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[期刊] 经济研究参考  [作者] 袁柏乔  
2009年出台的《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发[2009]36号)明确指出:"中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量,促进中小企业发展,是保持国民经济平稳较快发展的重要基础,是关系民生和社会稳定的重大战略任
[期刊] 统计与决策  [作者] 李亚龙  
基于一项调查问卷数据,文章运用结构方程模型考察了我国传统民营中小企业管理控制系统与战略执行绩效间的关系。控制功能对内部流程绩效有较为显著正面影响,探索功能对客户与市场绩效有一定正面影响,控制功能与探索功能相互排斥。这说明传统民营中小企业管理控制系统目前不能适应其环境,在控制和探索之间未能取得平衡,妨害了战略执行绩效的实现。今后,我国传统民营中小企业应加强适应企业特点和环境的管理控制系统的建设,以期取得良好的战略执行绩效。
[期刊] 云南财经大学学报(社会科学版)  [作者] 万希  
我们通过采用结构方程模型对我国深圳高科技中小企业与企业绩效进行实证分析,分析结果发现:战略人力资源管理对企业创新有正面的影响,并且可以通过企业创新来影响组织的绩效。根据对结果的分析,提出增强我国企业创新的人力资源管理建议。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 臧志彭  解学芳  
全球化、知识经济的发展和绩效管理实践存在的诸多问题迫使企业必须改革传统绩效管理模式。战略导向绩效管理系统由于自身所具备的先进理念和运作模式为企业提供了增强竞争力、解决绩效管理问题的有效途径。文章从绩效管理的指标体系、目标与计划、实施与监控、考核与反馈、改进与激励等方面构建了企业战略导向绩效管理内部系统,并提出了与其相配套的外部支撑体系。
[期刊] 统计与决策  [作者] 张毕西,刘鑫,周艳  
[期刊] 中国流通经济  [作者] 李萍  
面对日趋激烈的国内外市场竞争,中小企业应选定并积极融入到某一集群之中,汲取企业集群的优势,最大限度地提高自身核心竞争力。第一,充分利用集群条件,重新构建企业管理与技术创新机制。第二,重视培育合作竞争意识,建立竞争与合作之间的平衡,力争避免零和博弈。第三,明确在集群中的角色,准确定位。第四,重新调整自身的文化结构,真正适应集群的文化特点。第五,调整人力资源管理策略,积极创建学习型组织,大力提倡内部创业,努力优化人才聚集环境,加强人才梯队建设,建立人才流动机制,加大人力资本投入力度。第六,积极实施品牌战略,打造企业的诚信形象,增强企业的融资能力,不断扩大企业规模。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘竹青  
随着对中小企业重视程度的增加,针对中小企业绩效的研究成果也越来越丰富。在不同的研究中,人们采用了不同的变量来分析中小企业绩效,但由于很多变量具有相似性,我们将各种理论归纳整理为四类,分别为资源说、生命周期说、战略适应说和激励说。
[期刊] 商业时代  [作者] 熊苹  
绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用,也成为中小企业人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和开发工具,对中小企业实现可持续发展起着显著的支持作用。但在具体实践中,存在的各种问题,严重地阻碍和削弱了绩效管理应起的作用。本文根据中小企业绩效管理现状,对绩效管理存在的问题、产生的原因以及解决途径进行了探讨。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 万莹仙  
平衡计分卡的基本指导思想是以企业战略为核心,实现财务指标与非财务指标、长期目标与短期目标、外部和内部、结果和过程的平衡,使企业最终实现均衡发展,实现企业目标、部门目标和
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 韩林静  
中小企业不仅在国民经济结构布局、创造就业和稳定经济等方面具有重要作用,也是我国技术创新的重要源泉之一,进行创新战略变革主要是为了增强竞争能力和更好的绩效表现,但是环境的不确定性一直是影响企业战略变革绩效的重要因素。文章运用2007-2015年深圳中小板上市公司面板数据,实证研究了经济转型期的我国在动态环境下企业进行创新战略对绩效的影响作用。研究结果显示:在我国中小企业中,环境动态性低的行业,实施创新战略并没有显著增强绩效,而环境动态较高的行业实施创新战略反而造成企业绩效下降,这与我国特殊的制度环境有关。文章将环境动态性和创新战略同时纳入研究框架,为我国转型期经济制度的改进提供了有益视角。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 韩林静  
中小企业不仅在国民经济结构布局、创造就业和稳定经济等方面具有重要作用,也是我国技术创新的重要源泉之一,进行创新战略变革主要是为了增强竞争能力和更好的绩效表现,但是环境的不确定性一直是影响企业战略变革绩效的重要因素。文章运用2007-2015年深圳中小板上市公司面板数据,实证研究了经济转型期的我国在动态环境下企业进行创新战略对绩效的影响作用。研究结果显示:在我国中小企业中,环境动态性低的行业,实施创新战略并没有显著增强绩效,而环境动态较高的行业实施创新战略反而造成企业绩效下降,这与我国特殊的制度环境有关。文
[期刊] 管理现代化  [作者] 马鸿佳  刘国涛  张萌萌  
目前,国外逐渐开始关注小企业导向问题。本文借鉴国外的研究,提出了SBO与绩效关系模型并通过实证加以检验。实证结果表明,SBO与企业绩效存在正相关关系,而所有权年限对他们关系的调节作用不明显。最后讨论了不足与将来的研究方向。
[期刊] 企业经济  [作者] 尹效国  
创新驱动发展背景下的企业绩效管理,应在企业战略导向下,从完善企业现有管理制度出发,建立企业绩效管理体系全方位的有机联系,达成战略层面的一致统筹,推动并实现企业持续创新发展。本文通过梳理国内外企业绩效管理方面相关文献,基于案例H公司绩效管理的创新变革,从方法、实践及理论层面归纳了企业绩效管理的实践探索及研究成果,拓展和丰富了绩效管理理念及方法策略。最后,在反思传统绩效管理缺陷的基础上,提出了从基础管理维度强化绩效管理基础、从战略管理维度实现绩效管理提升、构建战略导向的企业绩效管理体系的思路。
[期刊] 商业时代  [作者] 温晓  韩志成  毕肖松  
本文创新性地基于差异化战略和债权融资建立了中小企业绩效回归分析模型,在模型中设置了差异化战略变量、企业规模变量、债权融资变量、财政补贴变量和企业绩效变量,根据深圳证券交易所中小企业板当前提供的数据,运用回归分析的方法进行了实证研究。
[期刊] 中国软科学  [作者] 魏谷  孙启新  
针对当前实践中中小企业的成长困局,特别是现有理论研究中对于企业资源—价值链条中"组织过程"的缺失,本研究以资源基础观为基础,遵循"资源—战略—绩效"的研究范式,通过全国213家中小企业样本,提出了基于"战略先动性"中介作用的实证研究模型,从实证角度对中小企业成长的战略因素进行了讨论,提出战略作为资源的价值实现机制对于中小企业具有重要意义。
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