- 年份
- 2024(7346)
- 2023(10795)
- 2022(9393)
- 2021(8850)
- 2020(7894)
- 2019(18240)
- 2018(18883)
- 2017(36157)
- 2016(20526)
- 2015(23370)
- 2014(23875)
- 2013(23186)
- 2012(21740)
- 2011(19833)
- 2010(20441)
- 2009(19638)
- 2008(20014)
- 2007(18291)
- 2006(16453)
- 2005(15294)
- 学科
- 济(78457)
- 经济(78339)
- 管理(60326)
- 业(54179)
- 企(44469)
- 企业(44469)
- 方法(34452)
- 数学(30394)
- 数学方法(30064)
- 财(24899)
- 中国(24466)
- 制(24390)
- 农(22857)
- 业经(17299)
- 银(16484)
- 银行(16455)
- 体(16084)
- 贸(15811)
- 贸易(15801)
- 行(15723)
- 学(15560)
- 易(15395)
- 融(14353)
- 金融(14349)
- 地方(14348)
- 农业(14058)
- 务(14005)
- 财务(13967)
- 财务管理(13918)
- 体制(13165)
- 机构
- 大学(295347)
- 学院(290666)
- 济(120240)
- 经济(117434)
- 管理(106940)
- 研究(98339)
- 理学(89820)
- 理学院(88815)
- 管理学(87312)
- 管理学院(86750)
- 中国(78021)
- 财(63535)
- 京(62894)
- 科学(57416)
- 所(50539)
- 财经(48007)
- 江(47799)
- 农(47616)
- 中心(45922)
- 研究所(44824)
- 经(43109)
- 业大(40631)
- 北京(40565)
- 范(39590)
- 师范(39226)
- 州(37660)
- 经济学(37261)
- 农业(37225)
- 财经大学(35144)
- 院(34961)
- 基金
- 项目(176693)
- 科学(137067)
- 研究(133972)
- 基金(125003)
- 家(107140)
- 国家(106188)
- 科学基金(89671)
- 社会(83004)
- 社会科(78466)
- 社会科学(78442)
- 省(69683)
- 基金项目(65714)
- 教育(64226)
- 划(58364)
- 编号(56741)
- 自然(55574)
- 自然科(54170)
- 自然科学(54151)
- 自然科学基金(53188)
- 资助(51705)
- 成果(49934)
- 部(40417)
- 课题(40230)
- 重点(40074)
- 发(37736)
- 制(36720)
- 创(36450)
- 性(35426)
- 教育部(34927)
- 项目编号(34535)
共检索到463095条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
张炜
本文从学费、支付能力、高校经费来源和贫困学生资助等四个方面,对中美两国高校收费制度进行了比较,对进一步推进我国高校收费制度改革和配套措施提出了建议。
关键词:
收费制度 高等学校
[期刊] 教育与经济
[作者]
周志钧
为了贯彻《中国教育改革和发展纲要》提出的积极推进高等学校招生收费制度改革和毕业生就业制度改革的精神,加快高教改革的步伐,国家教委决定1996年全国大多数高校在前几年试点的基础上实行招生“并轨”,学生缴费上学。这一举措引起了高等学校和社会各界的关注,牵动着亿万学子和家长的心,本文就此谈点浅见。
[期刊] 经济师
[作者]
徐立疆
我国高校绩效薪酬制度改革还存在着与高校发展战略匹配度和非物质奖励重视还不够,实践效果还不理想,考核方式方法还需进一步改进,人才引进与绩效薪酬制度改革还需进一步深化等问题。原因是教育经费投入还不够,部分高校教师对绩效薪酬制度改革还未完全理解到位,配套政策措施还未完全到位,薪酬结构的保障性作用发挥还不够。建议提高绩效薪酬制度改革与高校发展战略的匹配度,公开公平公正做好绩效薪酬制度改革,完善绩效薪酬制度改革的配套政策措施,加大薪酬结构的保障性作用,完善考核方式方法。
关键词:
高校 绩效薪酬 问题对策
[期刊] 中国高等教育
[作者]
吕玉刚
兴校强校,决定的因素是什么?是人才。抓人才,靠什么?靠事业、靠感情、靠待遇、靠氛围。这些都离不开创新人才工作政策和机制,改革和理顺内部人事及分配制度。人说我们的许多高校已开始了一场静悄悄的人事及分配制度革命。这是不假的:铁饭碗被打破、教师聘任制兴起、职员制在试点、分配档次被拉开,等等。但也不可否认,这些改革都还是初步的和不完善的,大部分高校在人才竞争上还处于劣势,许多深层次的矛盾问题亟需通过深化改革去解决。目前,我国事业单位人事制度改革正在酝酿新突破,如何抢抓机遇,深谋远虑,把校内人事分配制度改革引向深入,把三支人才队伍、特别是教师人才队伍建设好,扎实推进人才强校战略,是各高校、尤其是党政主要...
[期刊] 财会通讯
[作者]
毛忞歆 方芸
高校绩效工资制度改革是顺应社会收入分配制度改革的重要环节,先后经历了套改、推进、深化三个阶段。高校在绩效工资制度建立的过程中依据按劳分配、绩效与薪资挂钩、兼顾效率与公平、民主参与等原则,采取了一系列有效的措施。然而,随着绩效工资改革的深化,绩效工资总量不足、工资结构不平衡、绩效考核机制不完善等财务问题也凸显出来。本文试图从优化高校财务管理、分级分类平衡工资结构、健全绩效考核与工资分配机制方面提出解决问题的对策。
关键词:
绩效工资 财务 分配
[期刊] 教育与职业
[作者]
吴燕
在新一轮高校内部管理体制改革过程中,分配制度的改革自然而然地成为重头戏,成为整个改革成功与否的关键环节。分配制度改革直接涉及全体教职工的切身利益,因此,如何从改革的实践出发,处理好效率与公平、绩效酬金与年功薪资、薪酬激励与精神激励、激励成本与激励成效的关系是高校内部分配制度改革过程中存在的突出问题。本文从高校职能的多样性和教师工作的复杂性出发,提出高校人事分配制度改革(教师薪酬和聘用制度)必须具体考虑高校的不同特点和发展目标,尊重教师职业和学术工作的特性,使高校人事分配制度改革具有更大的针对性、合理性和有效性。
关键词:
分配制度 薪酬制度 聘任制度 改革
[期刊] 教育发展研究
[作者]
李才 曹勇安
产权制度、组织制度、管理制度共同构成了现代学校制度。而产权制度是现代学校制度中的基础。基础不牢地动山摇,民办高校产权制度改革,也是近几年来民办高校的实践者和理论工作者所关注的焦点。齐齐哈尔职业学院通过7年的产权制度改革取得了产权明晰的确认,其改革思路、运作方式和实现途径,为各级各类学校的产权制度改革提供借鉴。
关键词:
教育 产权 实践
[期刊] 中国高等教育
[作者]
钟月
在高等学校的各项管理工作中,人事管理工作具有十分重要的地位和作用,是一项复杂的系统工程,可以说是高校各项管理工作的核心。以什么样的思想观念开展人事管理工作,在某种程度上决定了学校的整体管理水平,关系到办学质量,关系到学校的发展。在新的形式下,要充分发挥高等学校人事管理工作的职能与作用,必须不断解放思想,才能适应高等教育发展
[期刊] 教育研究
[作者]
管培俊
建设现代大学制度,完善大学内部治理结构,迫切要求加快高校人事分配制度改革步伐。新时期高校人事制度改革要更加有利于自主性和公共性的平衡,强调理性和精细、开放性和多元性、民主性和科学性。深化高校人事制度改革,需要在认识论、方法论方面进一步达成共识。新一轮高校人事制度改革应着力于建立适应现代大学制度的高校人事管理体系;完善适应中国特色现代大学制度的内部治理结构;增强核心竞争力的教学科研组织方式;建立适应"协同创新"需要的新型用人机制和竞争激励机制。
关键词:
现代大学制度 人事制度改革 内部治理结构
[期刊] 经济师
[作者]
郭慧敏
我国的预算制度伴随新中国的成立而诞生,在新中国成立70多年来的建设、发展和改革进程中,预算制度始终发挥着重要的基础性作用。预算制度改革是一个不断接续、与时俱进的过程,要按照国家治理体系和治理能力现代化的要求,根据不同时代所承担的使命和任务不断推进。
关键词:
预算制度 改革 原则 必要性 依据 措施
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
袁灿先
结算对于信用中介和结算中心的银行系统有着非常重要的意义.但当前结算环节存在不少问题,主要表现在四个方面:其一,商业信用过度膨胀,管理失控;目前,企业结算资金占用高达70%以上,大大高于生产资金和商品资金所占比重,影响企业的正常生产和经营;其二,银行结算手段落后,速度缓慢,传递环节多,票据在途时间长,资金利用率不高;其三,结算方式种类繁多,会计人员难以全面掌握运用;其四,银行内部管理松驰,结算中的违纪违法案件呈上升之势,银行信誉下降.
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除

