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[期刊] 财经科学
[作者]
欧阳春花
战略成本管理的目标是创造企业核心竞争力并获取持续竞争优势。战略成本管理业绩评价应该围绕战略成本管理的目标展开。平衡计分卡是一种较好的战略业绩评价方法,但结合波特的五种竞争作用力模型,平衡计分卡忽视了供应商、替代品、潜在竞争者和现有竞争者等对企业竞争力的影响;同时考虑到在"新经济"形势下创新的特殊作用,创新理应单独作为企业战略成本管理业绩评价的系统。因而需要对平衡计分卡进行改进,即从财务、顾客、内部业务流程、学习与增长、创新和竞争者六个维度对战略成本管理进行业绩评价。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
孟宪海
绩效评价对于绩效改进至关重要,抛开绩效评价,我们根本无法想象绩效改进从何谈起。在英国建筑业中,企业和项目的绩效表现受到普遍的关注。在1998年发表的《重新思考建筑业》(Re-
[期刊] 教育与经济
[作者]
马发生
中国高校战略成本管理绩效评价体系的构建是中国高校战略成本管理体系中的一个重要的管理环节。本文依据相关理论和教育部有关要求及2008年对我国东部、中部、西部30所有代表性的高校调研数据统计分析、访谈情况,按照功效系数法、顾客满意度法、模糊综合评分法等绩效评价方法及专家访谈意见,在高校内部价值链分析的基础上,从三大维度(投入、产出、风险)和七大指标(人力资源效率、固定资产效率、经费效率、社会声誉、人才培养质量、科学研究成果和社会服务、战略成本风险)及32个子指标,初步构建了中国高校战略成本管理绩效评价指标体系的权重及评分标准。
关键词：
中国高校 战略成本管理 绩效评价 研究
[期刊] 物流技术
[作者]
肖玉徽
总结配送绩效评价的各类指标,在对比多种评价方法的基础上分析其优缺点,采用模糊层次分析法和熵值法确定指标的主客观权重得到综合权重,考虑实际指标的复杂性,分析了确定性指标和模糊性指标并存的情形,提出了准确数、三角模糊数和梯形模糊数的转化准则,并结合多目标优化方法,运用到改进的TOPSIS方法中。最后通过算例验证了改进后方法的有效性和适用性。
关键词：
配送绩效 绩效评价 改进TOPSIS法
[期刊] 统计与决策
[作者]
马璐
[期刊] 经济管理
[作者]
申嫦娥 王晓强
本文对现行企业绩效评价方法进行了回顾,并在吸收“平衡记分卡”思想和原理的基础上,针对“平衡记分卡”多因素综合评价要利用人们的主观判断以及评价结果的模糊性,提出采用模糊综合绩效评价法。该方法克服了平衡记分卡的一些缺陷,使企业绩效评价更加科学合理。
关键词：
绩效评价 平衡记分卡 模糊综合评价
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
刘超
传统的供应链绩效评价指标体系一般着重评价整个供应链效率或者评价节点企业而忽视了各个节点企业之间的联系、影响和制约。本文从建立学习型供应链企业战略的视角出发,构建以客户绩效、社会绩效、财务绩效和学习绩效为一级评价指标的供应链绩效评价指标体系。在评价方法上采用了层次分析法和灰色关联分析相结合的模型,对四个模拟供应链节点企业的实际数据进行分析,证实该指标评价体系和数学方法在实际操作中是可行的,比较准确地反映了供应链节点企业运营的实际效果。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
姚峰
绩效评价是组织控制和激励的基础工作,组织中管理性职位承担的职能更偏重于组织战略的制定和执行。针对传统以财务评价为主方式的对管理职位评价的不适应,文章探讨管理性职位评价的特性,提出延伸评价周期,注重公平性原则等绩效评价路径。
关键词：
管理性职位 绩效 评价
[期刊] 中国成人教育
[作者]
闫艳
面对高等教育质量提升和内涵发展的需求,越来越强调地方政府对区域高等教育质量保障体系建构的直接促进作用;又因绩效评价的发展性、兼顾多元性的特点,开展绩效评价是地方政府进行高等教育质量保障的重要方式。那么,如何能在兼顾不同高校个性特色的基础上促进发展?本文在战略管理视野下,以促进发展为宗旨,围绕学校的战略目标,从兼顾学校办学的过程和结果出发,将学校战略管理和绩效评价指标体系有机结合,促进学校办学质量和办学效益不断提升。
关键词：
高等教育 质量保障 地方政府 绩效评价
[期刊] 会计之友
[作者]
史淑霞
传统预算管理模式随着社会经济的发展和高校改革的深入已突显出越来越多的弊端,传统预算管理向预算绩效管理改革已是必然。文章将平衡计分卡与战略地图理论引入到高校预算管理绩效评价中,根据高校的特点构建出高校战略地图,并以高校战略地图为导向建立高校预算管理绩效评价平衡计分卡指标体系。选取T大学2014—2016年指标数据,运用层次分析法建立了该大学三年平衡计分卡指数指标,指数综合反映了学校的预算管理绩效情况及变化趋势;运用模糊评价法对T大学2014—2016年预算管理指标数据进行评分,并根据最大隶属度原则确定了综合绩效评价结果,旨在为高校预算管理绩效评价探索有效的途径。
关键词：
高校财务 绩效评价 预算管理 平衡计分卡
[期刊] 经济师
[作者]
陈倩
高校作为人才资源的孵化器和科研发展的源动力，在持续投入并推进教育事业和科研事业的发展的同时，必须要兼顾对高校项目资金的管理工作。实现项目资金的管理必须充分以学校战略管理为目标，通过战略会计的视角，将学校战略发展和资源的优化配置紧密结合。仅依靠财政部门所要求的项目库系统对项目资金进行管理和绩效评价是远远不够的，必须在战略管理会计的相关制度管理下，完善绩效评价体系。文章以C高校为例探究项目资金管理的现状，通过引入战略管理会计理论，探索和完善项目资金管理和绩效评价体系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
惠树鹏 郑玉宝
文章有效地整合了平衡计分卡和系统动力学的相关理论与研究方法,对企业战略绩效评价的方法做了进一步的完善。首先,根据现代企业战略管理理论的发展对平衡计分卡进行了改进,添加了社会责任维度,建立企业战略绩效评价指标体系和战略地图,完善了战略绩效评价体系。然后依据因果关系将战略地图转化成因果关系图,从而建立企业战略绩效评价的系统动力学模型。最后运用仿真软件vensim对A食品企业模型进行仿真模拟和预测,找出战略绩效管理中存在的问题,对企业战略管理理论作微小有益的补充,也能更加科学地指导企业进行战略绩效评价。
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
吴松强 孙路 陶娴婷
小微企业已经成为我国国民经济的重要组成部分。为了使其在竞争激烈的大市场中占据优势,企业需要不断创新,改善产品质量来增强自身的竞争力。然而,与大企业相比,小微企业面临着资金、人才和技术等方面的问题,生存环境堪忧。在此情形下,许多小微企业开始不断寻求出路,通过建立企业横向战略联盟进行合作创新,应对挑战。本文以中国(南京)软件谷内的小微企业横向战略联盟创新绩效评价为研究对象,运用改进层次分析法对小微企业横向联盟创新绩效的各影响要素进行评价分析,最终得到较为准确的综合评估结果,实现小微企业横向联盟创新绩效的不断改进。
[期刊] 会计之友
[作者]
朱一鸣 刘宏 周正龙
选取2008年至2013年我国16家上市银行的财务数据作为样本,利用改进因子分析法对反映银行盈利能力、资产质量、偿付能力以及经营增长的28项指标进行规整,得出各年的主因子。随后引入熵值法对主因子进行客观赋权,进而得出每年各大商业银行的绩效评分排名。结果表明,国有控股大型商业银行经营绩效排名落后于以浦发、华夏、民生为代表的股份制商业银行,银行资产规模与经营绩效无相关关系。
关键词：
上市银行 因子分析 熵值法 绩效评价
[期刊] 企业经济
[作者]
张琰
杜邦分析法是利用几种主要的财务比率之间的关系来综合分析企业财务状况。它是一种用来评价公司赢利能力和股东权益回报水平,从财务角度评价企业经营绩效的经典方法,其基本思想是将企业净资产收益率逐级分解为多项财务比率乘积。本文将现金流量指标引入销售净利率和总资产周转率对传统杜邦分析法进行改进,并运用改进的杜邦分析法对平高电气进行经营绩效评价,找出其在经营管理方面存在的问题,进而提出创新管理模式和加强资金管理等提高平高电气经营绩效的措施。
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