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[期刊] 中国内部审计
[作者]
盖瑞·H·格兰特 帕姆 麦克当纳 缪森·沙里夫 夏青
一家医学实验室在规划其发展战略过程中重视对风险的评估一家媒体公司由于两项战略决策失误导致超过10亿美元的资产减值,还有一家公司因违法使用假商标,支付美国联邦局调查费用6亿美元。导致战略目标没有实现的主要原因,我们可以引用罗伯特·卡普兰和
[期刊] 中国内部审计
[作者]
密斯雨 范伟红
当前宏观经济供给侧结构性改革促使企业进行产品结构调整以应对经济形势的变化。在变革过程中，企业战略是否符合外部宏观经济和内部资源条件，对企业内部审计提出了新的要求，即从事后审计转向事前审计，防患于未然，发挥内部审计＂免疫系统＂功能。本文提出将内部审计拓展至战略审计，并从战略审计内容、对象、工具等方面分析了战略审计概念框架，提出内部战略审计的组织结构设计。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
梅丹
战略审计应采取由董事会主导的审计模式;战略审计的对象是有关企业战略管理过程的全部信息及其资料。在设计公司战略审计的评价标准时,可借鉴平衡计分卡思想,即考核财务、顾客、内部经营过程、学习和成长四方面的指标。
关键词：
战略审计 董事会 审计评价标准
[期刊] 财会通讯
[作者]
彭兰香
一、基于战略视角的审计概念管理学大师亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)的5P战略——计划(plan)、计谋(ploy)、模式(pattern)、定位(position)和观念(perspective)——提出,战略先于行动,具体的战略对于行动的完成起引导作用。随着经济全球化和多元化发展,企业在迎接环境变
[期刊] 中国内部审计
[作者]
孙颖
俄罗斯联邦审计院紧紧围绕国家战略的制定和实施,将绩效审计与战略审计有机结合,在促进国家战略目标实现中发挥了重要作用。
关键词：
俄罗斯 联邦审计院 绩效审计 战略审计
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
柴楠
本文从目前效益审计理论和实践中的“战略缺陷”入手,在借鉴战略管理和控制理论方法的基础上,提出了“战略效益审计”的新概念,并对其基本原则和技术可行性进行了初步研究,为效益审计的理论研究和发展创新提供一条新的思路。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
刘泽荣 陈翼
随着我国会计审计国际化趋同的实现,我国独立审计服务业将面临严峻的竞争压力。在新形势下如何发展我国独立审计服务业,提高我国独立审计的国际竞争力显得尤为重要。本文分析了我国目前独立审计行业面临的各种具体问题,旨在通过建立适合我国国情的独立审计监管模式,改善独立审计市场激励机制,加强风险管理,提高审计质量,建立一套有中国特色的独立审计发展战略。
[期刊] 会计之友
[作者]
谢冬慧
党的二十大报告提出“实施全面节约战略”，如何实现这一目标，值得思考。文章以审计史的视角，结合当下现实，探讨“实施全面节约战略”如何落地生根；从历史观照、现实需求及审计构建三个方面阐述中国共产党高度重视节约审计的历史传统，分析当今纷繁复杂的形势之下，继续坚持勤俭节约、加强审计的必要性，思考在全面建设社会主义现代化国家的新征程中以审计监督机制推进全面节约战略的实现路径。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
唐忠良
国家发展需要战略指导,同样也需要建立国家战略实施的监督保障体系,充分发挥国家审计在国家战略实现过程中的"免疫系统"功能,保障国家经济社会健康运行,维护国家和人民利益。本文论述了国家战略实施审计的概念、存在的主要问题、主要审计内容与方法、实施策略等,以期为国家战略审计理论研究与实践提供参考。
关键词：
国家战略 战略审计 国家战略实施审计
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
王永海 郑忠良
关于独立董事与公司绩效呈现弱相关关系的一个假说性解释是:独立董事对于作为关键绩效驱动因素的公司战略管理过程参与不足。独立董事积极参与公司战略管理的功能定位是战略监督与评价,而战略审计作为正式的战略监督与评价程序,是独立董事深入公司战略管理过程以提高其绩效贡献的有效途径。本文认为,在我国推行独立董事战略审计制度,必须解决独立董事人数与比例、审计委员会设置、独立董事来源与结构以及激励与权益保护等相关问题。
关键词：
独立董事 战略审计 公司绩效
[期刊] 中国内部审计
[作者]
肖竞
访谈对象Luz Dary Bedoya Bedoya,CIA,CISA,高级经理Audilimited,Organización Corona–哥伦比亚John Bendermacher,CIA,RA,首席审计执行官荷兰银行–荷兰Maria Craig,CIA,QIAL,CMIIA,内部审计负责人房屋与社区管理局–英国Oliver Dieterle,CIA,CGAP,CRMA,首席审计执行官联邦就业局–德国
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
杨伟国
战略人力资源审计是人力资源管理和审计学交叉发展的一个新兴领域,它是指按照特定的标准,采用综合性的研究分析方法,对组织的人力资源管理系统进行全面检查、分析与评估,为改进人力资源管理功能提供解决问题的方向与思路,从而为组织战略目标的实现提供科学支撑。战略人力资源审计对组织的战略功能是为寻求更加支持组织战略的人力资源战略提供前提与基础;而其管理功能,则是有效地发现问题,测量缺口,分析机理,确定解决问题的思路。
关键词：
人力资源审计 结构 功能
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