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[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
高蓓 王新红
以2006—2008年披露研发支出的高新技术上市公司为样本,构建多元线性回归模型,对我国上市高新企业的高管股权激励与研发支出的相关性进行了实证研究。结果表明:高管股权激励与研发支出显著正相关,高管股权激励越大,研发支出越多;规模较大的公司更倾向于投入较多的研发费用;公司的负债水平越高,研发支出越少;高成长性的公司有更强的动机投入更多的研发费用来创造成长机会。
关键词：
管理层激励 高管持股 R&D支出
[期刊] 财会通讯
[作者]
张新美
本文以2010年-2015年我国沪深两市A股的上市公司为研究对象,从高管动机与能力两个方面,研究了CPA高管、高管持股对公司避税程度的影响。研究发现:高管持股和企业避税程度之间存在显著的正向影响;CPA高管个数与企业避税程度有显著的正向影响;在高管持股对企业避税的影响下,CPA高管、高管持股两者与企业避税程度有显著的正向影响。
关键词：
企业避税 高管持股 CPA高管 股权激励
[期刊] 财会通讯
[作者]
吕素莉 金宇 陈洁
承担社会责任已成为促使企业和谐发展的新战略，高管持股激励机制增强或削弱了长短期财务绩效，能否进而影响社会责任承担水平，本文结合ＲＥＳＥＴ检验对二者的关系进行了探究。研究发现：高管持股与企业社会责任承担有显著倒Ｕ型关系；进一步分析发现，相比非国有企业，国有企业的社会责任承担水平更高；不同产权性质企业的高管持股对承担社会责任的影响存在差异，非国有企业的高管持股与社会责任承担的非线性关系更显著。本文研究了高管持股与社会责任承担的非线性关系，以期为以股权激励为目的的公司治理理论提供参考。
[期刊] 国土资源科技管理
[作者]
陈云桥 李梦圆
企业ESG表现的提升需要外部监管和内部驱动共同发挥作用。高管持股作为企业内部治理的重要机制，能够通过缓解代理冲突来影响ESG表现。本文以2011—2021年我国A股非金融上市企业样本，检验高管持股对企业ESG表现的影响。研究表明，高管持股会显著促进企业的ESG表现，通过一系列稳健性检验后结论仍然成立；机制检验表明，高管持股通过缓解融资约束、激励慈善捐赠和加大研发投入来提升企业的ESG表现；异质性分析表明，在大规模企业、非国有企业和非重污染企业样本中，高管持股对企业ESG表现的提升更为显著。研究结论为从公司内部治理角度提升企业的ESG表现提供了新的视角。
[期刊] 国土资源科技管理
[作者]
陈云桥 李梦圆
企业ESG表现的提升需要外部监管和内部驱动共同发挥作用。高管持股作为企业内部治理的重要机制，能够通过缓解代理冲突来影响ESG表现。本文以2011—2021年我国A股非金融上市企业样本，检验高管持股对企业ESG表现的影响。研究表明，高管持股会显著促进企业的ESG表现，通过一系列稳健性检验后结论仍然成立；机制检验表明，高管持股通过缓解融资约束、激励慈善捐赠和加大研发投入来提升企业的ESG表现；异质性分析表明，在大规模企业、非国有企业和非重污染企业样本中，高管持股对企业ESG表现的提升更为显著。研究结论为从公司内部治理角度提升企业的ESG表现提供了新的视角。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张玉娟
本文选取2007-2016年国内A股上市企业作为研究样本,对机构持股、高管能力与企业商业信用融资进行实证分析。研究发现:机构投资者的持股比例越高,企业的商业信用融资比重越大;企业高管的能力越强,企业的商业信用融资比重越大;机构持股能够显著增强高管能力对企业商业信用融资的影响作用。
关键词：
机构持股 高管能力 企业商业信用融资
[期刊] 财会通讯
[作者]
张巍 王婷 李玲
本文基于投资者情绪理论,分析了企业资本结构对投资者信心的影响以及高管持股对这种影响的调节作用,并采用回归分析方法对我国2013-2015年中小版板块上市公司的相关数据进行了检验。研究表明:中小企业债务资本与投资者信心、股权资本与投资者信心均存在显著的正相关关系,且在资本结构合理的情况下,高管持股在二者关系中起到负向调节作用。
关键词：
中小企业 资本结构 投资者信心 高管持股
[期刊] 企业经济
[作者]
李伶俐 马晓琴
本文以2012-2016年沪深A股上市公司为样本,对高管持股与内部控制对企业社会责任的影响进行了实证研究。研究发现,社会责任承担水平与高管持股比例具有倒"U"型关系,企业社会责任的承担水平随着高管持股比例的增加先上升后下降;内部控制质量越高,则社会责任履行水平也越高。进一步研究发现,内部控制对高管持股效应具有调节作用,高质量的内部控制制度弱化了高管持股对企业社会责任履行的负面作用。基于此,从政府和企业两个层面提出了对策建议:政府要完善企业内部控制准则并加强监管;企业要合理控制高管持股比例,同时要认真贯彻本企业的内部控制制度,从治理结构和治理制度两方面去提升企业社会责任。
关键词：
企业社会责任 高管持股 内部控制
[期刊] 财会通讯
[作者]
吴云端
本文采用２００９－２０１２年创业板高新技术企业的数据，实证分析了高管持股对企业研发投入的影响，以及高管持股对研发投入与企业绩效关系的调节作用。研究发现，高管持股公司的研发投入强度显著高于高管未持股公司的研发投入强度，高管持股比例与企业研发投入有着显著的正相关关系。高管持股对研发投入与企业绩效的关系存在正向调节作用。研究结果说明，高管持股在一定程度上能够解决研发投入中的代理问题，促进企业加大研发投入，进而有利于企业绩效的提升。
关键词：
高管持股 研发投入 企业绩效
[期刊] 财经论丛
[作者]
胡国强 肖志超
本文以20072015年A股高新技术上市公司样本,考察管理层持股在股票误定价影响企业R&D投资中的作用效应,以及其中的内部人交易与研发绩效。研究发现:管理层持股加剧了股票高估对R&D投资的正向影响,在股票高估引致的R&D投资中产生"恶化效应",但同时却一定程度有助于缓解股票低估对R&D投资的负向影响,发挥"治理效应"。进一步集中于股票高估公司发现:股票高估程度越大,持股管理层出售持股规模越大,且高估公司随后研发绩效更差。
[期刊] 会计之友
[作者]
胡永平 张玲
通过现金流量组合法划分企业生命周期,以2014—2016年沪深A股民营制造业上市公司为样本,从动态层面考察高管持股在企业不同生命周期中对研发投资的影响作用。结果表明:总体上,高管持股对研发投资有正向影响;但不同生命周期企业的高管持股对研发投资的影响效应不同,随着企业生命周期由成长期、成熟期、衰退期的推进,高管持股对研发投资的正影响逐渐增强。因此,处于不同生命周期的企业应当结合自身特点,有针对性地实施高管持股激励。
关键词：
高管持股 研发投资 企业生命周期
[期刊] 财会通讯
[作者]
蔡蕙
本文以2011—2017年A股上市公司为研究对象,实证研究了高管股权激励与企业业绩之间的关系,并进一步检验了高管股权激励和机构投资者持股相互作用对企业业绩的影响。实证结果发现:高管股权激励对企业业绩具有显著影响,具体来说,高管股权激励程度越大,会显著提高企业业绩;同时,我们发现机构投资者持股可显著提高高管股权激励对企业业绩的积极作用。
关键词：
高管股权激励 机构投资者持股 企业业绩
[期刊] 财经问题研究
[作者]
叶建芳 陈潇
经营者激励与约束问题始终是公司治理研究的核心问题。股权激励作为一种有效解决企业委托代理问题的长期激励机制,早在20世纪80年代就已经在西方企业广泛实施,并取得了极大的成功。但是,由于我国市场经济所处的阶段不同,这种激励机制在我国所面临的环境和条件不同,理论上先进有效的激励机制搬到国内未必能产生同样的激励效果。为了更好地发挥股权激励机制在我国企业的激励效应,本文在总结前人研究的成果上,结合我国企业和资本市场的实际情况,选择高科技行业为研究对象,运用OLS统计分析方法,从实证的角度对该问题进行探讨,得出高管持股比例对企业价值有正方向影响的结论。
关键词：
高管持股 股权激励 企业价值
[期刊] 会计之友
[作者]
李文勤 徐光华
公司治理因素对企业社会责任的履行具有重要影响,高管薪酬、高管持股水平必然影响企业社会责任的承担,而国有股权的存在使代理问题变得更为复杂。基于国有股权的调节效应,研究高管薪酬、高管持股对企业社会责任绩效的影响。研究表明:高管薪酬、高管持股水平对企业社会责任绩效均存在正向影响,国有股权比例会对高管薪酬与社会责任绩效之间的正向相关关系产生负向调节作用,国有股权比例会对高管持股与社会责任绩效之间的正向相关关系产生正向调节作用。因此,企业改革进程中,应当全方位优化企业当前治理结构,才能有效提高企业运营效率。
[期刊] 会计之友
[作者]
李文勤 徐光华
公司治理因素对企业社会责任的履行具有重要影响,高管薪酬、高管持股水平必然影响企业社会责任的承担,而国有股权的存在使代理问题变得更为复杂。基于国有股权的调节效应,研究高管薪酬、高管持股对企业社会责任绩效的影响。研究表明:高管薪酬、高管持股水平对企业社会责任绩效均存在正向影响,国有股权比例会对高管薪酬与社会责任绩效之间的正向相关关系产生负向调节作用,国有股权比例会对高管持股与社会责任绩效之间的正向相关关系产生正向调节作用。因此,企业改革进程中,应当全方位优化企业当前治理结构,才能有效提高企业运营效率。
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