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[期刊] 财务与会计  [作者]
"越是民族的就越是世界的"。无论企业行使哪种管理职能,它都要根植于文化之中,只有基于中华民族文化的企业文化才可能是我国企业的文化。本期CFO论坛就我国企业文化的现状、内涵和作用、对内控制度的影响和渗透、如何以企业文化促进内部控制、如何培育企业文化理念和如何发挥CFO在企业文化建设中的作用等问题,特邀沈阳机床股份有限公司总裁助理、财务总监关欣,中国联通有限公司广西分公司总会计师韦秀长,山东圣大建设集团有限公司财务总监王成忠发表自己的看法,希望能够给大家以有益的启迪。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 顾越英  
中国企业要在纷繁复杂的市场经济运行中求得生存和发展,必须更新经营理念和管理方式,实施企业文化战略,从而不断提升企业核心竞争力。发展有中国特色的企业文化,需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,既要加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,又要将科学理论付诸于企业文化建设实践之中。坚持以人为本,建设"融合网"(即以人为本的企业结构);在借鉴国外先进企业文化的同时,吸收中国传统文化;确立富有自身特点的企业精神。
[期刊] 改革与战略  [作者] 何明  
中国已加入WTO,随着改革开放的不断深入,中国将面临着许多新的机遇和挑战,在面临众多国际企业参与的竞争中,我国的企业,特别是国有企业一定要注意企业文化的建设,发挥企业文化的作用,迎接挑战,为全面建设小康社会作出应有的贡献。
[期刊] 企业管理  [作者] 杨杜  
使命是什么?使命是企业存在的理由,为什么你的企业能活下去?对谁有价值?这是企业文化的根本。使命有时候和信仰有关。一般来说,企业的使命来自两个主体:一是客户,二是股东。微软初创时的使命是"要使全球家家户户都有个人电脑",如今修改为"让全球的人们以及企业充分发挥潜能"。华为以前的使命是"聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值",现在更新为"让
[期刊] 商业时代  [作者] 卢君  
本文基于企业文化的作用表现,深层次的剖析了伊利的企业文化体系,认为其恰恰满足了企业文化专家沙因所阐释的企业文化的作用,并认为伊利集团企业文化的基本假设体现了企业的使命和愿景,揭示了企业的深层次理念;伊利构建的企业文化体系符合企业生存和发展的需要,解决了企业内部资源的整合;并在基本假设和价值观的基础上,系统分析了伊利建立的组织结构和生产流程。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 孙家坤  
本文通过对现代企业文化的本质内涵、制约因素和重塑我国现代企业文化的主要内容以及实现途径的系统分析,从而揭示了我国现代企业文化重塑的现实意义,以唤起人们对企业文化的重视。
[期刊] 旅游学刊  [作者] 叶培  
天津市近年来旅游事业的发展取得了一定的成果,特别是饭店业的发展尤为迅速。在短短的几年内,几座中高档饭店相继落成开业。但随着饭店业的发展,又产生了新的问题,即饭店过剩,宏观管理失控。 众所周知,确定涉外饭店建造的合理规模和等级,除了要根据当地的基础设施,如能源、通讯、道路等可能提供的条件之外,主要应考虑同客源、交通、旅游资源、游乐活动设
[期刊] 财贸研究  [作者] 宋德琴  
由于创新的压力所产生的对企业文化价值的承认,使企业管理观念有了新的突破。当代企业的竞争,归根到底是企业所创造的文化的竞争。这就需要分析和探索企业文化管理的发展。
[期刊] 建筑经济  [作者] 陈广  
在企业文化的形成发展中,企业家起着至关重要的作用。企业家是企业文化的倡导者和培育者,是企业文化的传播者和发扬者,是企业文化的身体力行者和实践者,是企业文化变革和更新的推动者。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李洪恩  
增强大中型企业活力.是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节,搞好国营大中型企业是关系到社会主义公有制经济能否壮大、巩固和发展的关键.为此,本文拟从企业文化的角度来谈谈对增强企业活力的一点浅见.任何企业,它的活动行为都围绕着经济目标而进行,但又受其主导意识的制约.在当今时代,由于生产力发展所需的协调性,科技进步所需的创造性,信息社会所需的知识性,必然要求企业内部形成一种独特的文化意识、价值观念、行为规范、经营哲学和指导思想,以及生活信念等占主导地位的意识形态模式,我们称之为企业文化.企业活力是指企业自我
[期刊] 世界经济  [作者] 周耀庭  
红豆集团在服装界以每4年增长10倍的速度飞速发展,1995年创出产销超10亿元的辉煌业绩,其产销规模跃居全国名牌服装行业榜首。今年4月经中国服装协会审定,红豆牌系列服装的市场占有总量又居全国名牌服装之首。 红豆集团由村办企业发展成为全国著名的服装企业,在10多年的时间里完成了一个质的飞跃,并呈蓬勃发展的态势,首先依赖于红豆人艰苦创业的拼搏精神,其次是红豆集团自觉注重企业文化的建设。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 夏森  
企业文化是一种文化、经济和管理相结合的产物,是整个社会文化体系中的一个有机组成部分,是企业持续发展的核心要素,对企业员工的行为起导向、凝聚、约束作用,更是企业在市场经济条件下持续发展的内在动力。优秀的企业文化是推进企业持续发展的土壤,催生企业领导的运筹力、全体员工的向心力、企业发展的持续力。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 沈玉明  陈厚德  
目前乡镇企业面临着严峻的形势,但同时也存在着发展的机遇。乡镇企业作为相对独立的经济实体,具有自我选择、自我调节、自我改造和自我发展能力的目标,依旧没变;以实现治理整顿、深化改革的各项目标的社会环境,也已初步形成。在这样的条件下,势必引起人们思考一个新的更深层的问题:企业自身是否具有发挥活力的内在本源和动力?企业对自身利益的追求,如何能与整个社会利益的要求协调一致?我们航头同步带厂,是生产氯丁胶同步带的工厂。在企业两个文明建设的实践中,我们认为:倡导和建设符合时代精神的企业文化,是促使企业充满活力的内在源泉
[期刊] 经济管理  [作者] 郭庆  
此文从兖矿集团的案例出发,论述了兖矿集团企业文化建设的实践经验以及企业文化对兖矿集团发展的重要作用。兖矿集团的成功经验对其他企业具有一定的借鉴意义。
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