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[期刊] 商业时代
[作者]
吕萍 陈敬东
关系营销是与关键利益方建立长期、令人满意业务关系的活动。如何能提升企业间关系价值,使企业间的关系长期稳定,是本文的出发点。文中从战略定位的角度对企业间关系进行分析,运用契合理论,通过实证分析,得出结论:战略定位契合可以提升企业之间的关系价值,并使双方达到共赢。
关键词：
战略定位 企业间契合 关系价值
[期刊] 软科学
[作者]
纪晓丽 周兴驰
将战略人力资源管理的契合问题总结为四种重要的基本契合模式,并通过对高新企业的实证研究分析战略人力资源管理契合结构对企业人力资源管理效能与企业组织绩效的影响以及它们之间的关系。结果发现,在高新企业中战略人力资源管理契合结构对企业人力资源管理效能和企业组织绩效有显著正向影响,且对后两者的关系有加强调节作用。
[期刊] 经济管理
[作者]
廖春良 程发新
企业的竞争实际上是供应链之间的竞争。本文对供应链企业之间的战略合作关系进行了分析。供应链企业之间形成战略合作关系的动因主要缘于业务外包,它采取的是一种外伸企业的运作模式;这种战略合作关系能够产生供应链的整体竞争优势和企业的个体竞争优势,也是企业提高核心竞争力的关键。而建主成功的供应链企业间战略合作关系涉及到选择合适的合作伙伴等几方面的关键因素。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
代海岩
研究了价值网络内企业创新能力、企业间关系、企业创新能力与企业间关系交互对价值网络内企业资源利用战略的作用,以及资源利用战略对绩效的影响。研究结果表明:①企业创新能力显著正向影响自主式资源利用战略;②企业间关系显著正向影响整合式资源利用战略;③创新能力与企业间关系的交互作用显著正向影响自主式资源利用战略,但并未显著正向影响整合式资源利用战略;④自主式战略显著正向影响企业绩效;⑤整合式资源利用战略显著正向影响企业绩效。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
松崎和久 张明
当前企业间的国际战略合作松崎和久，张明九十年代初期，美国的ＩＢＭ公司和苹果计算机公司的战略合作、日本汽车产业间的铃木汽车公司和本田汽车公司的合作，以及美国福特汽车公司和日本日产汽车公司间的跨国界的战略合作，给企业界及经营理论界带来了巨大的冲击。当今，...
[期刊] 改革与战略
[作者]
曾文涛 刘炯艳
校企战略联盟有利于实现资源互补、促进技术创新、提升学习能力和构建高素质的人才队伍。校企战略联盟伙伴的选择应确保战略联盟的目标明确,联盟伙伴相互文化和管理模式兼容,联盟伙伴资信度良好,联盟伙伴实力雄厚。保持交流与沟通、加强协调和审查、注重评价与反馈是实现校企战略联盟有效控制的必然要求。
关键词：
高校 企业 战略联盟
[期刊] 中国工业经济
[作者]
傅代国 田小刚
随着网络经济的出现,价值创造的基本逻辑已经开始从价值链转向价值星系。新的企业组织形态与价值创造机制对战略成本管理提出了新的要求。本文对比价值链理论的局限性分析了价值星系的基本特征及其对战略成本管理的影响,提出了价值星系条件下的战略成本管理模式,指出战略成本管理应以价值星系全面成本合理化为目标导向,以企业间关系管理作为战略成本管理重点,以建立星系内有效企业间市场为根本途径,实施高参与型成本管理战略,对价值星系整体成本实施源流管理。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
阮平南 宋静 阮国祥
战略网络组织高的失败率引起了学者们对战略网络稳定性的研究,现有的研究往往强调网络结构和伙伴选择对稳定性的影响,忽视了企业间关系的作用。而战略网络作为由企业间合作关系构成的组织系统,关系是这个系统的关键因素,关系的存在成为战略网络存在的一个很好的"代理"。本文从企业间关系的视角,研究了企业间以往的关系、企业间关系的特征、企业间的信任和企业间冲突的解决四个方面对战略网络稳定的影响,提出相关假设,并构建了一个概念模型。
关键词：
战略网络 稳定 企业间关系
[期刊] 财贸经济
[作者]
范黎波
传统的企业战略研究将企业看作是自治的实体,随着企业间关系的发展,这一视角显得不够全面。本文将网络关系纳入到企业战略当中,在综述已有研究成果的基础上,建立了一个较完整的理论分析框架,分别从5个方面阐述了网络关系对企业的经营行为和业绩产生了怎样的影响,为今后该领域的研究提供了一定的理论基础。
关键词：
网络关系 战略 理论框架
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄攸立 荣闪闪 刘志迎
战略人力资源管理强调人力资源管理的系统性、战略性,并要求能有效地匹配、提升公司战略。然而组织的战略人力资源管理能否与企业文化契合往往影响人力资源管理的效率,若两者能相互契合,则可以为管理绩效的提升提供"双通道"。本研究在对战略人力资源管理理论整合的基础上,以腾讯HR三支柱模式中的COE为例,探究COE如何在战略人力资源管理下实现与战略、企业文化的契合,发挥COE专业性、战略性的指导作用,从而为其他企业战略人力资源管理的建设提供借鉴。
关键词：
战略人力资源管理 契合 腾讯 COE
[期刊] 管理世界
[作者]
姜翰 金占明
作为相关领域中首例着眼于企业间关系强度与关系价值机制间关系的研究,本文以我国运动用品制造业企业为样本,以企业间相互依赖性为主要视角,就企业间关系强度对该关系价值机制的影响机制进行了实证研究。结果表明,企业关系网络中特定关系安排的强度对关系本身的价值及两类价值机制的运用水平均会产生显著的影响,同时也会影响到该关系安排中双方主体企业间的联合依赖程度与依赖的不对称性。进而,作为关系强度与关系价值机制间的重要中介机制,联合依赖性与依赖非对称性也显著影响着成员企业对关系价值机制的运用方式。本研究的相关结论对于进一步的研究与企业管理实践均有一定价值。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李薇 龙勇
竞合关系是一种新兴的企业战略模式。对其合作效应的识别是评价其价值的关键所在。文章专门针对竞合关系的市场效应进行了数理研究,重点讨论了其对产业集中度与市场不确定性水平的影响模式。研究发现,竞合关系采用的结构模式越紧密,越有助于产业集中度水平的提高以及市场不确定性水平的降低。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
秦斌
企业间的战略联盟：理论与演变●秦斌战略联盟是指由两个或两个以上有着对等经营实力的企业（或特定事业和职能部门），为达到共同拥有市场、共同使用资源等战略目标，通过各种契约而结成的优势相长、风险共担、要素双向或多向流动的松散型网络组织。战略联盟多为自发的、...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
刘爱琴
所谓零售企业的联合协作战略，是指一个零售企业同与其相关的合作伙伴，即本企业外部的组织或个人，在某一方面进行联合或协作，以寻求外部资源，从而克服自身资源的不足和行业的分散化，借助企业外部力量，为自身创造价值，获得竞争优势的一种战略形式。联合协作战略可以...
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
魏中龙 金益
非竞争性战略联盟的盟员企业属于不同产业或业务领域,拥有互补的核心资源、兼容的企业文化和战略,它们之间不存在直接的竞争关系。非竞争性战略联盟的运行具有稳定性、低成本性、伙伴选择广泛性和模式选择多样化的特点。企业可以通过识别市场机会、选择联盟伙伴、设计联盟合作和运行方式等程序,构建与实施非竞争性战略联盟。
关键词：
战略联盟 非竞争性战略联盟 盟员企业
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