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[期刊] 企业管理  [作者] 路利宁  鲍文妍  石佳  
又逢国庆佳节,员工服务中心在深入业务部门一线进行员工服务的时候,飞行区老王来到服务专员面前,急切地问道:"今年咱们弹性福利有什么新项目啊?去年的项目今年都还有吧?我们部门李工他爱人今年生了大病,就因为年初投保了咱们弹性福利的保险,没花多少钱,结果又是住院津贴又是一线进到服务我了大咱们弹少
[期刊] 改革与战略  [作者] 胡阳  夏彩云  
随着市场经济竞争的日趋激烈,企业的发展越来越依赖于员工的主动性与创造性。合理的员工福利制度能够提高员工的责任心和忠诚度,有效地激发员工的积极性;而且可以改进企业的成本效率,从而获得竞争中的成本优势。弹性福利作为当代企业福利管理的一种创新模式,能够更好地满足员工的多种需求,是企业福利管理的一种新的发展趋势,较现有的基本员工福利具有一定的激励效用及竞争优势。
[期刊] 管理评论  [作者] 邱功英  龙立荣  
近年来,为了在控制激增的福利成本和满足员工不同的福利需求间取得平衡,弹性福利计划已经成为很多企业福利改革的发展方向。文章对弹性福利计划的基本概念、制约因素和作用效果等方面的研究现状进行了系统的介绍和述评,在分析了弹性福利计划研究现存问题的基础上,提出未来需要加强本土化研究等三个方面问题的探讨。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 胡阳  夏彩云  
弹性福利作为当代企业福利管理的一种创新模式,能够更好地满足员工的多种需求,与现有的基本员工福利相比具有一定的激励效用及竞争优势。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 齐琦  
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[期刊] 中国财政  [作者] 梁淑玲  
渴望摆脱贫穷我出生于上世纪70年代初,儿时的记忆几乎都与贫穷有关。虽然父亲耕地打场样样精,母亲是持家理财的好手,但我们家也常常寅吃卯粮。那时的主粮是地瓜干等粗粮,小麦等细粮只有逢年过节才有机会吃到。为了给上高中的姐姐补充营养,母亲给姐姐带去学校的煎饼
[期刊] 企业管理  [作者] 刘炼  
"粉丝经济"和"互联网思维"都是CRM在新时期的"新马甲",粉丝经济是商业模式创新后的CRM,互联网思维是技术手段创新后的CRM。我在三家IT公司工作过,接触了不同的CRM运营风格,这三家公司颇具代表性:第一家公司做的是电话销售,用的系统严格讲还不能称为CRM系统,只是个SFA(销售管理)系统。由数据管理团队负责增删客户、记录每次客户参加的市场活动。销售
[期刊] 中国土地  [作者] 吴红剑  
我的观点湖北枝城市土地管理局吴红剑现就“地与法”专柱的案例,我想谈点自己的看法。笔者认为,该产权应属甲比较合理,其理由是:一、商人收养甲后无其他继承人,按遗嘱甲取得了合法产权。二、甲在养父母过世之后,尚未成年,无依无靠,只好投靠生父母,但甲未成年的生...
[期刊] 统计与决策  [作者] 王奕生  
《统计与决策》1989年3期第37页,载《工业总产值计算中几个值得讨论的问题》的征答文章,根据文章提供的情况,一是这三个企业都是独立核算,独立经营的企业,二是都涉及“全员劳动生产率”的问题。下面谈谈我的浅见,以同王问同志共同探讨。例一:被兼并的自行车厂,只是所有权的转
[期刊] 财务与会计  [作者] 矫健  
2007年,不知道怎么那么忙。春节过后一上班,单位就搞起了绩效考核,先是定目标,任务分解,定岗定责,还花了两天的时间开会给每个岗位评分。在会上,尽管我据理力争,但财务各岗位的多项指标还是没有得到应得的分数。通过评分我发现公司领导和各部门负责人对财务的认识不足,认
关键词:
[期刊] 统计与决策  [作者] 乐大华  
[期刊] 会计之友  [作者] 张程  
会计是一个平凡的职业,它没有耀眼的光环,没有炫目的舞台,甚至与众多职业相比,它工作单调而乏味,任务繁琐而细微。说实话,刚来工作的时候也有过失落和茫然,感觉现实不尽如人意,感觉离曾经的梦想总是有一些距离,一度陷入困惑之中。可是,青春于我是一把刚铸好的刀,不容有片刻的等待和迟疑。我不能眼睁睁看着这把刀慢慢氧化,失去光泽,随即斑驳、锈蚀、风化,最后成为一块废铁。所以我要奋斗,我要拼搏,我要让我的青春在开滦林西社区财务部绽放出属于我自己的那片耀眼的光芒。
[期刊] 国家图书馆学刊  [作者] 翟蓉  
近年来,自助服务技术在图书馆领域得到广泛应用。以国家图书馆自助服务为研究对象,介绍其现有的到馆自助服务和远程自助服务形式,分别以证卡业务和综合咨询服务为例分析其自助服务的优势及目前存在的问题,最后提出国家图书馆自助服务的发展策略。
[期刊] 改革与战略  [作者] 钟丽华  
在强调"以人为本,和谐发展"管理理念的今天,单一的福利计划很难满足员工的多样性、多层次性的需求,弹性福利计划已引起我国企业管理者和理论研究者的广泛关注。文章在对弹性福利计划理论探讨的基础上,以L公司为研究对象,对弹性福利计划的应用进行分析研究,以期为该公司以及其他企业应用弹性福利计划提供借鉴。
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