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[期刊] 外国经济与管理  [作者] 胡凤玲  上官学进  张敏  
战略性控制对于任何企业的人力资源管理来说都是不可或缺的,但在实际操作过程中往往会出现一控就死、一放就乱的局面。本文在战略人力资源控制的内在作用机理及其理论演化路径分析的基础上,从系统控制的角度构建了一个战略人力资源管理的过程控制模型,并就模型内在的运作机理进行了分析。最后,文章基于所建模型,就如何有效实现战略人力资源控制提出了相应的理论假设。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 胡凤玲  上官学进  
本文从跨国公司战略性人力资源变革的内在作用机理出发,构建了一个跨国公司战略性人力资源过程控制模型,并在模型中分析了战略性人力资源变革的主要层次、环节和步骤,以及进行过程控制的主要方面,基于此,本文指出了关于跨国公司战略性人力资源过程控制的相关理论背景及其管理理念的演变与发展。
[期刊] 统计与决策  [作者] 曹春正  江其保  
化工等许多生产过程,观测值与输入状态水平之间满足两扰动成份模型。文章首先利用EM算法得到模型参数的极大似然估计,然后对生产过程利用可适应性指数加权(AEWMA)滑动平均进行质量控制。当输入状态水平恒定时,过程输出值彼此独立同分布,单个EWMA不可能同时对监控数据的大小偏移作出灵敏反应。该文采用的一种AEWMA可以很好地处理这一问题。在输入状态水平发生改变时,过程输出值存在自相关性,该文利用另一种AEWMA对动态迁移过程的监控数据进行预报,然后对预报误差进行监控,从而很好地解决了迁移过程中的监控问题。
[期刊] 会计之友  [作者] 周婷婷  张浩  
2017年9月6日,美国反虚假财务报告委员会下属的发起人委员会(COSO)正式发布《企业风险管理——与战略和绩效的整合》,这是基于2004年《企业风险管理——整合框架》的首次更新,相较于2004版框架,这次更新是风险管理理念上的一次飞跃。2004版框架着重于风险视角下的企业管理要素的整合,2017版框架则直接从企业治理的角度将风险管理融入贯穿于企业战略、绩效和价值提升之中,为真正将风险管理融入企业治理打下了基础。文章采用文献研究法,梳理了COSO风险管理框架发展脉络,解读新框架的关键变化,介绍COSO风险管理的新思维,反映企业风险管理思想和实务的演变,并为我国企业更好地适应经济全球化趋势下的风险管理提供启示与借鉴。
[期刊] 经济管理  [作者] 罗彪  王琼  
流程决定客户满意度,客户满意度决定企业竞争的有效性,由此,对流程运作效能的评价成为企业竞争战略实施的基础性保障。传统的流程绩效评价存在纵横向和宏微观两大矛盾,使得"以评促改"、加强过程控制的目标难以实现。本文在对国内外流程绩效评价理论和模型进行综述的基础上,提出一套面向过程控制的流程绩效评价模型,对其实施方法进行了具体阐述,并以一家第三方物流企业的流程绩效评价过程为例,阐述了该模型的实际应用方法。
[期刊] 统计与决策  [作者] 周晓辉  
统计过程控制起源于制造业,因其对过程的良好预警功能,现今被广泛运用在生产、制造、服务等各领域。文章针对顾客满意度测评存在过程风险的不足,将统计过程控制引入顾客满意度评价中,建立顾客满意度预警模型,计算顾客满意度稳定性系数,绘制控制图,观测评分系统的波动。实证结果表明,统计过程控制能及时发现隐藏的过程风险,为企业及时采取改进措施、提升顾客满意度提供了依据。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 丁敏  
进行人力资源战略控制的目的,就是保证组织最初制定的人力资源管理的具体实施过程能顺利进行,能够根据企业的战略需求更有效地利用人力资源。本文研究了国外人力资源战略控制的相关理论,结合中国目前对人力资源战略控制的研究现状,提出了符合我国国情的人力资源战略控制体系,旨在促使人力资源战略系统的动态能力更好地转化为企业的竞争优势。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张敏  陈传明  
战略性人力资源管理与变革的成效取决于其控制系统的完善与作用发挥的程度。本文从战略性人力资源控制的悖论出发,运用过程理论的基本原理和特征,阐述了战略性人力资源控制的本质、构成要素及其内在的逻辑关系与运作机理,并对基于过程理论的战略性人力资源控制系统进行了简要的评价。
[期刊] 改革与战略  [作者] 王春梅  周晖  
企业在经营中人力成本占很大的比重,要提高企业效益则必须控制人力资源成本。文章分析了人力资源管理对人力成本控制的影响,并在此基础上提出构建基于人力成本控制的企业人力资源管理模式。这一模式包含人力资源规划与人力成本预算、员工管理活动及人力成本控制的实施、管理活动及人力成本控制的监控三个过程以及人力资源管理活动体系和人力资源成本会计体系两个体系。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 唐艳  唐国平  
随着现代企业环境不确定性、技术不确定性和任务不确定性的增加,企业越来越关注如何以应变和创新为核心,通过MCS的设计使企业的人力资源与战略目标相拟合。本文基于权变理论,对环境不确定性下影响MCS设计和人力资源管理的一系列权变量进行了构建和剖析,以结构方程模型对战略、管理控制系统和人力资源管理三者之间的关系进行了探索,并提出了战略人力资源管理与MCS设计相拟合的运作思路。
[期刊] 浙江林学院学报  [作者] 邵千钧  徐群芳  王伟龙  
在微机控制的木材干燥过程中,需要选用合理的控制策略与方法。根据木材干燥的特点,对木材干燥中控制技术的应用与研究作了分析,主要论述了PID控制、自适应控制和人工智能控制等方法在木材干燥中的应用研究。对比分析了各种方法的优点和局限性,并指出PID及其变形控制器是目前木材干燥控制方法的主流,而智能控制是其重要的发展方向。图4参12。
[期刊] 财会通讯  [作者] 郝一桧  樊燕萍  
内部控制有效性作为企业评价自身内部控制运行情况的重要指标,目前在我国仍没有统一和成熟的指标体系和方法进行评价,针对这一现状,本文尝试从内部控制运行过程的角度出发,将内部控制分为设计、执行、反馈和改进四个阶段,在不同阶段选取相应的评价指标,采用层次分析法和模糊综合评价法建立定量的内部控制有效性评价体系,以期为企业对内部控制有效性自我评价提供新的方法。
[期刊] 实验技术与管理  [作者] 薄迎春  刘宝  张欣  
设计了针对过程控制实验装置的先进控制接口平台。该平台采用Visual C++语言开发,集成了OPC、Modbus两种工业过程控制设备常用的通信接口,以实现与底层过程控制设备的数据连接,同时提供了先进控制算法与平台的访问接口,采用各类语言编写的先进控制算法均可通过算法接口与平台实现数据交互。该平台作为先进控制算法与底层工业过程设备间的通信桥梁,降低了先进控制策略应用于过程控制实验装置的复杂性,简化了先进控制方案在过程控制实验装置的实施。
[期刊] 实验技术与管理  [作者] 代伟  张政煊  夏振兴  常俊林  
以双容水箱为被控对象,引入快速控制原型技术,结合RTW(Real Time Workshop)/xPC Target工具箱提供的实时仿真环境和基于WPF(Windows Presentation Foundation)的运行监控软件,开发出一套基于快速原型控制器的过程控制实验平台。该平台支持自动代码生成和在线调参,提升了控制算法设计与验证的效率,对于加深学生理解和掌握过程控制系统,提高学生解决复杂工程问题的能力有较好的作用。
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