权性质差异导致了跨区域经营战略对企业绩效的影响不明显。
关键词：
跨区域经营 制度环境 母子公司
[期刊] 工业技术经济
[作者]
胡美琴 倪文洁 张雯
本文以新制度理论、战略管理理论和资源基础理论为基础，构建＂制度——战略——绩效＂框架，探讨了制度压力、战略反应与企业绩效之间的作用机制，以２４８家企业为有效样本进行实证分析，研究发现，制度压力对企业战略反应有着显著的正向作用；战略反应对企业绩效存在正向影响。在制度压力与社会绩效的关系中，参与型战略在制度压力与企业社会绩效中产生了部分中介作用；企业资源在顺从战略反应与社会绩效以及挑战型战略与经济绩效的关系中存在显著调节作用。本文的研究结论为宏观制度制定和微观企业战略选择提供了一定的指导建议。
关键词：
制度压力 战略反应 企业资源 企业绩效
[期刊] 统计研究
[作者]
李玉蕾 袁乐平
人力资源是企业核心战略资源,人力资源的战略价值和战略人力资源管理受到越来越多的学者的关注。本研究对战略人力资源管理提升企业绩效的机制进行了探讨,认为职业发展及员工培训计划、绩效工资、临时员工管理等能够让员工参与到企业管理决策,这是战略人力资源管理与企业绩效关系的潜在调节剂。在此基础上,以874家中国企业的人力资源管理数据对战略人力资源管理、职业发展及员工培训计划、绩效工资、临时员工管理与企业绩效之间的关系进行了实证研究,发现战略人力资源管理会对企业绩效产生正向的积极影响,职业发展及员工培训计划、绩效工资、临时员工管理对战略人力资源管理与企业绩效的正向影响关系有调节效用。
[期刊] 经济师
[作者]
牛江 朱建民
随着经济全球化发展,市场环境变得越来越复杂及不确定,企业经营发展面临许多新问题和挑战。经济效益是企业的发展基础,创新能力和市场口碑对其提高竞争力也是非常重要的因素。因此,提升经营绩效和核心竞争力是企业能够在变化的市场发展下去的基本能力,战略导向对企业能力的指导和规划作用也来越受到关注。为了更好适应市场竞争,不少企业在组织管理中引入了双元思想,文章也是从双元战略导向理论为出发点,基于目前文献对战略导向对企业绩效影响的研究进行分析,助力企业更好了解双元战略导向,调整战略导向来适应环境对企业绩效提高有所影响。
关键词：
双元性 战略导向 企业绩效 核心竞争力
[期刊] 软科学
[作者]
尹航 侯霁珊 周恩丽
基于高层梯度理论和知识基础观，从高管团队视角(Top Management Team, TMT)入手，探讨TMT战略学习对企业绩效的影响机理。通过引入商业模式创新为中介变量，创新氛围为调节变量，构建TMT战略学习影响企业绩效的概念模型。结果表明：TMT战略知识传播和TMT战略知识解读对企业绩效具有正向影响，商业模式创新在TMT战略学习与企业绩效之间的关系中起部分中介作用，创新氛围在TMT战略学习与商业模式创新的关系中起正向调节作用。
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