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[期刊] 经济经纬  [作者] 林健  龚鹤强  
理解文化因素和中国转型经济下的制度约束,才能够了解企业运作的思维模式,理解其战略管理方式的特点,从而为经营者和决策者提供接近中国本土情境的本原。这里提出要在区域文化和制度下,通过战略关系这一角度,理解和分析私营企业发展战略。
[期刊] 经济问题  [作者] 丁卫国  
由于市场化程度的提高和我国进入 WTO后的新的市场环境 ,私营企业面临着很大的挑战 ,如何提高自身的市场竞争力 ,在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,全面开展技术创新是私营企业的最佳选择
[期刊] 中国流通经济  [作者] 林健  龚鹤强  
我国私营中小企业有着很强的发展势头,但其自身也存在许多不足。本文认为,当前的主流战略管理理论并不能指导它们的发展,因此必须从交易和企业家个体去理解私营中小企业的发展,关注私营企业发展过程中的关键因素——关系。关系是非常特殊的具有中国特色的概念,将关系提高到战略层面来考虑,是理解私营中小企业构建竞争优势的新视角,为理解私营企业微观行为和宏观战略管理提供了思路,其后继的研究可集中在关系评估的量化以及关系拟合过程,私营中小企业关系实践的实证研究和关系管理技术的开发等三个方面。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 吕效国  朱学东  
私营企业在我国曾经消声匿迹多年。它随着改革开放的春风步入社会主义商品经济的大舞台之后,究竟现状怎样,发挥了什么作用?碰到了什么问题?今后如何发展?笔者为此在本地区市县作了一些调查,可以作出这样的回答:近几年来私营企业发展势头喜人,已经开始显示对社会主义公有制经济的一定补充作用,但所受制约因素仍较多,应当采取相应的对策,让其得到进一步发展。一、私营企业的优势所在党的十三届三中全会以后,私营企业破土而出,尽管私营企业眼下还没有形成大的气候,但可明显地
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 蒋国庆  
一、对私营企业开放对外经营是我国外贸体制改革的创新 自1995 年开始,我国明确了要建立有中国特色的自由贸易制度。私营企业的对外经营权问题应当是这一贸易制度的基础与核心之一。从某种意义上讲,不开放私营企业的对外经
[期刊] 征信  [作者] 张静  谭中明  文学舟  
私营企业失信违约现象严重,诚信表现具有较强的主观随意性,诚信管理制度普遍缺失,只有在私营企业内部建立有效的诚信管理制度才能从根本上解决这些问题。应以全面信用管理模式和价值链诚信管理模式为核心,在私营企业内部设立独立的信用管理部门,构建具有全面性、系统性的诚信管理制度体系,建立全员参与、全方位实施的诚信管理机制。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 朱斌  王修晓  
文章基于全国私营企业调查数据,从新制度主义视角探讨私营企业工会建设及其对员工待遇的影响。分析发现,工会建设具有较大的选择性,受制度环境影响强的企业更倾向于积极建设工会。同时,制度环境也会对员工待遇产生影响。在没有控制工会建设自选择偏误时,企业工会与员工待遇之间出现虚假正向关系。控制自选择偏误后,这种积极影响就会消失。研究结果表明,目前我国私营企业工会还不具备足够力量,为员工待遇与企业主进行实质性集体协商。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 梅继霞  李伟  
我国私营企业大都采用的家族治理模式,成为阻碍私营企业发展的重要因素。私营企业治理制度创新的目标是建立股东、债权人、经营者和员工等资本所有者共同治理的企业法人治理结构,其主要包括治理主体的创新与治理机制的创新。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 陈东  韦健涵  
以中共中央统战部等四部门2012年对全国范围内私营企业抽样调研数据为样本,实证检验了国际化战略、出资人背景异质性与企业绩效之间的关系。研究发现:有管理经历、有对外经历、中共党员、担任人大代表和政协委员、高学历的出资人倾向于国际化战略;国际化对企业绩效有显著的正向影响;出资人背景与国际化战略的交互作用在多方面显著调节企业绩效。本文对这些规律进行了归纳,并从出资人背景角度对提高国际化绩效进行了探讨。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 夏力  
制度变迁由于受到初级行动团体和次级行动团体的影响,其变迁模式在不同的发展阶段呈现出不同的表现特征。本文通过对改革开放30年来中国私营企业在不同发展阶段的制度变迁模式所做的实证研究,深刻分析了中国在进行经济体制转轨的不同时期影响私营企业产权制度变迁的主体因素,并通过对中央政府、地方政府、非政府组织和私营企业四大主体之间存在的相互博弈关系的研究,提出了未来一个时期内中国私营企业产权制度变迁的模式应该是一种由企业主导、非政府组织、地方政府作为润滑剂或者中介并与中央政府相互协调与相互制衡的"双回路制度变迁模式"。
[期刊] 经济研究  [作者] 刘剑雄  
基于调查数据,本文运用ordered logistic regression对中国私营企业家的人力资本中影响企业制度选择和创新的关键因素做了实证研究。本文的研究表明:私营企业家的企业家人力资本越高,其越有可能将创立的公司改制为现代企业。私营企业家管理和领导经验的积累,对于私营企业制度选择和创新有显著性影响。对于中国的私营企业而言,所有权与经营权分离之后,企业所有者会做出一些产权方面的制度选择,以对经营者形成制衡。本文的研究也表明,私营企业创办人创办企业前的党员身份和现任管理者的党员身份对于私营企业制度选择和创新有重要影响。
[期刊] 改革与战略  [作者] 李跃歌  
影响私营企业制度创新的文化因素有:专权意识下私营企业产权制度创新的约束;中国传统的传承观念制约私营企业人事制度创新;"家文化"价值观念下的利益关系制约企业的分配制度创新;私营企业主对企业的目标缺乏"文化价值"判断;投资者自身的文化缺陷等。因此,私营企业主应科学地吸收中西方的人文精神和先进的管理思想开放权,实现产权结构的多元化;淡化传统的传承观念,催化企业内部人事制度、福利分配制度创新;政府部门应辩证地吸取西方先进的市场文化元素,更新执政理念,平等对待私营企业、加强法制建设和对劳动市场的管理、完善职业经理人
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 徐志明  
近几年,私营企业发展很快,但成长得好的并不多。常熟市私营企业不仅发展速度快,而且涌现出了一批有较大规模和较高技术水平的企业,这很大程度上得益于私营企业积极参与专业化分工协作、私营企业机制优势的充分发挥和企业家的创新精神。当然,常熟市私营企业尚处于成长期,在其发展过程中还存在发展目标不明确、技术投入不足、家族管理等问题,本文针对这些问题提出了若干对策。
[期刊] 经济管理  [作者] 俞小江  夏力  
产权制度是社会发展的主要动力之一,它决定着社会如何组织生产和进行分配,因此,规范而有效率的产权制度是现代经济发展的基石。如何建立起高效的产权制度,是我国私营企业在发展过程中应该考虑的核心问题。本文对我国私营企业产权制度变迁及实现机制进行了系统分析。
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