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[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 刘可芳  刘哲  
一个公司最重要的战略要素是这个公司长期的生存和发展,而影响公司长期竞争地位的战略决策制定必须要考虑到这一战略要素。因此,在进行战略决策制定过程中,必然要选择能够提供公
[期刊] 财会通讯  [作者] 王安琪  
本文对西方战略管理学主要理论、流派、观点、研究视角和贡献进行了述评,早期战略管理理论、流派和争议,中期的产业和外部决定论以及成熟期的战略管理理论。以期为我国战略管理研究提供参考。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 吴小节  杨尔璞  汪秀琼  
交易成本理论是企业战略管理领域中一个重要的理论视角,但现有文献缺乏对交易成本理论在企业战略管理领域应用状况的评估以及今后研究方向的梳理。文章以2006-2017年间Strategic Management Journal与Organization Science上有关交易成本理论的70篇相关论文为样本,使用系统文献回顾方法(Systematic Literature Review),从论文的数量趋势、类型、研究方法、理论应用和研究内容等五个方面,总结交易成本理论在企业战略管理领域中的应用现状以及未来研究方向,为企业管理实践者和学术研究者提供启示。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 季睿  高世葵  
如何控制人力成本以使组织降本增效一直是国内学者研究的热点。本文主要对国内近5年人力成本管理的300多篇相关文献从研究领域、研究思路等进行综述和评论,并在此基础之上与国外人力成本管理的文献进行对比分析。研究表明:成本收益法是未来人力成本管理研究的发展趋势。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 黄园园  
组织间成本管理(IOCM)是一种基于不同组织协调和合作的成本管理活动,是价值管理、供应链管理、组织理论、契约理论和成本管理集成形成的研究领域,是现代管理会计的重要发展方向之一。本文介绍了IOCM的发展背景、理论基础、主要研究内容和成果,并对其研究现状和未来发展做了简略的评论。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 王华锋  李生校  
本文把工作—家庭冲突的管理战略分为个体、家庭和组织三个层面。个体层面的战略分为两大理论脉络,一是号霍尔提出的结构角色再定义、个人角色再定义和反应性角色行为;二是弗克曼等人提出的问题聚焦处理和情感聚焦处理。家庭层面的战略则包括双重承诺、交叉承诺、新传统主义和选择性承诺四种类型。而组织层面的战略是以家庭友好政策和项目的形式表现出来,具体有休假项目、弹性工作安排和受抚养者照顾。
[期刊] 管理评论  [作者] 寇跃  贾志永  白云  王义华  
战略人力资源管理(SHRM)领域呈现出一种整合研究趋势。然而,行为基础与资源基础两大SHRM研究范式的深度整合却一直未能取得实质进展,既有整合研究的理论构架仍未能对HRM与组织绩效之间的"黑箱"作用机理做出整体性阐释。本文从整合视角对SHRM理论研究的发展脉络进行了分析梳理,明确了目前SHRM领域的整合研究主题是试图解决HRM内外部契合的融合以及HRM与HR战略性的统一,并概括了两方面研究面临的主要问题。最后,对未来整合研究的取向进行了展望。
[期刊] 商业研究  [作者] 李敏  
20世纪80年代末以来,实施农产品品牌战略管理,提升农产品品牌竞争力,一直是我国农业企业和理论界关注和研究的热点。本文从世界农产品品牌战略管理的成功经验、我国农产品品牌战略管理的误区和品牌战略管理实现途径等方面,对现有研究成果进行述评,并展望今后的研究方向。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 武常岐  
中国战略管理学的研究在过去十年发展很快,这与国家自然基金会管理学部的成立分不开的。虽然中国的战略管理学研究在研究问题的侧重点与国际战略管理学研究重点存在明显的不同,比如公司治理结构是中国战略管理研究的重点,而创业和战略联盟则是国际学者研究的热点。但是,对比过去五年的文献我们发现,在研究方法和理论基础上两者的差距比五年前明显缩小。从本"专刊"发表的论文看,研究方法的多样性是一大特点。而从研究问题来看,战略联盟和全球化背景下中国企业的战略管理将是近期战略管理研究的关注的热点。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 王朝晖  
随着组织双元理论体系的拓展与人力资源管理理论的演进,战略人力资源管理(SHRM)与组织双元的关系逐渐受到学者们的关注。本文从结构观、情境观与动态观三个视角出发,对有关SHRM与组织双元关系的文献进行了梳理和述评,并从人力资本、员工动机、社会网络等方面对这三个视角的研究进行了较为系统的比较,最后在分析现有研究存在的主要问题的基础上,从四个方面提出了SHRM与组织双元关系的未来研究方向。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 林淑  
二十多年来,战略过程领域的流派之争始终是管理学界关注的一个焦点问题。本文试图在现有综述的基础上将国内管理学界对战略过程的理解向纵深推进。本文旨在探讨战略过程研究的纷争缘何而起和战略过程研究将何去何从这两个问题;然后从“基本假设不同”与“分类方法混淆”两个层面入手剖析战略过程研究混乱局面的成因;最后基于最新的研究动态,从理论和实证两个方面对该领域研究未来可能的发展方向进行展望。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 张春阳  徐岩  丁堃  
战略学习是组织基于战略高度全局统筹与整合来自不同层级的组织学习以及知识管理活动,共同为组织未来战略发展和竞争优势提供服务,是组织在复杂多变的环境中提升竞争优势的一种必要手段,并成为学术界和实务界关注的重要课题。然而,关于战略学习的研究仍存在概念界定和变量测度混乱、研究成果缺乏系统整合、国内学者关注不足等问题。鉴于此,本文首先归纳、提炼了不同视角下战略学习的概念内涵和基本模式,并将其与战略变革、组织学习等相近概念进行辨析,剖析了战略学习的不同构成维度及其测量,归纳了战略学习研究的理论基础;其次,从组织层面和管理者层面探讨了战略学习的影响因素、作用后果及其机制,提出战略学习的整合性研究框架,最后展望了未来的研究方向。本文可以为战略管理的研究与实践提供思路和参考。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 张治河  李霜  
技术追赶一直是我国学者和政府所关注的问题,只有实现技术上的追赶才有可能实现领先,最终真正由大国向强国迈进。要进行技术赶超,首先要了解技术能力,其次应研究技术赶超(提升技术能力以求追赶先发国家,最终达到超越)战略。寻找我国在技术赶超上的劣势,并学习其他国家成功进行技术赶超的经验,进行劣势扭转,达到赶超。本文通过对国内外技术能力、技术赶超战略尤其是作为技术赶超的主体———企业的赶超战略进行研究,对我国技术赶超战略的研究从4个方面提出建议。充分认识到协同创新的重要作用,为了我国在技术能力赶超的战略制定上提供借鉴。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 李亚龙  
战略执行有着重要作用,但其研究却是支离破碎,折中主义的,存在着内涵界定不清、经常混淆战略执行和战略执行力等问题。本文分析了已有战略执行的定义,在此基础上将零碎的现有战略执行研究成果按六个主题和两个动态进行了综述和评价,基于系统理论指出了未来研究方向。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 黄再胜  
战略共识(strategy consensus)历来是战略管理理论研究的一个热点问题。但是,学术界一直未能就战略共识的内涵、结构维度及其前因和结果等问题达成基本共识。本文力图通过文献回顾和理论检讨,理清战略共识理论研究的发展脉络,重点讨论战略共识的内涵、结构维度和测量以及战略共识的形成及与企业绩效的关系等问题,最后对未来研究的发展趋势进行简要展望。
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