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[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
蒋世民
在研究思路创新的基础上,本文初步建立了高校毕业生就业问题的成因解释经济模型并对应用这 一模型应该具备的三种意识“经济意识”、“条件意识”和“代价意识”进行了说明。
[期刊] 经济师
[作者]
胡清斌
2017年江苏省普通高校招生累计录取各类新生30.18万人,本科招生20.31万人,本科录取率61.3%,创历史新高。在江苏省高考人数逐年下降的情况下,录取比例不断提高,江苏省高等教育早已进入大众化阶段,这也为江苏省高校毕业生就业提出了更高的要求。按照经济学视角,大学生就业涉及劳动力市场划分、教育供给与需求、职业搜寻理论及筛选理论等多个问题。要解决江苏省大学生的就业问题,需要转变大学生就业的决策、健全政策引导、建立良好的社会需求环境、改善就业市场。
关键词：
就业 经济学 高校毕业生
[期刊] 中国成人教育
[作者]
吴莎 肖云川
高校毕业生对待就业存在"非理性"认知偏差,包括对就业前景的认知偏差、对就业目标及方向上的偏差、对大学生创业认识上的偏差等。应用前景理论对这些认知偏差进行分析,提出解决对策及建议,从而为解决高校毕业生就业难问题做出积极的努力。
关键词：
前景理论 高校毕业生就业 认知偏差
[期刊] 高等教育研究
[作者]
孙泽厚 黄黔
[期刊] 教育发展研究
[作者]
夏冰 杨挺 左兵
本研究以建立高校毕业生就业预警量化模型为目标，通过合理设定就业影响因子，广泛采集调研数据，甄别和比较就业困难的高校毕业生在各项人口学基本指标、客观能力指标和主观心理指标上的差异性，分析得出就业困难毕业生的特征指标，从而构建出用以甄别就业困难毕业生的量化模型，并以此为基础提出建立就业困难毕业生预警体系的方案，为进一步做好毕业生就业工作奠定坚实的基础。
[期刊] 经济师
[作者]
黄鹂
互联网时代背景下,我国经济处于转型过程中,招聘及求职市场出现了不对称的问题,特别是高职毕业生难就业问题突出。文章首先探讨了互联网经济背景下高职毕业生面临的就业形势,其次分析了互联网经济背景下高职毕业生就业存在的问题,最后提出解决互联网经济背景下高职毕业生就业问题的相关建议。
关键词：
高职院校 毕业生 就业 互联网经济
[期刊] 中国劳动
[作者]
冯小俊 韩慧
大学毕业生的工作搜寻行为影响其就业问题的解决。本文以工作搜寻理论为研究视角，在借鉴工作搜寻理论与模型的基础上，从大学生微观主体视角，家庭、学校和社会等宏观视角分析了影响我国大学生工作搜寻行为的因素，最后从转变就业观念、完善信息平台、提升搜寻能力、降低个人和企业搜寻成本等方面提出了提高搜寻效率的建议。
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
陈维 黄梅 赵守盈
为考察大学应届毕业生的就业社会支持、个人力和就业焦虑之间的内在作用机制,深入探讨性别对于该机制的影响,采用大学生就业社会支持问卷、个人力量表和大学毕业生就业焦虑问卷,随机调查了350名大学应届毕业生。结果发现:大学应届毕业生的就业社会支持、个人力与就业焦虑均呈显著负相关;个人力在就业社会支持与就业焦虑之间的部分中介作用显著,并且该中介作用受到性别的调节。可见,大学应届毕业生的就业社会支持通过个人力间接影响其就业焦虑,并且该机制在不同性别的大学生中有着显著的差异。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王先述
鉴于Cramer法则和ARMA模型优点在于需要指标数据比较单一,便于收集且预测精确度高,故用此法对我国高校毕业生就业情况进行预测。经过检验,发现compound方程拟合度较好,得出有益的结论,并根据我国高校毕业生就业现状,对相关工作提出了建议。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
汪怿
·没有扩招,就业压力依然存在;·有了扩招,可在一定程度上缓解就业压力;·通过扩招,使更多的适龄青年有接受高等教育、提升就业竞争力的机会,这对社会公平、经济发展有积极意义。
[期刊] 民族教育研究
[作者]
周浩 李晓华 尤永红
对全国12所民族高校2012届毕业生就业状况的抽样调查显示:就业结构性矛盾较突出、部分毕业生就业能力不足、就业期望与现实差距大、弱势毕业生群体求职难度大。民族院校应优化专业设置,改革人才培养模式;加强教育引导,切实转变毕业生就业观念;加大帮扶力度,促进政策落实。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
袁明千 苏磊 袁捷尔
本文针对当前高校毕业生就业形势严峻这一现实问题,创新性地提出了"大学毕业生人力资源开发新机制"即"学位后流动站挂靠社团组织,国家扶持并推进就业"的机制,并评估了新机制推出的重大意义。
关键词：
高校毕业生 就业 新机制
[期刊] 教育与职业
[作者]
张会锋
文章从河南省高校艺术设计类毕业生就业实际出发，从不同角度分析了影响学生就业的多种因素。高校作为专业型人才培养的主阵地，应坚持与时俱进，及时更新专业教师的知识结构；完善校企合作，按市场需求培养人才；加强正确引导，更新学生的就业观念。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
刘志业 栾开政 李卫东
造成中国高等教育发展的高预期与现实中毕业生就业不畅矛盾的原因很多 ,但问题的本质在于高等教育的人才培养模式与我国现阶段的产业发展状况存在很大的不适。其表现特征 ,就是存在一定程度的“相对教育过度”问题。从长远看 ,适度超前依然是我国高等教育必须长期坚持的发展战略
[期刊] 教育发展研究
[作者]
耿永志
内部市场排斥是高校毕业生就业市场上一个不容忽视的因素。内部劳动力市场理论把劳动力市场分为内部市场和外部市场,内部市场的存在尽管有一定的合理性,但在我国更多地表现为对外部市场主体进入的排斥,排斥的原因主要来自转换成本过高和社会资本不良影响两个方面。从建立就业保障的角度来看,降低内部市场和外部市场之间的转换成本、消除社会资本的不良影响等是解决问题的较好途径。
关键词：
内部市场 就业保障 高校毕业生就业
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