- 年份
- 2024(6608)
- 2023(9603)
- 2022(8778)
- 2021(8433)
- 2020(7090)
- 2019(16402)
- 2018(16454)
- 2017(31986)
- 2016(17433)
- 2015(19680)
- 2014(19590)
- 2013(19617)
- 2012(17770)
- 2011(15973)
- 2010(15789)
- 2009(14349)
- 2008(13829)
- 2007(11809)
- 2006(10262)
- 2005(8795)
- 学科
- 济(68656)
- 经济(68572)
- 管理(52550)
- 业(49106)
- 企(42375)
- 企业(42375)
- 方法(34631)
- 数学(29494)
- 数学方法(29186)
- 农(17789)
- 财(16411)
- 学(16353)
- 中国(16224)
- 业经(15508)
- 地方(13510)
- 理论(12721)
- 贸(11977)
- 和(11972)
- 贸易(11970)
- 农业(11901)
- 易(11568)
- 制(11276)
- 技术(11150)
- 务(10839)
- 财务(10781)
- 财务管理(10764)
- 环境(10528)
- 企业财务(10230)
- 划(10078)
- 教育(9551)
- 机构
- 大学(249465)
- 学院(245705)
- 管理(103669)
- 济(93337)
- 理学(91261)
- 经济(91253)
- 理学院(90258)
- 管理学(88702)
- 管理学院(88282)
- 研究(78668)
- 中国(56389)
- 京(52801)
- 科学(50615)
- 财(41138)
- 所(39000)
- 农(38893)
- 业大(38360)
- 研究所(35928)
- 中心(35127)
- 财经(34139)
- 江(33704)
- 北京(33008)
- 范(32811)
- 师范(32500)
- 经(31132)
- 农业(30509)
- 院(28705)
- 州(27954)
- 商学(26805)
- 师范大学(26558)
- 基金
- 项目(175711)
- 科学(138529)
- 基金(128489)
- 研究(127584)
- 家(111723)
- 国家(110790)
- 科学基金(95873)
- 社会(79319)
- 社会科(74967)
- 社会科学(74948)
- 基金项目(69501)
- 省(67936)
- 自然(64266)
- 自然科(62787)
- 自然科学(62774)
- 自然科学基金(61672)
- 教育(58540)
- 划(57471)
- 资助(52832)
- 编号(52360)
- 成果(42024)
- 部(38726)
- 重点(38472)
- 创(36592)
- 发(36132)
- 课题(35078)
- 创新(33949)
- 科研(33727)
- 教育部(33260)
- 大学(32855)
共检索到340959条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
娜仁 刘洪
领地行为是重要的、广泛存在的,然而在组织生活中却经常被忽视,相关的理论与实证研究较少,其理论体系尚未完全建立,极富研究价值。文章以组织内个体为研究对象,着力于剖析其领地行为与人际冲突的反应模式,以期从组织内领地行为的视角寻找到引发不同冲突的路径与作用机制,推动相关理论的发展,并为相应的管理实践提供理论指导和参考依据。研究结果表明:身份导向标记行为和预先防卫行为越多,关系冲突越少;控制导向标记行为和反应性防卫行为越多,关系冲突越多;只有预先防卫行为可以引发正向的任务冲突,其他领地行为不和任务冲突建立直接的联系。
关键词：
领地行为 关系冲突 任务冲突
[期刊] 管理科学
[作者]
甘静娴 戚湧 田琛
已有关于知识交流冲突研究的维度较为单一,关于知识产权能力的研究较少,多是局限在能力与创新绩效之间关系的研究,对于知识产权能力的运用场景拓展研究还少有涉及。从企业在跨国技术合作中产生知识交流冲突的因素着手,探究不同的知识交流冲突因素对企业领地行为和知识产权能力的影响。基于制度理论、资源依赖理论、关系理论和领地行为中的心理所有权感知理论,构建知识交流冲突-领地行为-知识产权能力模型,并结合制度理论中的外部政策环境具体探讨跨国合作中的知识交流冲突因素以及企业在合作中采取的不同领地行为与知识产权能力的关系机理。通过问卷收集324家不同行业和地区的企业数据,运用Spss 21. 0进行验证性因子分析和分层次回归分析,检验理论模型。研究结果表明,文化差异性和技术隔阂度对知识产权创造和运用能力均产生倒U形影响,对知识产权管理能力均产生负向影响,但文化差异性对知识产权保护能力产生正向影响,技术隔阂度对知识产权保护能力产生U形影响;互动生疏度对知识产权创造和运用能力具有负向影响,对知识产权保护能力具有U形影响,对知识产权管理能力具有倒U形影响。领地行为中的标记行为和防御行为在知识交流冲突因素与知识产权能力的关系路径上起不同的中介作用,国家制度属性的增强负向调节企业因知识交流冲突因素而产生的领地行为。研究结果发现企业在进行跨国技术合作时面临着3种知识交流冲突。适当的文化差异性和技术隔阂度能够为企业带来新的理念和异质性知识,有利于促进企业的创新活力,但是对企业的知识产权保护和管理能力提出了更高的要求。企业在跨国技术合作中采取领地行为的目的是为了保护知识产权,维持竞争优势,而标记行为相对于防御行为更具有积极作用。同时国家制度属性的保障能够有效降低跨国合作双方的不信任感知,使企业更乐于进行核心技术的合作开发。
[期刊] 经济管理
[作者]
彭贺
领地行为研究最初源于动物行为领域,近期才引入到组织行为研究中。领地被定义为个体或者群体感觉到具有一定控制权的对象物。领地行为则是指个体或群体从事的与领地相关的各种行动,其目的是为了主张、宣示、维系、巩固、保护以及扩大其对领地的控制权。领地行为有别于组织政治行为。尽管有一些研究已涉及领地行为的分类、测量,但目前领地理论尚未形成完整体系。未来研究应进一步拓展、延伸领地行为构念;对领地行为的前因、后果进行全面实证研究;并可将领地视角扩展至其他研究领域。
关键词：
领地性 领地行为 心理所有权
[期刊] 商业研究
[作者]
秦丽娜 刘烨 刘柏青
人际冲突是人类社会普遍存在的现象 ,几乎存在于人与人之间的所有关系之中 ,其最重要的起因是沟通不足或沟通不当。为了阐明沟通与人际冲突关系 ,必须从人际冲突的原因、沟通障碍及人际冲突管理中的沟通策略三方面进行详细的分析与介绍。
关键词：
沟通 沟通障碍 人际冲突
[期刊] 管理科学
[作者]
吴长顺 王勇 郭豫婷
为了提高营销渠道的效率,渠道成员往往寻求对冲突与合作进行有效的管理。然而,以往的营销渠道理论将研究的重点放在渠道内部行为之间的相互作用之上,从而忽视了对渠道外部环境的研究。为了探索渠道外部环境对渠道内冲突与渠道内合作的影响,并揭示冲突与合作之间的关系,首先通过文献回顾的方式综合、整理了学者们对渠道环境、渠道冲突与渠道合作所下的定义,在此基础上界定了渠道环境的概念与维度;然后在前人研究的基础上提出关于渠道环境、冲突、合作三者之间关系的理论假设,并采用实证研究的方法对这些假设进行了验证。根据实证分析的结果发现,环境包容性对渠道内冲突有负面影响,对渠道内合作有积极影响;环境相互依赖性对渠道内冲突有积...
关键词：
营销渠道 环境 冲突 合作
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
韩雪 厉杰
本研究基于自我决定理论和职业建构理论,采用问卷调查法分阶段收集215份员工数据,对员工使命感与其职业生涯自我管理之间的关系与作用机制进行检验。结果表明:员工的使命感对其职业生涯自我管理行为有显著的正向影响;员工的职业承诺在使命感与职业生涯自我管理行为之间起到中介作用;授权型领导会调节员工的职业承诺在使命感与职业生涯自我管理之间的中介作用,当领导的授权水平较高时,员工的使命感通过职业承诺影响其职业生涯自我管理行为的中介作用显著,而在领导的授权水平较低时该中介作用不显著。最后,本文讨论了研究的理论与实践意义、研究局限以及未来研究方向。
[期刊] 技术经济
[作者]
宝贡敏 汪洁
人际冲突(interpersonal conflict)广泛存在于社会中,其中聚焦于团体内人际冲突(intragroup conflict)的研究在近年来成为心理学、社会学及管理学等多门学科的研究重点。本文聚焦于发生在团体(或团队)内部成员间的人际冲突,对该主题下的相关研究进行了回顾与总结,对未来的研究方向提出了建议。
[期刊] 预测
[作者]
刘玉新 张建卫 彭凯平
本文采用问卷匹配法,通过对三家公司的373人先后两次的测查,分别考察了职场欺负和人际冲突对反生产行为(简称CWB)的影响及情绪智力的调节效应。结果发现,"欺负"的三个维度同时进行回归分析时,只有"工作压制"的效应显著。将人际冲突的四个维度同时作为自变量,分别预测五种CWB,只有两类人际冲突的预测效应显著:"关系冲突"对财产越轨、政治越轨和总体CWB预测作用非常显著;"任务过程冲突"则对人际越轨和生产越轨具有非常显著的预测力。此外发现,"情绪调节"和"情绪利用"对"工作压制"作用于"财产越轨"、"政治越轨"以及总体CWB的调节效应均显著。
关键词：
职场欺负 人际冲突 反生产行为 情绪智力
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
权谦 胡江枫 周力虹 李旭光
文章以我国跨部门政府数据共享为例，研究组织领地性如何阻碍跨组织数据共享。采用结构化文献综述方法，通过系统的文献检索、文献筛选和专题分析，为实证研究奠定理论基础。从中国知网、万方、维普、Web of Science数据库共检索到1680篇论文，筛选后，纳入60篇文章进行主题分析。文献分析表明，条块的政府结构和数据心理所有权促使政府部门表现出领地标记和领地防卫的集体行为，这极大地阻碍了跨部门政府数据的共享进程。文章从领地行为理论出发为研究跨部门政府数据共享提供了一个全新视角，以期丰富相关理论研究。
关键词：
跨部门政府数据共享 领地行为 文献综述
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
肖薇 李成彦 罗瑾琏 霍伟伟
在共享经济对社会资源重新分配的背景下,现有研究较多从技术嵌入、平台监管、社会网络等客观方面揭示众包社区创意领地行为的产生机制,文章则聚焦创意资源供给者的主观方面因素,探究社会价值取向、内群体认同对创意领地行为的影响以及网络面子意识在以上关系中的调节作用。研究结果表明:(1)众包社区成员的社会价值取向对其创意领地行为具有重要影响,其中亲自我创客比亲社会创客更可能实施创意领地行为;(2)社会价值取向通过内群体认同对创意领地行为产生影响;(3)网络面子意识不仅调节社会价值取向与内群体认同的直接关系,而且进一步调节社会价值取向通过内群体认同与创意领地行为的间接关系;(4)与网络面子意识较低的亲自我者相比,网络面子意识较高的亲自我者实施创意领地行为的倾向得到了显著改善,甚至转而进行创意分享和贡献,而网络面子意识对亲社会者的创意领地行为的影响效果却并不显著。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
魏峰 马玉洁
通过问卷调查我国长三角地区8家企业的120位团队领导和390位员工,基于社会学习理论,构建了一个被调节的中介作用模型,以探讨领导领地行为与下属知识隐藏的关系。实证结果表明:领导领地行为对下属知识隐藏行为有显著的正向影响,团队人际信任在其中起到部分中介作用;团队竞争氛围不仅调节了领导领地行为与下属知识隐藏之间的关系,也调节了团队人际信任在领导领地行为和下属知识隐藏之间的中介作用。揭示了领导领地行为对下属知识隐藏的影响效应和作用路径,充实了知识隐藏行为的前因研究,为实践中从领导者层面出发抑制知识隐藏现象的发生提供了有益借鉴。
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
曾明彬 周超文
人际冲突现象在组织内普遍存在,处于冲突中的个体往往"意见不合",拥有"负面情绪",且"恶意妨碍"对方实现目标。"传统观点"认为冲突具有负面影响,"人际关系观点"等则承认冲突是不可避免的,某些类别冲突还可能具有正面的作用。冲突观的变迁促进了冲突管理的科学化。现代冲突管理可分为双边治理和第三方治理,按不同的标准,冲突管理还可进一步分为多个维度及类别。在此基础上,学者们发展出一些量表用于冲突测量。
关键词：
人际冲突 处理模式 管理策略
[期刊] 中国软科学
[作者]
黄静 王诚 熊小明 林青蓝
在消费者与营销人员之间的人际冲突中,文化信念深深地影响消费者的行为意愿(报复和修复关系意愿)。本研究通过三个实验研究发现:在冲突的发生和解决过程中,不同的文化信念对消费者行为意向影响存在情境性和个体差异性特点。实验1和实验2发现消费者在不同情境(冲突或文化信念启动情境)中的行为意向存在显著差异;并受到认识动机的影响,高认知闭合需要的消费者更容易受到文化信念的影响。实验3说明在冲突解决过程中,不同文化信念启动情境下的消费者偏好的冲突解决方式不一致。
关键词：
人际冲突 文化信念 情境 个体差异
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张佳良 范雪灵 刘军
将组织领地议题引入中国情境时需要考虑文化差异带来的领地内涵的变化。据此,本文拟在个体主义与集体主义文化视角下围绕中西文化的具体差异对组织领地议题内涵进行调整。首先,本文论述了从个体主义—集体主义视角审视组织内领地行为的意义;其次,基于个体主义—集体主义的文化维度,对组织领地行为进行了跨文化对比分析;再次,为了深入刻画组织领地在中国本土情境下的内涵,本文进一步探讨了集体主义文化下组织领地行为的新表现,引入并探索了圈子、人情、面子以及隐忍性格特质对组织领地行为的影响。进而,本文探讨了组织领地本土化可能面临的挑战,并在此基础上透过组织领地本土化识别出构建本土化管理理论可能面临的挑战。最后,本文指出组织领地议题后续发展的几个可行方向。本文在推动有理有据的组织管理本土化研究进展中做出了一定的贡献。
关键词：
组织领地 个体主义 集体主义 跨文化分析
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
