- 年份
- 2024(5887)
- 2023(8272)
- 2022(7071)
- 2021(6593)
- 2020(5442)
- 2019(12275)
- 2018(12125)
- 2017(22537)
- 2016(12305)
- 2015(13961)
- 2014(14078)
- 2013(13225)
- 2012(11911)
- 2011(10262)
- 2010(10820)
- 2009(10062)
- 2008(9414)
- 2007(8682)
- 2006(7426)
- 2005(6560)
- 学科
- 济(41689)
- 经济(41639)
- 管理(40046)
- 业(35989)
- 企(32959)
- 企业(32959)
- 方法(16751)
- 财(14554)
- 中国(13212)
- 数学(12809)
- 数学方法(12594)
- 审计(12146)
- 制(11761)
- 农(11166)
- 业经(11047)
- 地方(10450)
- 学(9382)
- 技术(9309)
- 体(9239)
- 理论(8899)
- 务(8589)
- 财务(8549)
- 划(8493)
- 财务管理(8475)
- 策(8271)
- 企业财务(7978)
- 和(7845)
- 银(7674)
- 银行(7654)
- 行(7254)
- 机构
- 学院(165314)
- 大学(161957)
- 管理(65198)
- 济(60510)
- 经济(58956)
- 理学(56019)
- 理学院(55420)
- 管理学(54583)
- 管理学院(54254)
- 研究(53198)
- 中国(40942)
- 京(34910)
- 科学(32696)
- 财(32077)
- 所(26455)
- 江(26439)
- 农(25498)
- 中心(25070)
- 财经(24712)
- 研究所(23529)
- 业大(23053)
- 经(22326)
- 范(21596)
- 师范(21351)
- 州(21197)
- 北京(20788)
- 院(20374)
- 农业(19891)
- 技术(19507)
- 财经大学(18155)
- 基金
- 项目(111852)
- 科学(87948)
- 研究(84578)
- 基金(78742)
- 家(68494)
- 国家(67880)
- 科学基金(58475)
- 社会(52481)
- 社会科(49716)
- 社会科学(49696)
- 省(46103)
- 基金项目(41449)
- 教育(39546)
- 划(37994)
- 自然(36956)
- 自然科(36096)
- 自然科学(36081)
- 编号(35629)
- 自然科学基金(35427)
- 资助(31151)
- 成果(29840)
- 课题(25723)
- 重点(25545)
- 创(24186)
- 部(24092)
- 发(23818)
- 项目编号(22690)
- 创新(22388)
- 性(21565)
- 制(21088)
共检索到251744条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵洁
作为一种新型的政府治理工具,政府绩效评价能有效提高政府的运营效果和运作效率,同时对推动民主化进程和政务公开均具有重要的意义。随着行政体制改革的不断深化,我国政府绩效评价的相关研究与实践取得了一定成效,然而现行的绩效评价体系仍然存在很多问题。与中央审计机关相比,地方审计机关的绩效评价研究仍然较为滞后,因此如何构建科学的绩效评价体系逐渐成为社会各界关注的热点。基于上述原因,从战略地图相关理论出发,构建地方审计绩效评价体系,运用上述体系对浙江省审计厅的工作绩效进行评价,并有针对性地提出了实施科学绩效评价的诸多政策建议。
关键词：
层次分析法 绩效评价 战略地图
[期刊] 财会月刊
[作者]
韩静
政府绩效评估作为一种实用管理工具,在提高政府绩效、评估政府能力、推动政务公开和民主化的进程中起到了非常重要的作用。经过多年探索,我国已形成了一套固定的绩效评估方法,取得了一定的成效,但也存在着诸多问题。本文运用战略地图和平衡计分卡理论,深入分析审计署特派办绩效评估的现状与问题,构建了战略地图视角下的审计署特派办绩效评估指标体系,有针对性地提出了实施绩效评估应注意的问题,以期为有效建立政府审计机关绩效评估指标体系提供方法借鉴。
[期刊] 财会月刊
[作者]
韩静
政府绩效评估作为一种实用管理工具,在提高政府绩效、评估政府能力、推动政务公开和民主化的进程中起到了非常重要的作用。经过多年探索,我国已形成了一套固定的绩效评估方法,取得了一定的成效,但也存在着诸多问题。本文运用战略地图和平衡计分卡理论,深入分析审计署特派办绩效评估的现状与问题,构建了战略地图视角下的审计署特派办绩效评估指标体系,有针对性地提出了实施绩效评估应注意的问题,以期为有效建立政府审计机关绩效评估指标体系提供方法借鉴。
[期刊] 保险研究
[作者]
盛和泰
随着企业社会责任理念和实践的发展,构建保险公司社会绩效评价指标体系,对于推动保险公司社会绩效管理,引导保险公司提升社会绩效具有重要的意义。本文按照统筹兼顾的设计思路,构建了保险公司社会绩效评价指标体系。该评价指标体系包括两部分:基于一般企业属性,设计了创造价值、提供就业、贡献税收和公益捐助等方面的评价指标;基于保险功能作用,设计了围绕风险保障、资金融通和社会管理等方面的评价指标。运用该评价体系,能够系统、全面、客观地衡量保险公司的社会绩效,引导保险公司全面提升自身的社会绩效水平。
关键词：
保险公司 社会绩效 评价指标体系
[期刊] 会计之友
[作者]
韩晓梅 陈蝶
随着ＣＦＯ的职责定位从传统的财务监督向新兴的战略支持延伸，使用受其重大直接影响的单一财务指标评价其绩效有失公正。文章立足于ＣＦＯ职责的战略性，综合考虑财务与非财务指标，构建了基于平衡计分卡的ＣＦＯ绩效评价体系。
[期刊] 财会月刊
[作者]
谭建伟 刘自玲 孙金花
以来自西部地区4个代表性产业技术创新战略联盟主体采购部、生产部、研发部、财务部、质量监管和高层管理的24名人员为深度访谈对象,从主体效用的视角,运用探索性因子分析,构建基于联盟运行过程(投入、运行和产出过程)的绩效评价指标体系。经过指标净化后,最终形成由3个一级指标(准则层指标)和37个二级指标(基层指标)所构成的产业技术创新战略联盟运行绩效评价指标体系。
[期刊] 财会月刊
[作者]
谭建伟 刘自玲 孙金花
以来自西部地区4个代表性产业技术创新战略联盟主体采购部、生产部、研发部、财务部、质量监管和高层管理的24名人员为深度访谈对象,从主体效用的视角,运用探索性因子分析,构建基于联盟运行过程(投入、运行和产出过程)的绩效评价指标体系。经过指标净化后,最终形成由3个一级指标(准则层指标)和37个二级指标(基层指标)所构成的产业技术创新战略联盟运行绩效评价指标体系。
[期刊] 财会月刊
[作者]
谭建伟 刘自玲 孙金花
以来自西部地区4个代表性产业技术创新战略联盟主体采购部、生产部、研发部、财务部、质量监管和高层管理的24名人员为深度访谈对象,从主体效用的视角,运用探索性因子分析,构建基于联盟运行过程(投入、运行和产出过程)的绩效评价指标体系。经过指标净化后,最终形成由3个一级指标(准则层指标)和37个二级指标(基层指标)所构成的产业技术创新战略联盟运行绩效评价指标体系。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
闫艳
面对高等教育质量提升和内涵发展的需求,越来越强调地方政府对区域高等教育质量保障体系建构的直接促进作用;又因绩效评价的发展性、兼顾多元性的特点,开展绩效评价是地方政府进行高等教育质量保障的重要方式。那么,如何能在兼顾不同高校个性特色的基础上促进发展?本文在战略管理视野下,以促进发展为宗旨,围绕学校的战略目标,从兼顾学校办学的过程和结果出发,将学校战略管理和绩效评价指标体系有机结合,促进学校办学质量和办学效益不断提升。
关键词：
高等教育 质量保障 地方政府 绩效评价
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
孙宇燕
在公司战略和平衡计分卡的四个维度中存在某种因果必然联系,即“学习与成长”驱动“企业内部业务流程”改善,“企业内部业务流程”的改善提高“顾客忠诚度”,“顾客忠诚度”促使“财务指标”的实现,最终实现企业的愿景与战略。企业使用平衡计分卡首要原因是把战略转化为行动,平衡计分卡应用于公司战略绩效评价有其内在优势,是未来发展趋势。本文以易邦新材为例,
关键词：
战略绩效评价 BSC 体系构建
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
余菲菲
以财务指标为主的绩效评价体系远不能满足战略管理下企业战略实施和评价的需要。企业绩效评价方法应适应企业整体战略要求,纳入企业战略管理全过程。实施战略性绩效评价成为企业绩效评价发展的必然趋势。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李理 彭灿
基于前人相关文献,文章首先归纳出了高新技术企业知识管理战略绩效评价的理论指标体系,然后依次采用隶属度分析、相关分析和鉴别力分析法对该理论指标体系进行了实证筛选,从而首次建立了有较高信度和效度的高新技术企业知识管理战略绩效评价指标体系,为有关企业正确评价其知识管理战略绩效提供了实用的工具。
关键词：
知识管理战略 高新技术企业 评价指标体系
[期刊] 教育与经济
[作者]
马发生
中国高校战略成本管理绩效评价体系的构建是中国高校战略成本管理体系中的一个重要的管理环节。本文依据相关理论和教育部有关要求及2008年对我国东部、中部、西部30所有代表性的高校调研数据统计分析、访谈情况,按照功效系数法、顾客满意度法、模糊综合评分法等绩效评价方法及专家访谈意见,在高校内部价值链分析的基础上,从三大维度(投入、产出、风险)和七大指标(人力资源效率、固定资产效率、经费效率、社会声誉、人才培养质量、科学研究成果和社会服务、战略成本风险)及32个子指标,初步构建了中国高校战略成本管理绩效评价指标体系的权重及评分标准。
关键词：
中国高校 战略成本管理 绩效评价 研究
[期刊] 统计与决策
[作者]
孙红丽 李永宁
文章从深入分析地方高校债务化解绩效评价的意义入手,阐述了地方高校债务化解绩效的内涵及评价指标体系构建的原则、内容和评价方法,可为建立科学的地方高校债务化解绩效评价与考核机制提供依据。
关键词：
地方高校 债务化解绩效 指标
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王鹏程
地方政府预算绩效评价体系作为财政支出管理制度的一个重要组成部分，其科学性、实用性和可操作性是实现对地方财政支出绩效客观、公正评价的前提，因此，构建地方政府预算绩效评价体系具有重要的现实意义。
关键词：
政府预算 绩效评价 体系
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
