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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
尚航标 李卫宁
战略决策团队的认知偏好对企业生存和发展具有决定性的影响作用,经济学和神经系统学在探索企业战略决策团队认知偏好问题上都有所局限。本文在阐述战略决策团队认知偏好理论内涵的基础上,分别从"社会认知神经经济学"、"新制度主义理论"、"角色心理"这三个社会学理论视角解释和探索战略决策团队认知偏好问题,进而讨论战略决策团队认知偏好的三角理论模型和认知偏好变化的综合理论模型。
[期刊] 经济管理
[作者]
朱仁宏 伍兆祥 周琦
战略决策对创业成功至关重要,但现有对影响团队创业决策的契约治理因素、家族涉入因素及其作用机理的研究尚存不足。为此,本文基于创业者人力资本激励的角度,深入探讨了创业团队契约治理对团队战略决策的影响,特别从两个竞争性视角剖析了家族涉入在其中所发挥的调节作用。通过对202份调研问卷数据的实证分析发现,在创业团队契约治理中创业团队收益权配置和自主权配置有助于提高决策质量和决策承诺,而股份配置却只对决策承诺有着积极的影响。此外,家族涉入对股份配置、自主权配置与决策质量之间的关系起着负向调节作用,而对股份配置、自主权配置与决策承诺之间起着正向调节作用。本文揭示了创业团队契约治理在新创企业战略决策中的重要作用,并通过引入家族涉入这一调节变量,拓展了家族涉入在创业领域的研究,对加深理解创业团队契约治理机制和指导团队成员进行战略决策有着重要的现实意义。
[期刊] 经济经纬
[作者]
赵玉洁 王平心
利他行为对自利人性假设的挑战,要求经济学必须把偏好进行内生化处理。笔者首先构建了一个利他偏好内生模型,使得人类行为统一于效用最大化模式并具有了内在一致的规律性和可预测性;然后对利他偏好内生模型的合理性进行了解释。笔者认为,与利己行为不同,行为主体不是从利他行为后果而是从利他行为本身获得效用;通过整体间的生存适应性补偿机制,利他者不仅可以战胜利己者得以存在和持续,而且利他惩罚行为还为人类走出囚徒困境提供了有力的保证。
关键词：
利他行为 效用 偏好内生 利他惩罚
[期刊] 统计与决策
[作者]
喻自觉 凌文辁
偏好反转是指决策者在两个相同评价条件但不同的引导模式下,对方案的偏好有所差异,甚至出现逆转的现象。偏好反转现象普遍存在生活中的各个领域,不同研究者也提出了不同的解释。文章简要地介绍了目前对于偏好反转的几种研究模式和主要的理论解释,以及该现象对经济学和现实生活的启示。
关键词：
偏好反转 研究模式 理论解释
[期刊] 南开管理评论
[作者]
朱镇 赵晶
基于社会认知理论,研究电子商务采纳过程中的战略决策行为特征,探讨了决策群体的认知、组织e就绪与采纳决策之间的作用关系。基于164个调查数据,采用结构方程模型对假设模型进行检验,发现战略意图的形成首先受到价值认知和风险控制认知这两个方面主观因素的影响,还受到组织e就绪的客观限制。研究还发现,处于不同扩散阶段的企业具有不同的战略决策模式:单一流程应用阶段的采纳决策具有主观导向的非理性特征,而在多流程整合应用阶段则倾向于冒险性。以上研究结论体现了电子商务采纳中决策群体的社会认知规律,对于合理制定战略推动企业电子商务采纳和发展提供了实践依据。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘纯阳 章思
大学生在就业单位选择上对政府机关、事业单位和国有企业三种类型国有单位具有很强的偏好,这是导致当前大学生就业难的一个重要原因。分析发现,对薪资以外的因素的考量反而成为决定大学生是否选择国有单位就业的关键。要想彻底解决大学生就业难的问题,一个关键的突破口就是要逐步增强非国有性质的职业场域吸引力,着力改善民营企业薪资以外的就业环境和制度安排。
关键词：
大学生就业 合约选择 国有单位
[期刊] 经济科学
[作者]
崔兆鸣
本文对令人感到困惑的“偏好逆转现象”给予了一种解释。这种解释的基础就是假设人们对于复杂情况的感觉和判断是通过将其分解为更为简单的状态转移来把握和综合的。对于尚未到来的未来的状态变化的感受人们是凭过去的经验来理解和判断的。随着不同的状态的出现人们将进入与之相应的情境或者说决策空间并在其中形成自己的感觉和判断。而在不同的决策空间中评价的主体和待评价的客体都会有所变化。正是这种决策空间的相对性导致了评价的主体和待评价的客体都会有所变化。正是这种决策空间的相对性导致了“偏好逆转现象”的发生。
关键词：
偏好逆转 决策 相对性 优势强度
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
常勇 程宏伟
我国上市公司存在十分强烈的股权融资偏好,学术界一般将其原因归结为股权融资成本偏低。笔者研究则表明,融资成本因素并不能全部解释上市公司股权融资偏好。本文从企业多元化经营战略角度来剖析股权融资偏好。研究发现:企业多元化程度越低负债率越低,企业经济绩效越好;企业有动力降低负债率,采用股权融资。研究还发现,企业多元化战略已经构成融资决策的有效约束,股权融资偏好是上市公司的理性选择。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
乐云 白居 韩冰 李永奎
基于重大工程管理情境和高阶梯队理论,构建了重大工程高管团队"行为整合—战略决策—工程绩效"理论模型,通过204位高管问卷样本实证了三者间相互关系的假设。研究发现:行为整合的合作行为、信息交换、联合决策三个维度对工程绩效均有显著的正向影响,战略决策的决策质量与决策速度对于工程绩效也具有显著的正向作用。行为整合与战略决策间关系在重大工程情境下具有特殊性,表现为合作行为并未经过战略决策的部分中介作用,而直接作用于工程绩效;高管团队的信息交换与联合决策并未提升决策速度,反而造成阻碍。
关键词：
重大工程 高管团队 行为整合
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
束义明 叶春明
基于社会网络理论与高管团队(TMT)理论相整合视角,构建TMT关系强度、团队自反性与战略决策绩效关系的理论模型,通过有效样本数据对模型进行实证检验。研究结果表明,TMT强关系对决策质量和决策承诺均产生正向影响;TMT弱关系与决策质量正相关,但与决策承诺呈负相关关系。团队自反性分别正向调节TMT强关系与决策质量、决策承诺的关系以及TMT弱关系与决策质量的关系;同时,团队自反性也调节了TMT弱关系与决策承诺的负向关系。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
朱振伟 金占明
战略决策制定是企业高管团队的主要职责之一。本文基于管理决策、高管团队与组织行为学的相关理论,对企业战略决策过程的影响因素和影响机制进行探讨,深入分析了决策团队对战略决策过程中程序理性行为的影响,提出假设并进行了实证检验。研究发现,战略决策团队的工作经验、进取精神和沟通正向影响程序理性;战略决策的重大程度正向影响程序理性。同时发现,控制变量企业的业务多元化程度负向影响程序理性。
关键词：
战略决策 决策团队 程序理性
[期刊] 软科学
[作者]
杨德荣
战略决策方法类型按照决策类型(程序化决策、非程序化决策)和决策技术(传统决策技术、现代决策技术),战略决策方法可有四种类型:定性经验方法、领导决策艺术、定量决策技术、定性与定量相结合的方法。如下表所示
[期刊] 经济问题
[作者]
赵波
最近很多关于跨国投资行为决定的实证研究结果都明显支持一个结论,即FDI偏好水平流动远胜于垂直流动。然而这些研究大都使用了美国或其他发达国家的相关资料,其结论对发展中国家的适用性尚需进一步观察。研究以发达国家为主体的FDI在中国或其他类似的发展中国家的投资行为偏好及其决定因素,对这些国家制定正确的招商引资战略,针对不同类型的外国直接投资活动采取不同的政策,合理利用外资促进经济高质量地增长都有重大的理论和实践意义。
[期刊] 经济学家
[作者]
周小亮 笪贤流
作为经济学的硬核假设,自涉、外生给定、同质且稳定不变的偏好假定几乎被应用于所有的经济分析中。由于其对真实世界中个体行为解释的牵强与矛盾从而面临着理论困惑与现实困境,走出困境的一个有效途径是偏好的融合。本文研究表明:偏好的融合必须囊括自涉偏好与他涉偏好的统一、偏好异质与内生对偏好同质与外生的扬弃、偏好稳定的特殊性与偏好演化的一般性三个方面。从而融合后的个体偏好是自涉偏好与他涉偏好的统一;是情景依存的,内生于社会制度之中;是异质的;是演化的。偏好的融合无论是对于经济学的理论研究还是对于现实经济政策的制定都具有深远的意义。
关键词：
偏好演化 偏好融合 他涉偏好 异质偏好
[期刊] 财会月刊
[作者]
白贵玉 徐向艺 刘洪正
社会责任履行可以满足利益相关者对公司的期待与需求,对提高公司声誉和外部评价、为公司获取持续竞争优势具有重要积极意义。以我国电力行业上市公司为研究样本,对财务绩效和社会责任战略决策的关系进行实证分析,发现财务绩效状态对社会责任战略决策存在非线性影响,具体表现为:随着财务绩效由好向坏的变化,上市公司社会责任战略呈现先消极再积极的U型曲线变化。在考察媒体关注和控股股东关注双重视角下财务绩效与社会责任战略关系的权变变化后发现,媒体关注对财务绩效与社会责任战略关系的调节作用不显著,控股股东关注会显著弱化财务绩效对社
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