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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王是业 杜国臣
组织地位是各个主体一致接受的某个组织在社会系统中的等级排名,对企业战略制定和绩效产生深刻的影响。基于对社会学和管理学顶级期刊文献的回顾,本文归纳了组织地位的内涵、特征和度量方式并特别论述了组织地位与组织声誉的区别。文章总结了组织地位的三种演进机制,依据研究的对象,分类梳理了地位对组织的行为和绩效施加的影响。最后,本文指出了既有相关研究在概念使用、度量方法和作用机制论述方面的不足,对未来中国情境下的组织地位研究提出了展望。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
尹奎 刘永仁 李元勋
本研究旨在探索性研究员工政治技能对建言行为的预测作用,揭示政治技能对建言行为发生作用机制的"黑箱",搭建政治技能与建言行为两大前沿研究的桥梁。以山东、北京等地32家企业247名员工为被试,运用SPSS17.0与结构方程(SEM)模型,基于领导—成员交换理论(LMX)探究员工政治技能对建言行为的影响与作用机制。研究结果表明:员工政治技能对其建言行为有显著正向预测作用;政治技能对组织地位感知有显著正向预测作用;员工组织地位感知在政治技能与建言行为中起到部分中介作用。
关键词:
政治技能 组织地位感知 建言行为
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐广森
文章在考察战略人力资源发展的历史渊源基础上,探讨了战略人力资源的内涵特征,比较了其与传统人力资源管理的本质区别,提出了战略人力资源管理的新角色和演进路径。
关键词:
战略人力资源 内涵特征 角色演进
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张巍
在国有企业进行现代企业制度建设中 ,必须正确认识和坚持党组织的地位 ,大力加强企业党组织的建设 ,发挥党组织的政治核心作用 ,从而保证国有大中型企业经营机制转轨的顺利进行 ,保证现代企业制度沿着社会主义轨道建立、完善和发展。
[期刊] 管理科学
[作者]
周建涛 廖建桥
员工建言对于组织运营和发展的作用是不言而喻的,然而在中国情境下往往事与愿违,员工常常会选择知而不言。采用问卷调查方式收集81名团队领导与其467名下属的配对样本,运用多层线性模型方法,从文化价值观的视角探讨中国情境下不同层级个体的权力距离导向对员工建言的效应以及领导组织地位感知和员工组织地位感知在其中的调节效应。统计分析结果表明,领导权力距离导向和员工权力距离导向对员工建言行为都具有显著的负向预测作用,领导组织地位感知显著调节领导权力距离导向与员工建言间的关系,员工组织地位感知显著调节员工权力距离导向与员工建言间的关系。研究结果有助于理解中国情境下员工建言的影响因素和边界条件,对于改变这种现状...
[期刊] 会计之友
[作者]
储锦超
2016年6月,财政部发布了《管理会计基本指引》,对加强管理会计工作,提升内部管理水平,促进企事业单位可持续发展等都具有重要的意义。《指引》中明确提出应遵循战略导向、融合性、适应性、成本效益四项原则。这四项原则的核心是战略导向原则,它是另外三项原则的统领和基础。文章对战略导向原则的内涵进行了深入讨论与思考,提出其内涵应包括三个方面,并分析了其他三项原则实际是战略导向原则内涵的延伸,以期推进管理会计实践。
关键词:
管理会计 基本指引 战略导向原则
[期刊] 会计之友
[作者]
储锦超
2016年6月,财政部发布了《管理会计基本指引》,对加强管理会计工作,提升内部管理水平,促进企事业单位可持续发展等都具有重要的意义。《指引》中明确提出应遵循战略导向、融合性、适应性、成本效益四项原则。这四项原则的核心是战略导向原则,它是另外三项原则的统领和基础。文章对战略导向原则的内涵进行了深入讨论与思考,提出其内涵应包括三个方面,并分析了其他三项原则实际是战略导向原则内涵的延伸,以期推进管理会计实践。
关键词:
管理会计 基本指引 战略导向原则
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
廖腾芳
在目前社会条件下,省域以下公共图书馆存在着资金与资源两大难题,社会底层的乡村社区图书馆更是遇到了生存困难;本文利用非营利组织理论,提出了建立规范的作为非营利组织的图书馆观念,以此营销图书馆,解决图书馆的资金与资源问题,并吁请国家为非营利组织立法,确保图书馆的生存与发展。
关键词:
非营利组织 图书馆 营销 管理
[期刊] 管理科学
[作者]
徐二明 肖建强
战略管理作为一个学术研究领域已经走过了半个世纪,理论和经验研究精彩纷呈,但碎片化也在加剧。利用文献计量分析法,发现主流战略研究的演进过程如下。20世纪60年代至70年代出现奠基性著作;20世纪70年代末至80年代初战略管理开始成为一个独立研究领域,从那时起经济学范式,尤其是产业经济学和交易成本经济学一直占据领域主导地位;20世纪90年代开始,学者开始关注组织的内部,资源(能力)与竞争优势的关系成为研究重点。21世纪10年代,资源基础观和动态能力理论依旧有新发展;新兴经济体中的战略管理、再探高阶理论、组织二元性、战略即实践和战略研究方法论也逐渐发展成为有重要影响力的研究方向;制度理论似乎成为唯一一个在21世纪10年代占主导地位的战略管理新理论。对2000年前的战略管理研究进行分析揭示出3个新发现:战略管理研究与组织理论有紧密关联,社会网络理论和交易成本理论是组织之间关系研究的理论基础,组织社会学新制度理论最初在战略领域是处于边缘地位。2000年以后的战略管理研究表明,多个子领域之间有较明确的边界,相互之间共被引关系较弱,这佐证了战略领域正在碎片化的观点。同时也发现3个有趣的变化:产业经济学和交易成本经济学的影响力正在减弱,组织社会学新制度理论逐渐走到战略理论舞台的中央,研究方法论越来越受重视。中国的战略管理研究一直处于全球战略研究社区的边缘,但边缘有不可替代的价值。从中西比较的视角,中国战略学者以边缘参与者的身份,通过践行参与型学术研究,关注本土社会现象和战略议题,提高中国战略管理研究的合法性,为整个战略理论和实践的发展作出贡献。以科学的方法,从知识史的角度梳理战略领域的演进路径,拓展了已有的研究和讨论,也启迪关于本土研究的对话。
[期刊] 国际贸易
[作者]
李冬民
实施名牌战略,是一项复杂的社会系统工程,从名牌战略实施主体来看,它涉及企业、政府、社会中介和消费者4个功能不同的横向社会层面;从名牌战略本身的内涵来看,它又是一个完整的系统,包括名牌的创立、名牌的认定、名牌的宣传和名牌的保护这4个纵向的阶段和过程。从理论上说,实施名牌战略就是要这4个不同的实施主体发挥各自的作用,在4个不同的阶段相互作用,形成发展名牌的巨大合力。
[期刊] 当代财经
[作者]
李焕荣 林健
基于目前对战略网络定义、结构、内涵、特征等基本问题缺乏统一认识。本文在总结现有研究成果基础上,从系统观的视角对战略网络的定义、结构进行了科学界定,并对其内涵进行分析论述;其次,通过与网络组织的比较分析,论述了战略网络的特征。
关键词:
战略网络 系统观 内涵 结构 特性
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
黄国群
战略知识产权管理(SIPM)是具有战略性意义的知识产权部署和管理活动,实质是企业通过"战略地"进行知识产权管理,实现企业知识产权战略与企业总体战略的融合与耦合,最优发挥知识产权应有价值,进而增强企业总体竞争优势的管理模式与实践。其内涵可以用理念及理论视角(Perspective)、管理模式(Pattern)、管理实践(Practice)等"3P"来高度概括。SIPM的实施体系构建可以从时间维度、逻辑维度及构成维度来探讨。在此基础上分析了SIPM的具体实施措施。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
孙伊然
中国对外经济关系的基本出发点,是如何有效应对一个相互依存关系趋于分化、竞争合作格局趋于重构的世界。从当前态势及特征来看,因应于不同行为体对华立场之亲疏、共同利益之宽窄、合作空间之广狭,中国已作出对彼此经济关联的差异化安排。理解当前格局,须着眼于时代主题、国家目标、能力资源、战略选择而探究其内涵。首先,中国正在重新审视现行国际政治经济体系的稳定性,评估其所蕴含发展空间的演化趋向,为可能出现的变动制定预案;其次,新时期中国发展对外经济关系的核心目标在于稳定本国与世界之间的相互依存,平衡经济效率与国家安全,争取长期合作收益的最大化;再次,中国所具备能力资源的正向外部效应及非替代性促成了其在全球经济网络中的关键节点地位;最后,中国推动对外经济关系发展的诸般选择,折射出的不仅是经济方面的考量,更有着关乎自主性、安全性的战略内涵。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张一弓 高昊 崔俊富
本文试以演进角度,从我国的国家发展战略到国家安全战略再到国家经济安全战略的发展过程,剖析国家经济安全战略之重要性,又在"双向分析、多维思考"的原则之上,坚持"从外部着眼,内部着手",在借鉴世界经济大国经验和厘清本国特殊国情的同时,对国家经济安全战略所包含的要素、所构成的形式加以判别和分析,以准确把握国家经济安全战略的内涵。在德尔菲法的基础上,得出了我国经济安全战略内容上应包括能源安全战略、产业安全战略、贸易安全战略、金融安全战略、粮食安全战略和科技安全战略;形式上应从初始时的"集中—分散嵌入型"形式,逐步向完全的分散嵌入型过渡的结论。
关键词:
中国 经济安全 战略 演进 内涵
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
王开泳 陈田 叶可
经济全球化不断加剧城市之间的竞争,城市的发展也越来越受到自身发展条件的限制。借鉴企业战略联盟的思想,建立城市战略联盟成为提升城市竞争力、互惠共利、协同发展的重要手段。从城市战略联盟的缘起入手,初步分析了城市战略联盟的概念、内涵、联盟的主要形式以及建立途径。城市战略联盟是城市政府之间为了充分发挥自身优势,弥补自身弱势的一种战略选择;是在保持城市自身行政权利独立性、平等自愿的基础上,共享城市的基础设施和发展条件,整合优势资源,城市之间互补协作的一种新的合作形式。
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