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[期刊] 华东经济管理
[作者]
邓国华 徐克安
未来经济的竞争主要是科学技术与人才的竞争 ,而归根到底是人才的竞争。知识型员工作为掌握科学技术的人才 ,是高科技企业竞争优势的核心。如何管理与激励知识型员工成为各高科技企业关注的焦点。本文分析了知识型员工管理的现状 ,有针对性地提出一些管理与激励的对策和建议。
关键词：
知识型员工 高科技企业 激励
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王少军
所谓无主办集体所有制性质的新技术企业是以科技工作者为主的自筹资金,自愿组合,自主经营,自负盈亏没有主办单位的集体所有制性质的企业。她是从高科技领域的技术转让、技术咨询、技术服务、技术工程承包和技术产品的开发、研制、生产销售为主的技工贸一体化的新型经济组织(以下简称无主办企业)。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
熊胜绪 方晓波
在分析湖北高科技企业近年来总体发展状况的基础上,与广东、江苏、上海和北京等我国发达地区进行了比较;指出了科技投入不足,科技资源的结构性矛盾突出,融资渠道不畅和人才流失严重等湖北高科技企业成长的主要制约因素;提出了扶持优势产业,加快高科技产业集群建设,破除壁垒,资源共享,化科教优势为高科技产业优势和引导地方银行加大对中小型高科技企业的融资力度等对策建议。
关键词：
高科技企业 成长 现状 对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱飞
以高科技企业为代表的知识型企业在员工管理实践中经常处于尴尬的境地,许多问题和传统企业有极大的差异。那么,高科技企业用人到底存在哪些难处?应该如何解决?本文在深入分析高科技企业员工管理困境及其导致的问题的基础上,讨论高科技企业的员工管理策略调整的措施。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
杨亦民 周发明
本文认为,发展机会、激励措施、工作动机、能力发挥、工作环境、努力程度、工作特征、工作资源、组织承诺等9个方面是影响高科技企业知识型员工管理的主要因子,在所有主要影响因素中,知识型员工更注重个人发展因素、精神和物质激励因素以及工作动机等长远因素的考虑,即他们更加注重自我价值的实现。文章提出,要从根本上解决我国高科技企业知识型员工管理效率低下的问题,就必须采取相应的管理策略:第一,努力打造知识型员工的个人发展平台;第二,积极强化对知识型员工的培训与教育;第三,加强知识型员工激励体系建设;第四,充分发挥知识型员工的独立自主性;第五,鼓励知识型员工参与企业管理,为他们营造一个良好的软环境。
[期刊] 当代财经
[作者]
吴良平
在知识经济时代,知识员工的管理成为企业管理实践的焦点。高科技中小企业要获得成功,必须意识到知识员工是企业财富创造的源泉,并根据知识员工的工作特点,通过不断的企业制度创新和管理创新,留住、吸引、激励知识员工,确保企业可持续性快速发展。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐斌
随着全球化知识经济日益迅猛发展,知识管理已经受到社会各界的高度关注。本文对高科技企业的知识管理内容加以系统阐述,同时列举了高科技企业知识管理存在的认识误区以及实施要点。
关键词：
高科技企业 知识管理 内容
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李相国 周毅
为了增强民营高科技企业的竞争能力加强民营高科技企业筹资效果和筹资效率 ,从分析当前中国筹资渠道较少 ,融资渠道不畅 ,风险机制不完善等环境情况分析为起点 ,探讨民营高科技企业的相应筹资对策。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陈志 陈柳
发展西部民营高科技企业 ,需正确发挥政府主导作用 ,为民营高科技企业提供公平合理的政策服务 ,深化投资体制改革 ,构建多元化的高科技风险投资体系 ,加快高新技术开发区建设 ,形成以高科技产业开发区为载体的高科技企业创新网络系统。进行产权改革 ,理顺产权关系 ,建立新型的符合高新技术产业特点的产权制度和分配制度。
关键词：
西部 民营高科技企业 发展对策
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
罗建国
十一届三中全会以来,在邓小平理论指导下,国有企业坚定不移地进行管理体制的改革,一批国有企业和国有控股企业正焕发出新的生机,在市场竞争中不断成长壮大。随着社会主义市场经济体制的逐步健全和完善,如何围绕建立现代企业制度来深化改革和加强管理,已经成为社会各界关注的焦点和难点。当前,在实践当中有两种不良的行为倾向:一种是等待政府提供“管理模式”,另一种是完全依靠计算机的应用。这两种倾向皆源于一个共同的认识基础,即单纯地用工业经济的观点来看待知识经济挑战环境中的企业管理问题。本文拟沿着我国企业管理的历史脉络,在深入分析我国企业管理与西方企业管理的现状及其差距的基础上,联系知识经济的时代背景,探索...
[期刊] 科技管理研究
[作者]
蔺全录 朱建雄
研究我国科技企业孵化器30多年的发展历程,从战略地位、政策支持、发展规模、运营模式、服务内容及孵化效益等方面综合梳理分析我国科技企业孵化器的发展现状、面临的机遇和挑战,构建科技企业孵化器孵化流程框架和服务体系模型,提出优化内外部资源配置、建立项目入驻筛选机制、构建创业孵化服务体系、提高项目投融资覆盖率以及加强政府政策引导支持等措施。
关键词：
科技企业孵化器 孵化服务 对策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈晓波
小型科技企业在高科技产业中发挥着重要作用,但是向来小型高科技企业员工的流动率较高。论文认为小型高科技企业应该按照不同岗位,对创业者、外部经理人、关键人员和普通员工进行不同的激励;按照不同部门,对瓶颈部门、销售部门和开发部门实施不同的人力资源管理政策。
关键词：
高科技企业 员工激励 人力资源管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李桦
本文以工作狂倾向为研究重点,将高科技企业员工划分为三种类型,指出狂热工作者虽然提高了工作绩效,但会对个人健康、工作家庭冲突产生较为严重的负面影响,因此应当采取措施降低员工的工作狂倾向。
关键词：
工作狂倾向 高科技企业 狂热工作者
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张可人 徐怀伏
高科技产业是知识经济时代的主导支柱产业,而如何激励知识型员工,充分利用和发挥知识型员工的创造性又是高科技企业的成败关键。文章从高科技企业知识型员工激励的现状及其存在的根源着手,对如何有效激励高科技企业知识型员工进行了研究。
关键词：
高科技企业 知识型员工 激励
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