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年份: 2024(1642); 2023(2470); 2022(1845); 2021(1875); 2020(1572); 2019(3715); 2018(3789); 2017(7226); 2016(3828); 2015(4496); 2014(4418); 2013(4379); 2012(3828); 2011(3376); 2010(3638); 2009(3247); 2008(3295); 2007(2685); 2006(2590); 2005(2276)

作者: 王(10323); 张(8333); 李(8291); 刘(8059); 陈(5328); 杨(3932); 晓(3712); 赵(3238); 周(3189); 华(3117); 吴(2878); 文(2832); 林(2775); 明(2693); 志(2591); 孙(2567); 伟(2566); 徐(2522); 黄(2456); 丽(2452); 平(2083); 玉(2079); 军(1976); 红(1954); 朱(1929); 建(1923); 胡(1885); 郭(1827); 春(1713); 梅(1631)

学科: 管理(10985); 济(10407); 经济(10390); 业(10037); 企(8679); 企业(8679); 中国(4191); 农(3911); 教学(3796); 理论(3686); 业经(3309); 财(3054); 制(3053); 方法(2926); 教育(2658); 学法(2466); 教学法(2466); 地方(2445); 农业(2425); 学(2393); 和(2385); 技术(2379); 贸(2236); 划(2233); 贸易(2231); 易(2166); 数学(2118); 务(2081); 财务(2066); 财务管理(2063)

机构: 学院(49937); 大学(48915); 管理(18356); 研究(15920); 济(15876); 经济(15260); 理学(15170); 理学院(14954); 管理学(14696); 管理学院(14596); 中国(12259); 京(11172); 科学(9459); 江(8349); 财(8165); 所(7699); 中心(7353); 范(7343); 北京(7326); 技术(7278); 师范(7265); 州(6774); 研究所(6772); 农(6711); 业大(6584); 职业(6439); 院(6326); 财经(6110); 师范大学(5736); 经(5483)

基金: 项目(30793); 研究(24309); 科学(23340); 基金(20010); 家(17403); 国家(17232); 科学基金(14595); 社会(13442); 省(12739); 社会科(12615); 社会科学(12609); 教育(12167); 编号(11246); 划(11207); 基金项目(10401); 成果(9414); 自然(9410); 自然科(9192); 自然科学(9189); 自然科学基金(9000); 资助(8418); 课题(8246); 年(7011); 重点(6933); 创(6753); 项目编号(6710); 发(6652); 规划(6379); 部(6314); 创新(6217)

期刊: 济(20149); 经济(20149); 研究(16321); 中国(14373); 教育(11393); 管理(8215); 财(7236); 农(6622); 学报(6512); 科学(6421); 技术(6105); 大学(5302); 学学(4683); 农业(4675); 融(4017); 金融(4017); 业经(3832); 职业(3778); 图书(3382); 业(3131); 发(3052); 经济研究(2985); 财经(2846); 坛(2798); 论坛(2798); 现代(2724); 商业(2534); 科技(2533); 技术教育(2483); 职业技术(2483)

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我校举行“千人计划”特聘教授聘任仪式

[期刊] 中南林业科技大学学报 [作者]

2012年11月2 2日,我校举行了"千人计划"特聘教授聘任仪式。校长周先雁,副校长刘元、廖小平以及相关部门人员出席了仪式。刘元宣读了中组部、科技部有关刘曙光教授入选"千人计划"的文件,并介绍刘曙光的基本情况。

关键词：千人刘曙光廖小平聘任合同生态学领域工程实验室应用技术工作环境研究工作

国家“千人计划”特聘教授到中国科学院亚热带农业生态所进行学术交流

[期刊] 农业现代化研究 [作者] 科技处

3月4日,"千人计划"入选者,加拿大魁北克大学终身教授彭长辉到中科院亚热带农业生态研究所进行学术交流,并作题为:"Global Change and Ecological Forecasting"的学术报告。彭长辉首先介绍了TRIPLEX森林生态系统模型的开发、验证以及在未来气候变化响应预测中的应用。此外,他还

关键词：亚热带农业学术交流千人终身教授加拿大魁北克气候变化响应中国科学院全球变化 Ecology 植物生态学报

高端引进全职聘用构筑教育人才新高地——江苏特聘教授计划的探索与实践

[期刊] 中国高等教育 [作者] 沈健

江苏特聘教授计划是一项长期人才工程，重在质量，不强求数量。计划实施过程中政策不断调整和创新，以适应不断发展变化的教育内外部环境。建立科学完备的组织架构和管理制度，为计划高效运行提供有力保障。江苏历来高度重视人才工作，省委省政府近年来大力实施科教与人才强省战略，并把加强教师队伍建设尤其是培养高层次人才作为人才强省战略

关键词：人才强省战略教育人才高层次人才人才工程人才创新高水平大学建设自然科学类团队建设内涵发展原创性成果

高校教授岗位分级聘任研究

[期刊] 高等农业教育 [作者] 冷桥勋胡蓓琳

本文分析了现行高校教师岗位分级聘任中存在的问题,提出了具体的改进措施及建议。在此基础上,重点针对高校教授岗位分级聘任问题,提出了教授岗位分级聘任考核评价模型,建立教授岗位考核评价流程、指标体系和评价方法,并根据实际案例,进行应用研究。

关键词：高校教授岗位分级考核评价模型考核指标

长江学者特聘教授流动研究

[期刊] 清华大学教育研究 [作者] 乔锦忠江新

利用履历数据,对1999-2017年间入选的长江学者特聘教授的流动情况进行分析发现:人才流动比率为13.6%,流动频率主要以1次为主,流动高发期是入选后6-10年。从总体看,长江学者特聘教授流动前后的学术生产力没有显著差异,但流入排名较高学校的学者学术生产力提高。中西部和东北地区除个别省份外基本处于人才逆差,东部则主要为人才顺差。在国外获得过学位的高层次人才,入选后更愿意流动。学术生产力水平与流入单位层次有关;工作单位层次、地区经济发展水平与人才吸引力有关;留学经历与流动偏好有关。本文建议细化政策导向,鼓励以长江学者特聘教授为代表的高层次人才合理流动,构建高层次人才转会制度和薪酬福利指导制度,限定学科评估中短期引进的高层次人才指标的分值和权重。

关键词：长江学者特聘教授人才流动履历分析

农业院校“长江学者奖励计划”特聘教授状况研究

[期刊] 高等农业教育 [作者] 张艳李悦李茹祯王卓然

1998年为落实科教兴国战略加强我国高等学校高层次人才建设,教育部与李嘉诚基金会共同启动了"长江学者奖励计划",选拔出大量优秀的中青年学者,为我国高校的科研发展及学科建设做出了积极贡献。与其他类型高校相比,农业院校的"长江学者奖励计划"特聘教授存在数量少、性别比例失衡、年龄结构失调、东西部分布不均等问题,建议应通过注重女性科研人员的培养、加强青年学者的培育、加大对我国西部高校的支持等方面来解决。

关键词：农业院校长江学者特聘教授

地方政府人才奖励计划的实施效果评估——基于9省特聘教授学术表现的分析

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 孟华

当前,人才竞争日益激烈,我国各地都投入大笔资金实施人才奖励计划。但是,对于相关政策实施的效果评估却相当缺乏,既有的人才政策评估研究也往往难以真实反映政策的实际效果。本文以2011年入选9省特聘教授奖励计划的205位特聘教授为例,对地方人才奖励计划的实施效果进行评估。文章首先对特聘教授入选前后各三年的学术表现指标进行配对样本T检验;继而,通过对政策变量与特聘教授入选前后的学术表现差值的关系进行逐步回归模拟,研究人才奖励计划是否是导致学术表现变化的决定因素。结果表明,特聘教授入选前后的学术表现差异显著,入选后明显高于入选前,而且政策变量中的聘期、岗位津贴、科研经费、团队组建支持与项目申请支持可以为特聘教授学术表现的前后差异提供解释。最后,论文就研究结果提出了针对性政策建议。

关键词：地方政府人才奖励计划特聘教授奖励计划效果评估

广东财经大学MPAcc实践导师受聘仪式举行

[期刊] 会计之友 [作者] 冯秀果

２０１５年１２月２７日，广东财经大学专业会计硕士（ＭＰＡｃｃ）校外实践导师受聘仪式举行。参加本次受聘仪式的有广东财经大学校长王华、副校长于海峰、研究生处处长苏武俊，会计学院院长刘国常、党委书记车嘉丽等。仪式由该校会计学院副院长陈美华主持，广东省财政厅副巡视员丁跃文、广东省监狱管理局副局长张新达和《会计之友》杂志社总编笑雪应邀出

关键词：财经大学 MPAcc 会计学院于海峰陈美华监狱管理局专业会计杂志社总编研究生处会计之友

特聘教授岗位制度的实践与思考

[期刊] 中国高教研究 [作者] 陈雪芳何银根

通过分析特聘教授岗位制度的实践历程,对高校的高层次人才战略与培养模式进行了思考。

关键词：高校特聘教授人才战略

职业院校特聘兼职教师聘任:困境与出路——基于上海的分析

[期刊] 职教论坛 [作者] 劳晓芸马骏周齐珮尚晓萍王琴韩保磊乔刚赵宏陆斌成丹

教育部、财政部实施职业院校教师素质提高计划,设立"特聘兼职教师岗",缓解了职业院校紧缺专业教师不足,优化了教师队伍结构,但职业院校在选聘特聘兼职教师时也遭遇一定的困境。促进职业院校特聘兼职教师的招聘,需要发挥政府、学校和职教集团多方合力。从长远来看,要确保职业院校真正形成高素质"双师结构"专业教学团队,依靠设立特聘岗位聘请企业兼职教师并非长久之策,必须进行制度的创新:设置编制内兼职教师岗位,实现兼职教师聘用的制度化;建立与职业院校专业教学要求相匹配的兼职教师资格制度,最终确立职业院校兼职教师必须具备教师资

关键词：职业院校兼职教师困境对策制度保障

从教授会自治到大学法人化——日本大学教师聘任制的改革趋势及启示

[期刊] 高等教育研究 [作者] 张俊超

1997年,日本由于经济持续低迷和大学管理体制弊端凸显等因素,开始对大学进行有选择性的教师任期制改革,但这一改革遭遇到各种质疑,以致在推行过程中步履维艰。2004年日本正式实施的国立大学法人化改革为教师任期制改革起到了推波助澜的作用,也使日本大学人事管理制度改革呈现出大学自主权增强等新的趋势和特点。研究其过程及做法,可以为我国的高校教师聘任制改革提供一些有益的启示。

关键词：日本大学教师任期制聘任制改革国立大学法人化

大学教师聘任的国际比较

[期刊] 比较教育研究 [作者] 陈永明

大学教师聘任制度是一把双刃剑,发达国家既有成功的经验,也有痛苦的教训。处在激烈变革的当今世界,大学既要讲究办学效益而实施聘任制,又要尊重大学教师的独立性和学术性而继续遵循“学术自由”、“大学自治”的金科玉律,这是发达国家进入新世纪优化高校师资队伍面临的两难课题。

关键词：教师聘任

高级管理人员的内部聘任与外部聘任

[期刊] 证券市场导报 [作者] 朱红军林俞

根据西方实践的观点,企业在内部聘任与外部聘任之间选择时,一定要考虑企业的规模、经营业绩等因素,根据不同的现状做出不同的决定。一般情况下选择外部聘任是基于继任经理人的原任职单位与他的新任职单位没有重要经济利益联系的前提。然而,在我国情况就大为不同。

关键词：管理人员利益联系人员更换跨国集团继任者会计收益组织结构人才培养计划人力资本 manager

中国人民大学启动杰出人文学者聘任计划

[期刊] 中国高等教育 [作者] 王弘扬

中国人民大学杰出人文学者聘任计划启动仪式１月１３日在京举行。开展杰出人文学者聘任计划，是基于学校对人文学科基础性地位的深刻认识和把握：一是人文学科在人类文化和知识体系中的基础地位，二是人文学科在大学教育中的基础地位，三是人文学科在人民大学的基础地位。通过启动该计划支持文、史、哲等人文学科发展，加大资源投入和政策扶持力度，探索适合人文学科发展、支持和评价的机制，加强人文基础学科建设，汇聚一批一流

关键词：人文学科中国人民大学人文学者政策扶持人类文化涵育学术人才

我校隆重举行2018届研究生毕业典礼暨学位授予仪式

[期刊] 中国社会科学院研究生院学报 [作者]

六月的校园绿意葱茏,生机盎然。6月28日上午,中国社会科学院研究生院2018届研究生毕业典礼暨学位授予仪式在良乡校区隆重举行。中国社会科学院副院长、党组副书记王京清,中国社会科学院党组成员张英伟,中国社会科学院大学第一副校长张江莅临典礼。中国社会科学院研究生院院长黄晓勇、副院长王新清、王兵、林维、张树辉与各研究所、系领导与导师代表,

关键词：研究生毕业典礼学位授予

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