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[期刊] 财会月刊
[作者]
安灵 艾钟
预算松弛是预算管理效率的重要影响因素之一，也是管理会计中倍受关注的研究主题之一。选取2010～2019年我国A股上市公司的预算数据，实证检验战略差异背景下预算松弛的“缓冲垫”效应，以及所有权结构可能存在的调节机制。实证结果表明：预算松弛存在“缓冲垫”效应，即预算松弛可以用来对冲高激进度战略可能带来的不确定性问题；与非国有企业相比，虽然国有企业中的预算松弛程度相对较低，但其战略激进度对预算松弛的正向影响更强。
[期刊] 财会通讯
[作者]
安灵 孙光辉 沈青青
预算松弛是全面预算管理与公司治理这两大领域的重要结合点之一,其不仅是企业管理控制的手段,也是企业应对环境不确定性的重要工具。本文基于所有权性质的视角,以我国A股上市公司作为初始研究样本,实证检验环境不确定性与所有权性质对预算松弛的影响。研究结果表明,环境不确定性与预算松弛显著负相关,并且在非国有企业中,这种显著性更明显,此外,环境不确定性对国有企业预算松弛的影响较小,基于研究结论,本文提出实施滚动预算和弹性预算的建议。
关键词：
所有权性质 环境不确定性 预算松弛
[期刊] 财会通讯
[作者]
安灵 孙光辉 沈青青
预算松弛是全面预算管理与公司治理这两大领域的重要结合点之一,其不仅是企业管理控制的手段,也是企业应对环境不确定性的重要工具。本文基于所有权性质的视角,以我国A股上市公司作为初始研究样本,实证检验环境不确定性与所有权性质对预算松弛的影响。研究结果表明,环境不确定性与预算松弛显著负相关,并且在非国有企业中,这种显著性更明显,此外,环境不确定性对国有企业预算松弛的影响较小,基于研究结论,本文提出实施滚动预算和弹性预算的建议。
关键词：
所有权性质 环境不确定性 预算松弛
[期刊] 财会月刊
[作者]
安灵 闵露霞 赵婷
以2012～2016年A股上市公司为研究对象,基于替代效应假说和一致效应假说实证考察预算松弛与现金股利之间的关系及其形成机理。研究结果验证了替代效应假说,预算松弛与现金股利支付率显著正相关,即预算松弛与现金股利之间存在替代效应。终极产权性质对预算松弛和现金股利分配之间的关系影响显著:在国有企业中,预算松弛对现金股利政策并无显著影响;在非国有企业中,预算松弛与现金股利支付率显著正相关,二者具有替代关系。
[期刊] 财务与会计
[作者]
雒敏 麦海燕
预算松弛的存在会增加企业的内部成本、侵蚀企业的资源、降低企业经营效率。基于预算松弛的产生与公司治理之间的关系,笔者认为要解决预算松弛问题,应从公司治理的以下方面入手:(一)控制机制为加强对预算管理的控制,首先要
[期刊] 财会月刊
[作者]
安灵 严敏 闵露霞
以2011～2017年我国A股上市公司为研究对象,立足于权变理论,从公司战略的角度实证考察预算松弛与企业绩效的关系。研究发现,在不同类型的公司战略下,预算松弛对企业绩效所发挥的作用是不同的,相比于国有企业,这种现象在非国有企业中更明显。当公司战略较为激进时,预算松弛与企业绩效显著正相关;当公司战略较为保守时,预算松弛与企业绩效显著负相关。
关键词：
公司战略 预算松弛 企业绩效 权变理论
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
郑石桥 丁凤
代理模型是研究预算松弛的一个重要理论。然而,单一期间代理模型并没有考虑本期预算松弛对后期的影响。本文对单一期间代理模型进行扩展,引入预算责任人声誉和预算差异调查,采用实验方法,研究预算责任人的预算松弛行为。根据103位实验参与者的实验数据分析表明,声誉对预算松弛有显著抑制作用,而预算差异调查对预算松弛有抑制作用,但这种作用并不显著。研究发现,将单一期间代理模型扩展到多期间的代理模型,从实际工作来说,也可以有所借鉴,应该从多个期间的预算关系而不是单一期间来考虑预算相关的制度安排。
[期刊] 财会通讯
[作者]
董霁旋
预算松弛是阻碍预算发挥效力的主要原因。对于预算松弛成因的研究,国内外文献多从预算管理的角度来进行的,本文试图从一个全新的角度来分析预算松弛产生的影响因素,即基于权变思想,考虑在不同产权制度下管理层出于对自己在职消费的考虑而产生预算松弛的可能性。
关键词：
预算松弛 管理层在职消费 产权差异
[期刊] 商业研究
[作者]
安灵 沈青青 孙光辉
预算松弛是企业预算管理与公司治理领域重要的结合点之一，不仅是企业财务控制的重要目标，也是企业高管职位壕沟效应的重要策略工具。基于面板数据模型，本文就我国上市公司高管权力对预算松弛的影响进行了实证研究，发现我国上市公司预算松弛受到高管权力的显著影响，高管权力越大的公司出现预算松弛的可能性越高；第一股东持股比例与预算松弛呈正相关性，不同终极产权性质对预算松弛影响显著；相对于非国有企业，国有企业出现预算松弛的可能性更大，并且高管权力对预算松弛程度的影响更明显。
关键词：
高管权力 股权结构 预算松弛 公司治理
[期刊] 商业研究
[作者]
李志斌
以参与预算、预算松弛和组织绩效为要素,建立预算行为的分析框架,对参与预算、预算松弛和组织绩效之间的关系及其影响因素进行分析,认为员工个性特征、组织文化、组织权力结构、预算在评价中的重要性和环境的不确定性程度均会影响参与预算与组织绩效关系,员工的风险偏好、组织承诺感和外部环境的不确定性程度等是影响参与预算与预算松弛关系的重要因素,行业特征、竞争战略类型和企业生命周期影响着预算松弛与组织绩效的关系。
关键词：
参与预算 预算松弛 组织绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
李爱民 吴帅
预算目标的确定过程是预算各方讨价还价的利益博弈过程,预算目标的结果是预算各方博弈均衡的结果。本文通过剖析预算目标的动态博弈过程,发现信息不对称是预算松弛产生的根本原因,而博弈过程中各方压力的大小也影响预算目标的确定。
关键词：
预算松弛 预算目标 信息不对称 动态博弈
[期刊] 会计之友
[作者]
蒙亲绒
预算管理是高校科学配置资源、推进财务管理的重要管理工具,但在管理实践中并未完全发挥作用。预算松弛现象尤为严重,掩盖了高校真实的资源需求水平和财务状况,最终造成预算管理失效。通过阅读大量相关文献,结合自身高校财务工作经验,认为高校目前的分级管理体制、成本补偿机制以及与预算挂钩的绩效考评机制的不完善助长了预算松弛的发生,提出高校首先应该从"人"出发,构建预算文化,同时通过设计利益制衡制度、完善风险控制制度、引入更科学的业绩考核制度,为防范预算松弛提供制度保证,以优化高校预算管理。
关键词：
预算松弛 预算管理 代理理论 预算文化
[期刊] 财会通讯
[作者]
邱倩 辛莹莹
本文以行为金融理论、委托代理理论和高层梯队理论等为基础,手工收集了2012-2015年上市公司年报中披露的预算数,从高管心理因素的角度,运用公开数据实证检验了高管过度自信对预算松弛的影响。研究表明:过度自信的高管,预算松弛程度反而会更低。通过进一步的区分企业性质发现,过度自信与预算松弛的负相关关系,在非国有企业中更为显著。我们的研究,有利于重新认识高管过度自信对企业管理决策的正面影响,而且对企业聘任高层管理人员的决策行为提供了全新的理论支撑。
关键词：
产权性质 预算松弛 高管过度自信
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