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[期刊] 经济管理  [作者] 彭正龙  何培旭  李泽  
战略和营销学者研究表明,营销在战略导向转化为绩效过程中发挥着重要作用。然而,战略导向与营销活动的融合研究比较匮乏,并且人们对不同战略导向影响绩效的路径机制和边界条件差异以及企业如何平衡不同营销活动等还知之甚少。本文按照"组织文化/价值观—组织行为—组织绩效"理论范式,探索性地构建了以双元营销活动为中介变量和市场竞争强度为调节变量的战略导向对服务企业绩效影响的概念模型。以转型经济背景下的我国服务企业为研究对象,对来自沿海服务业发达地区的261份企业样本进行实证检验,结果显示:(1)两种战略导向影响绩效的逻辑路径存在显著差异,创新导向通过营销探索的完全中介作用影响绩效,市场导向通过营销利用的完全中...
[期刊] 当代财经  [作者] 马丽  赵蓓  
战略柔性有助于企业适应环境的变化,但关于战略柔性对企业绩效的影响研究尚未达成共识,两者的关系具有高度的情境依赖性。基于注意力基础观和资源基础观,对战略柔性、创业导向和市场竞争强度的关系进行研究,以221家企业为样本,通过回归分析对三维交互模型进行实证检验。研究发现战略柔性对企业绩效具有促进作用;创业导向能增强战略柔性对企业绩效的促进作用;市场竞争强度较弱时,创业导向对战略柔性与企业绩效关系的调节效应更强。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 孙卫  张凌祥  林子鹏  
质量管理实践是促进还是阻碍企业创新绩效提升,学界至今仍存在较大分歧。区别于传统质量管理实践的界定,基于组织学习理论,既考虑组织内外部因素的影响,也考虑与创新相关的应用式与探索式学习类型,对质量管理实践重新进行划分,并将企业创新细分为产品创新与过程创新。在此基础上,构建质量管理实践与企业创新绩效关系的概念模型,引入市场竞争强度作为调节变量,提出相关假设,运用198个制造业企业有效数据进行实证检验。研究表明:质量管理实践对企业创新绩效有显著正向作用;探索式质量管理实践相较于应用式质量管理实践,对企业创新绩效有更强的正向作用;市场竞争强度在4种质量管理实践与企业产品创新绩效和过程创新绩效的影响关系中具有不同调节效果。
[期刊] 旅游学刊  [作者] 鱼文英  李京勋  
长期以来企业战略导向的研究未受到应有的重视,市场导向和服务导向有各自发展的倾向。基于环境-战略-绩效分析框架,文章通过127家旅行社的问卷调查,探讨了市场力量、战略导向、营销能力和企业绩效的结构性关系。研究结果表明,需求不确定性对市场导向、服务导向和营销能力,竞争强度对市场导向和营销能力有显著的正向影响。同时,市场导向、服务导向和营销能力对企业绩效有显著的正向影响。营销能力在服务导向和企业绩效的关系中起正向调节作用,表明旅行社营销能力的提升越大,服务导向对企业绩效的影响越强。文末对研究结果进行了讨论并提出
[期刊] 财经研究  [作者] 文东华  潘飞  杨玉龙  王凤倩  
管理控制系统(management control system,以下简称MCS)被视为企业在激烈竞争环境下提升自身业绩的良好应对机制。文章基于一项问卷调查,运用结构方程模型,考察了市场竞争强度、MCS与企业业绩三者之间的关系,以实证方法检测竞争环境下MCS影响企业业绩的具体机制。研究发现,市场竞争强度的增加使企业愿意更多地运用MCS;MCS的使用也有利于提升企业的内部经营业绩及客户与市场业绩;市场竞争强度对企业业绩无直接影响,但通过MCS这一媒介可对企业业绩产生间接的正向效应。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 孙玲玲  
在全球化和市场竞争日益激烈的背景下,尽管产品市场战略的重要性被广泛认可,但其如何具体影响零售企业的绩效,以及这一影响过程中市场有效性和营销能力所扮演的角色,仍存在研究空白。本研究基于137个企业样本,探索了这些变量之间的关系。研究结果显示,产品市场战略对零售企业绩效具有显著的正向影响。市场有效性正向调节了产品市场战略与零售企业绩效的关系。同时,营销能力被证实在产品市场战略和企业绩效之间起到了关键的中介作用。这些发现表明,零售企业在制定市场战略时需要考虑市场有效性和内部营销能力,以最大化战略效果。本研究对于零售企业管理者和政策制定者具有重要的参考价值,不仅为如何有效地制定和实施产品市场战略提供了理论依据和实践指导,还强调了提升市场有效性和营销能力在提高企业绩效中的重要性,有助于企业更好地适应复杂多变的市场环境,提升企业绩效。
[期刊] 管理评论  [作者] 高山行  肖振鑫  高宇  
论文理论探讨并实证检验了企业正式制度资本与非正式制度资本对新产品开发(开发速度与创新程度)的影响机理及作用差异,并进一步探究了企业所嵌入的外部环境对上述路径的影响。利用我国303家企业的配套调研数据研究发现:首先,企业的两种制度资本均能有效地促进新产品开发速度,而二者的效果没有显著差异。其次,企业的两种制度资本均能提升新产品创新程度,但非正式制度资本的促进效用要显著高于正式制度资本。同时,企业制度资本在新产品开发中的效用发挥受到制度发展程度和市场竞争程度的影响,具体而言:在市场化程度高的区域,企业非正式制度资本对于新产品开发(开发速度和创新程度)的促进作用均显著增强,而企业正式制度资本对新产品开发速度的促进作用显著变弱。在竞争强度高的市场,企业正式制度资本对新产品开发速度的促进作用会减弱,但对新产品创新程度的促进作用则会增强;相反,企业非正式制度资本对新产品开发速度的促进作用会增强,但对新产品创新程度的促进作用会减弱。该研究为企业的新产品开发实践及其制度资本的配置和利用提供了理论指导。
[期刊] 管理世界  [作者] 李雪峰  蒋春燕  
本文基于制度理论,通过对南通市通州区154家企业的问卷调查,对战略人力资源管理与企业绩效之间的关系进行实证研究。结果表明战略人力资源管理能显著促进企业绩效;不正当竞争则阻碍战略人力资源管理对企业绩效积极作用的发生,而政府支持显著加强了战略人力资源管理和企业绩效之间的促进作用。
[期刊] 管理评论  [作者] 孙永磊  宋晶  陈劲  
主要研究企业家社会网络的不同维度对商业模式创新的影响,并揭示了竞争强度的调节作用。在相关文献梳理和理论分析的基础之上,提出了企业家社会网络的规模、异质性、达高性和联结强度与商业模式创新关系的研究假设,以及辨析了竞争强度的调节作用,使用我国企业创新的实践数据进行实证分析。得到以下研究结论:企业家社会网络规模与商业模式创新之间存在倒U型关系,企业家社会网络的异质性程度和网络联结强度有利于商业模式创新的实施,竞争强度正向调节异质性和联结强度对商业模式创新的影响。研究是对社会网络理论和可竞争性理论等在商业模式研究领域的有益补充,对于企业加深对企业家社会网络作用的认知以及商业模式创新情景的理解具有重要的实践意义。
[期刊] 财贸研究  [作者] 林明  董必荣  戚海峰  
基于高管团队断裂带理论,选取中国电子信息产业的上市企业中国企的纵向数据,使用系统GMM模型分析高管团队任务断裂带与企业绩效之间的关系,以及公司实际控制人控股程度与市场竞争的调节作用。结果表明:公司实际控制人相对控股情形下,相比绝对控股,高管团队任务断裂带强度对企业绩效的负向影响会减弱;随着市场竞争程度的提升,上市国企高管团队任务断裂带强度对企业绩效的负向作用将增强。因此,为了发挥高管团队任务断裂带对混合所有制国企绩效的积极作用,上市国企需适度降低实际控制人股权。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 苏昕  张辉  
维持适度水平的战略柔性对企业绩效的提升至关重要,高管作为企业战略决策的主体势必会对战略柔性水平产生影响。文章以CSMAR数据库中A股上市公司为研究对象,对所提理论假设进行了实证检验。研究结果表明:战略柔性与企业绩效间存在显著的倒“U”型关系,即战略柔性存在“拐点”效应,过低或过高水平的战略柔性皆不利于企业绩效的提升;高管人力资本在战略柔性对企业绩效的影响中发挥积极的调节作用;高管社会资本在战略柔性对企业绩效的影响中发挥消极的调节作用。
[期刊] 预测  [作者] 孟媛  陈敬良  张峥  罗尧成  
基于199个进入中国市场不足5年的跨国公司样本,本文探究了学习导向、动态能力、竞争优势和企业绩效之间的关系。实证结果表明,学习导向对企业绩效的提升具有显著的正向影响,同时动态能力的正向调节作用与竞争优势的中介作用得到了很好的发挥。基于以上结果,新晋跨国公司在实践中要注重以学习导向来驱动企业竞争优势的提升,加强组织柔性建设,提高企业动态能力,这才是跨国公司提升企业绩效的关键。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 徐建中  李奉书  潘伟  付静雯  
基于知识搜索理论和企业创新理论,本文运用层次回归分析法探究知识搜索在企业创新绩效提升过程中的作用,结果显示双元知识搜索正向影响企业创新绩效;市场导向在知识搜索与企业创新绩效关系中起到调节作用,具体而言,前瞻型市场导向强化了知识宽度搜索与企业创新绩效之间的正向关系,反应型市场导向弱化了知识深度搜索与企业创新绩效的正向关系。本研究为管理者有效利用市场导向,采取双元知识搜索策略获取创新知识,提升创新绩效,提供了重要依据。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 孙振杰  
虽然目前我国零售企业大多能够做到以市场为导向开展业务,但当其深陷市场竞争时,通常只会考虑自身的经济效益,而较少以绿色经济思维整合供应链。而在我国政策大环境下,不注重绿色经济的零售企业终将遭到淘汰。因此,本文将探究市场导向、绿色供应链整合对零售企业成长效益的作用,并分析了竞争强度的调节效应,旨在引导我国零售企业充分重视绿色经济。研究结果表明:市场导向显著促进零售企业成长效益;市场导向显著促进绿色供应链整合;绿色供应链整合显著促进零售企业成长效益;竞争强度在消费者导向和绿色供应链整合的关系中起正向调节效应。
[期刊] 企业经济  [作者] 贾明琪  杜蕊  
本文利用2011-2015年中国上市公司A股数据,研究了上市公司女性董事在市场竞争与公司绩效关系之间的作用机制。研究结果表明:女性董事在市场竞争与公司绩效之间的作用机制与公司所处的生命周期阶段有关。在成长期企业中女性董事比例并不会对公司绩效产生直接影响,而是提高了公司绩效对市场竞争强度的敏感程度,而女性董事的绝对人力资本和相对人力资本水平并不会对成长期公司的绩效产生影响。进一步研究表明,对于成熟期企业,女性董事比例的提高会对公司绩效造成负面影响;女性董事的绝对人力资本水平的提高能促进公司绩效,而女性董事的
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