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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 曾建权  
本文对我国高技能人才开发面临的障碍和问题进行研究,借鉴发达国家高技能人才开发的经验,提出了加快我国高技能人才开发的思路与对策。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈建领  赵立军  于海蛟  
随着首都城市发展战略的转型和产业机构的不断升级,高技能人才队伍建设的滞后已经成为制约首都经济和社会发展的新瓶颈。本调研报告在充分借鉴国内外有关研究成果和实践经验的基础上,对首都北京高技能人才队伍的基本状况、存在的问题及深层次原因进行了深入的分析,并提出了解决相关问题的对策建议。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王金安  
十一年来,农业综合开发在发展我国农业生产力方面已经作出了巨大贡献,但就其总体来说,仍处于零散的、非系统的探索阶段,在实际运行过程中也存在着诸多问题,其中,组织管理问题尤为突出。本文试图分析我国农业综合开发的组织管理问题,并进而探究深化我国农业综合开发组织管理的思路。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 宋冬萍  
高技能人才是社会的财富,目前我国高技能人才的供需失衡,已成为经济发展的瓶颈。历史赋予了高职教育承担高技能人才培养之重任,本文着重分析了我国高技能人才培养存在的主要问题,并在此基础上提出了对策和建议,旨在使高职教育更适应市场经济需求。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 杨皖苏  邬幼明  严鸿和  
目前我国高技能人才总量不足,结构不合理,已经成了制造业发展的一大障碍。本文对造成高技能人才短缺的原因进行了深入分析,并提出了相关解决对策。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 罗尧成  冉玲  
高技能人才政策对高技能人才队伍的建设起着重要的引导和调控作用。搜集2000年以来与高技能人才相关的政策文件89份,发现其数量上总体呈现出波动上升的趋势特征。对高技能人才相关政策文本内容进行梳理分析,主要可划分为4个阶段:战略地位确立期、培养体系建设期、培养改革深化期及环境优化建设期。我国高技能人才相关政策在系统性、执行力、前瞻性方面还存在不足,需要在加强政策系统设计、提升政策执行力度、实现政策前瞻引领等方面深入改革完善。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 朱兆文  
一、扶贫金融开发面临的主要问题。扶贫贷款商业化经营与扶贫的政策性目标存在矛盾。一是扶贫项目收益难以满足银行的盈利要求。从调研情况看,即便在财政贴息等支持下,扶贫领域很多项目的资金收益均达不到银行预期目标。二是贫困地区项目信贷风险较高。截至2015年6月末,重庆市14个国家级扶贫开发重点区县贷款不良率为0.96%,是全市平均
[期刊] 教育与职业  [作者] 龚凌云  陈泽宇  
文章指出,当前基于岗位职业能力提升的课程开发存在着理论体系单一、开发主体动力受制、基于实践专家访谈会所提出的典型工作任务系统性不足、课程实施层面教师的"话语权"萎缩、课程资源建设缺乏有效性和可持续性的合理制度保障等问题,为此,建议应在科学主义的基础上融入人文主义的课程开发理念,变革职业院校从上到下的单一维度管理关系,变管理为服务,让教师主动作为、回到工作现场、提炼典型工作任务、确定课程内容,提升教师在课程实施过程中的资源配置权限,双向多元地推进课程资源建设等,从而促进课程开发。
[期刊] 财贸研究  [作者] 陈圣飞  
一、西部开发面临的生态困难 1.水资源短缺与浪费并存。除四川盆地外,西部大部分地区严重缺水。从分布结构上看,在西北干旱和半干旱地区,年降水量在200mm左右,而年均蒸发量则高达1200mm以上,在气候干旱和人口增长双重压力下,湖泊水位降低,水面缩小,河流断流干涸;在西南地区,尽管年降水量很高,但由于山高谷深缺乏水利设施,河水利用率低。水是西部开发过程中生态建设必须的首要条件。一方面西北地区干旱缺水,另一方面作为黄河中上游的西北部地区水资源利用粗放,浪费严重,黄河灌区灌溉渠系水利用率只有0.42左右,几乎没有节水灌溉设施;农业
[期刊] 中国高教研究  [作者] 王德广  
人力资源开发是高校诸多资源开发中最重要的战略资源之一。当前地方高校在人力资源开发中存在重"引进"轻"稳定",重"培养"轻"使用",重"数量"轻"质量",重"管理"轻"配置",重"单干"轻"协作"等问题,对此,地方高校在新一轮的内部人力资源开发实践中应进行总体规划,重视开发内部人力资源。
[期刊] 税务与经济  [作者] 李燕玉  
作为从海外稳定获取资源的有效途径和事关国家资源安全与稳定的跨国投资事业,海外资源开发日益受到世界各国的高度重视。近年来,在政府的支持和推动下,中国的海外资源开发取得了一些进展,但来自国际国内的挑战及困难也在增加。国际方面,面临着西方国家恶意狙击、资源民族主义扩张以及国际资源市场剧烈变动等诸多挑战;国内方面,存在政府推进海外资源开发的总体规划滞后、开发措施乏力、资源行业缺乏统筹规划的专门机构、相关企业风险防控能力低等诸多问题。因此,政府和企业应协调配合,采取政府引领、行政法人协调、企业组织实施三驾马车齐头并进的战略措施,并将其作为对外增强我国资源开发企业国际竞争力、对内稳定资源供给保证资源安全的主要推动因素。
[期刊] 职教论坛  [作者] 王兰芬  
人力资源开发对民办高职院校的发展有重要的作用,是保证教学质量与职业技术教育水平的重点,但是在当前民办高职院校中却是最薄弱的环节。因此民办高职院校必须明确对自身的定位,充分重视人力资源的开发工作,创新人才引进渠道与人才培养方式,加强对人力资源的管理,提高人力资源的使用效率和效益,促进民办高职院校的持续发展。
[期刊] 职教论坛  [作者] 徐建一  周玲  
面对经济全球化的挑战,英国政府计划大幅度增加高技能人才的比例,重视培训与提高多级技能人才的技能,增强全社会劳动力的素质,以实现技能立国的理念。文章综述了英国十多年来推出的完善国家职业资格体系、实施工读交替"现代学徒制"与"雇主培训"计划、充分发挥行业协会作用等一系列关于培养技能人才的教育培训改革新政与举措。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 朱厚望  
近年来,湖南高技能人才培养体系不断优化,但仍存在人才培养结构性矛盾、深度融合校企合作尚未形成、双师型教师不足、实践教学过程与生产过程尚未对接等问题。基于现存问题,高职院校应进一步突破办学瓶颈,构建校企合作长效机制,动态调整专业结构,强化双师型教师队伍建设,打造职业精神与职业技能高度融合的实践教学体系。
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