标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(6308)
2023(9116)
2022(7720)
2021(7146)
2020(5907)
2019(13111)
2018(13036)
2017(24703)
2016(13583)
2015(15095)
2014(15381)
2013(14876)
2012(13582)
2011(12482)
2010(12805)
2009(12063)
2008(12322)
2007(11246)
2006(9971)
2005(9426)
作者
(40506)
(34080)
(33781)
(32359)
(21782)
(16377)
(15464)
(12987)
(12707)
(12387)
(11603)
(11496)
(11190)
(11072)
(10964)
(10497)
(10042)
(10028)
(9899)
(9563)
(8536)
(8387)
(8209)
(7788)
(7604)
(7604)
(7540)
(7503)
(6908)
(6634)
学科
(50672)
经济(50590)
管理(50068)
(43869)
(38848)
企业(38848)
方法(19523)
(17168)
(16786)
数学(16024)
数学方法(15777)
中国(14295)
(13130)
业经(12821)
(11357)
(11195)
财务(11155)
财务管理(11128)
(11071)
企业财务(10619)
(10530)
银行(10515)
(10020)
(9907)
理论(9619)
体制(9449)
(9263)
金融(9261)
环境(9192)
技术(9068)
机构
大学(199442)
学院(199209)
(77980)
经济(76065)
管理(75182)
研究(67849)
理学(63926)
理学院(63213)
管理学(62072)
管理学院(61680)
中国(52283)
(42822)
科学(41285)
(40682)
(34593)
(31686)
(31509)
财经(31398)
研究所(31143)
中心(30837)
(28287)
业大(28259)
北京(26951)
(25249)
(25140)
师范(24913)
农业(24780)
(24724)
经济学(23615)
财经大学(23281)
基金
项目(130581)
科学(102937)
基金(95446)
研究(93967)
(83930)
国家(83270)
科学基金(71300)
社会(59629)
社会科(56653)
社会科学(56638)
(50655)
基金项目(49848)
自然(46879)
自然科(45703)
自然科学(45690)
自然科学基金(44907)
教育(44012)
(43017)
资助(39219)
编号(37334)
成果(31345)
重点(29822)
(29298)
(28601)
(27298)
(27218)
课题(26739)
创新(25518)
(25436)
教育部(25079)
期刊
(90166)
经济(90166)
研究(57640)
中国(44268)
(34131)
学报(32779)
管理(32088)
科学(29869)
(28842)
大学(24649)
学学(23053)
教育(21393)
(19648)
金融(19648)
农业(19185)
技术(18015)
财经(16532)
(14139)
业经(13999)
经济研究(13512)
问题(11389)
图书(10265)
(10206)
资源(9861)
(9780)
科技(9440)
现代(9360)
理论(9078)
(8973)
技术经济(8906)
共检索到306238条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张敏  陈传明  
战略性人力资源管理与变革的成效取决于其控制系统的完善与作用发挥的程度。本文从战略性人力资源控制的悖论出发,运用过程理论的基本原理和特征,阐述了战略性人力资源控制的本质、构成要素及其内在的逻辑关系与运作机理,并对基于过程理论的战略性人力资源控制系统进行了简要的评价。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 胡凤玲  上官学进  
本文从跨国公司战略性人力资源变革的内在作用机理出发,构建了一个跨国公司战略性人力资源过程控制模型,并在模型中分析了战略性人力资源变革的主要层次、环节和步骤,以及进行过程控制的主要方面,基于此,本文指出了关于跨国公司战略性人力资源过程控制的相关理论背景及其管理理念的演变与发展。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 唐艳  唐国平  
随着现代企业环境不确定性、技术不确定性和任务不确定性的增加,企业越来越关注如何以应变和创新为核心,通过MCS的设计使企业的人力资源与战略目标相拟合。本文基于权变理论,对环境不确定性下影响MCS设计和人力资源管理的一系列权变量进行了构建和剖析,以结构方程模型对战略、管理控制系统和人力资源管理三者之间的关系进行了探索,并提出了战略人力资源管理与MCS设计相拟合的运作思路。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 余来文  陈明  
企业管理的核心就是人力资源管理,一切管理都是围绕人来做的。人力资源是组织中最有能动性的资源,如何吸引到优秀人才,如何使组织现有人力资源发挥更大的效用,支持组织战略目标的实现,是每一个领导者都必须认真考虑的问题。因为战略管理的两大核心:战略资源配置系统和战略监督与评估均在人力资源管理中。文章通过研究人力资源管理在企业的地位,企业战略与组织结构的关系以及人力资源管理的新职责等问题,使企业在激烈的市场拼杀中战胜对手,基业长青。
[期刊] 企业管理  [作者] 彭剑锋  
现代企业人才之间的竞争从本质上来讲,是企业人力资源管理机制与人力资源管理系统能力的竞争。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王亚男  王宏起  李永华  
战略性新兴产业人力资源是影响该产业发展的最重要因素,区域战略性新兴产业人力资源生态系统包含了产业中人力资源和产业内外部人力资源生态环境两部分,这两部分从生态角度进行评价,可以分为区域战略性新兴产业人力资源生存力、竞争力和发展力三个评价指标。生存力和竞争力反映了区域战略性新兴产业人力资源本身,发展力反映了区域战略性新兴产业人力资源生态环境。文章从这三方面设计区域战略性新兴产业人力资源生态系统评价指标,为区域战略性新兴产业人力资源评价提供科学的方法,并为产业可持续发展提供理论基础。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 丁敏  
进行人力资源战略控制的目的,就是保证组织最初制定的人力资源管理的具体实施过程能顺利进行,能够根据企业的战略需求更有效地利用人力资源。本文研究了国外人力资源战略控制的相关理论,结合中国目前对人力资源战略控制的研究现状,提出了符合我国国情的人力资源战略控制体系,旨在促使人力资源战略系统的动态能力更好地转化为企业的竞争优势。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 胡凤玲  上官学进  张敏  
战略性控制对于任何企业的人力资源管理来说都是不可或缺的,但在实际操作过程中往往会出现一控就死、一放就乱的局面。本文在战略人力资源控制的内在作用机理及其理论演化路径分析的基础上,从系统控制的角度构建了一个战略人力资源管理的过程控制模型,并就模型内在的运作机理进行了分析。最后,文章基于所建模型,就如何有效实现战略人力资源控制提出了相应的理论假设。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 唐滔智  
本文从企业战略的视角,论述了财务战略研究与传统财务管理研究、现代财务控制与传统财务控制的本质差异,深刻揭示了传统财务控制的缺点所在,创造性地将环境监控纳入到财务控制系统中来,并逻辑地提出了现代财务控制系统是传统反馈控制与现代前馈控制的有机统一的观点。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李海萍  程新生  
世界性金融危机的发生将控制系统与战略的关系研究推至了前所未有的受重视的地位。学术领域对控制系统与战略关系的研究都强调在两者之间最为重要的是实现"适应性"。文章围绕适应性这一关键词,首先基于适应性概念的研究成果,从适应概念和适应范围两个维度建立了控制系统与战略"适应性"关系研究的框架模型,然后在模型内对国外相关文献进行了梳理,从观点提出的背景、研究思路、研究内容及研究方法等方面对文献进行综述,最后提出控制系统与战略关系研究的发展新趋势。
[期刊] 改革与战略  [作者] 毛海光  
仅仅把握今天是不够的。面临着科学技术发展速度日益加快、企业经营竞争压力日益增大,任何企业管理者都必须为明天的生存和发展而未雨绸缪。所以现代企业都十分关注战略。战略是什么?简单地说就是方向,是企业把对未来环境变化的预测与对现在优劣势状况的把握结合起来对未来发展方向的规划。条件既定的企业就象一颗台球,向不同的方向推出,其投入的力量和获得的结果是不一样的。当企业的总体战略明确之后,能否按照拟定的方向运行,最重要的因素莫过于人力资源因素了。因为人力资源是企业系统中最难协同而又贯穿于经营过程始终并控制每一个环节的系
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 张晓林  
信息资源开发与控制系统:目标分析与功能设计张晓林(四川大学图书情报学系)1问题的提出目前我国图书馆界通行的文献采购管理自动化系统基本模式是:以对文献采购过程进行自动控制为目标;基本功能包括查重、订单处理、登录与典藏的处理、财务管理、统计及新到文献目录...
[期刊] 图书情报工作  [作者] 邹荣  张成昱  姜爱蓉  陈武  安常青  
为了保证合法用户对电子资源的正当使用,清华大学图书馆与信息网络工程研究中心合作建立电子资源访问管理与控制系统。介绍电子资源访问管理和控制系统的设计理念与体系结构,系统实现方法及功能模块以及系统实现过程中出现的主要技术问题和解决方法;提出本系统的应用状况与需要改进的工作。
[期刊] 物流技术  [作者] 张俊涛  邵博  陈晓莉  
研究将无线传感器网络应用于仓库的照明控制系统,探讨解决仓库照明过程中用电量居高不下而且照度不足的问题。通过对无线传感器网络体系结构、节点硬件设计以及软件设计的原理和相应参数分析,说明基于无线传感器网络的照明控制系统的特点。传感器节点可根据仓库环境的变化和实际情况对照明灯进行控制,同时还可以作为监测节点,时刻监测仓库的环境湿度、温度等参数。
[期刊] 中国农业大学学报  [作者] 吴亚垒  祁力钧  张亚  冀荣华  程浈浈  程一帆  
为实现温室环境人机分离自动变量施药,设计基于Wi-Fi与模糊控制的自走式自动变量风送弥雾机。施药系统以STM32单片机为核心,在Eclipse开发环境下采用Socket编程技术实现移动端与弥雾机端双向通信。为满足施药技术要求,采用Mamdani模型制定施药控制规则,将虫害覆盖率和茄子冠层高度参数作为模糊控制模型的输入,根据施药控制规则自动控制电磁阀和继电器以调控喷雾流量和控制施药时间,共同完成弥雾机变量施药。通过流量测定、模糊控制及自动与手动弥雾的沉积试验对施药系统进行验证,结果表明:1)施药控制系统可根
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除