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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郑海君
为了进一步深化卫生事业改革,促进医院发展,我院根据中组部、国家人事部、卫生部出台的《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》,同时,以浙江省卫生厅《浙江省深化城镇医疗机构人事制度改革的若干意见》为指导,结合本单位的实际情况,制定了医院综合配套改革的总体方案。 一、改革的目的和方向 为了更好地实行人事制度和分配制度改革,必须建立两个机制:竞争机制和激励机制。即对医院中层干部实行竞聘上岗制度,扩大科主任的管理权限,同时,打破“铁交椅”,实行任期目标考核制和定期述职制。用工实行“因事设岗、以岗择人、双向选择、竞争上岗、择优聘任”的原则。由科室负责人和应聘职工根据双向选择原则,确定聘任人员。分配上彻底打
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
崔新镇,程宏伟,李松琴,王来
我院从1995年3月份开始在全院实施科室核算和效益工资制,有效地调动了科室经营管理者和职工的积极性.取得了良好的社会效益和经济效益。1 科室核算和效益工资制的基本做法1.1 实施院、科两级核算1.1.1 院级核算。全院总收入(包括上级差补、业务收入、其他收入等)减去总支出(包括药品成本、卫生材料及小型器械消耗、水电费用、人员工资、办公用品及差旅费等),其结余按34％提取全院奖励基金。1.1.2 科室核算。收入包括床位费、操作费、处置费、手术费的50％(另50％记入手术室收入)、其他劳务费等。药品收入、医技科室检查费等不记入临床科室收入,而记入药剂科和医技科收入。支出包括直接材料消耗、洗涤消毒费用、水电费(按水电表实耗或按收入的8％摊销)、更新维护费(按收入的5％摊销)、人员工资、办公费、总务杂支旅费等。 收支有结余,临床科室按25％提取科室奖金,医技科室按15％～20％提取奖金。1.2 实施院、科两级考核
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李洲
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
姜小明 唐月红 王岩 杨林 张琳 李昕 安海蓉
目的:探索一套能体现护理岗位责任、风险、劳动强度、技术含量等价值要素的绩效分配办法。方法:使用自行设计的调查问卷,由86位护士长对不同护理岗位的工作紧张程度、工作压力、工作复杂性、体力要求、职业病、工作时间特征、风险系数、职业资格、熟练期等指标打分。结果:(1)科室得分最高的为ICU;(2)护士最愿意与最不愿意去的科室分别是手术室和儿科病区;(3)制定了新的护理绩效分配的方案。结论:以护理服务工作量、护理质量等方面的指标作为绩效考核的主要指标,结合科室工作效率水平、人均工作效率水平、病危病重率、成本控制等方面的因素,对护理单元进行绩效分配的方案比较能体现出不同护理岗位的特点。
关键词：
护理 绩效 岗位评价
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
费亚海
社会服务承诺制是一种服务内容细化、服务标准量化、奖惩兑现硬化、监督手段公开化的一种新的服务机制。医院是保护人民健康的特殊场所,救死扶伤、治病救人是医护人员的天职。为充分体现全心全意为病人服务的宗旨,进一步增强服务意识,规范服务行为,完善监督机制,提高医疗服务质量,确保病人的权益不受侵害。我院自1996年8月29日通过新闻发布会宣布实施“社会服务八项承诺”以来,已取得了初步成效。其做法和体会是:
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
徐子敏
一、“江苏省研究生培养创新工程”实施背景近几年来,江苏省研究生教育和兄弟省市一样, 经历着跨越式发展。2000年,全省在校研究生仅 2．29万人,2002年发展到4．11万人,2005年在校
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
余真鹏
随着医疗卫生改革的稳步深入地推进,医院面临着越来越大的市场竞争压力。降低医疗服务成本,优化医疗服务流程,构建低成本经营优势,已经成为医院自我发展的必由之路。为此,我院自2001年以来,对占医疗成本30%左右的
关键词：
医院 卫生材料 管理改革
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
尹明芳,柯舜刚,丁金华
为逐步适应建立社会主义市场经济体制和城镇医药卫生体制改革的要求,加强会计基础核算,发挥会计监督职能,保证会计信息的质量,维护社会主义市场经济秩序,促进改革与发展协调、健康、有序地进行,达到强化单位财务管理,提高经济效益,促使国有资产保值,满足人们医药卫生需求的目的,我市卫生系统从1998年开始进行会计委派制试点,至2001年6月,我市卫生系统有130多家医疗卫生机构实施了会计负责人委派制试点工作,并初见成效。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王惠,杨明
总结了医院加强人才队伍建设的做法与体会:一是抓住重点,大力加强科主任队伍建设;二是突出特 色,大力培养专业技术人才;三是名医带教,构建医院自己的名牌;四是更新观念,将聘用人员的培养纳入人才队 伍建设之中;五是用好政策,特招地方有专业特长的技术骨干入伍;六是鼓励考研,培养高学历人才。
关键词：
医院 人才队伍 建设
[期刊] 中国农村经济
[作者]
伊钧华
一、我区旗县级综合改革的基本思路和主要做法 我区旗县级综合改革,大体经历了三个阶段:第一阶段从1984年起,一些旗县从解决制约经济发展的关键问题入手展开了综合改革,涌现出了卓资县、察右前旗等典型,自治区及时总结和宣传了他们的经验;第二阶段是从1990年上半年开始在15个旗县市区,展开以推广察右
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
俞斯海 李乐波 邱晓毅
绍兴市于2012年9月12日率先启动地市级公立医院的综合改革,成为浙江省唯一试行地市级公立医院改革的先行试点城市。改革实施后,社会效益明显提升。文章就绍兴市地市级公立医院改革的总体设计、具体内容、试行成效与改革体会作具体阐述,为其他地市级公立医院改革提供参考。
关键词：
公立医院 综合改革 绍兴
[期刊] 中国高等教育
[作者]
欧阳宏伟
全面提高高等教育质量,其重点是提高人才培养质量。教育部在2011年启动了试点学院改革项目,目的在于深化教育体制机制改革,优化高等教育结构,提高人才培养质量。在随后颁布的《教育部关于推进试点学院改革的指导意见》中,进一步明确了试点学院改革项目的意义和重要作用,即在高校内部选择学院(系、部)设立"教育教学改革特别试验区",推进以创新人才培养体制为核心,以学
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
曾祥铭
改革文献课检索实习的做法与体会曾祥铭（北京邮电大学）１９９０年底，我校有几位８７、８８年级的学生在学完文献课后，自动组织了一个检索实践小组，在我馆情报部的支持协助下，无偿地为校内老师、同学查课题文献资料。他们的举动在校园内受到师生们的很大关注。有一位...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
顾建良
“总量控制、结构调整”是上海市卫生系统1994年推出的一项重要改革措施。以质量为中心,以满足社会对医疗保健需求为前提,通过有效地控制医疗总费用增长过快这一势头,促使转换医疗系统的运行机制,达到合理配置卫生资源、提高卫生资源使用效益的目的。本文试就这项重大改革措施实施1年来谈一些认识和体会。 一、“总量控制”是社会经济发展状况对卫生事业提出的
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
蔡桂芬 蔡同华
浙江省鄞县邱隘镇１９９３年被批准为国家社会发展综合实验区，至今已整整三年。在这三年，我们围绕实现现代化经济强镇的目标，加快发展步伐，加大改革力度，加强精神文明建设，努力实施科教兴镇和可持续发展战略，在不断的探索中前进，在促进经济与社会持续、协调发展方面取得了明显进展，初步形成了一条具有邱隘特色的以改善和提高人们生活质量为目的，与社会进步相适应的发展新路子
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