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[期刊] 会计研究
[作者]
姜宏青
非营利组织绩效会计是会计学的一个分支,是会计理论在非营利组织中基于绩效管理的目标要求框架下的应用。本文以会计基本理论为分析结构,将非营利组织运营管理活动转换成绩效会计的语言,提出以资源、负债、资源剩余、投入、产出和效果为会计要素,进而设计了绩效会计财务报表体系和内容,旨在通过会计途径全面披露非营利组织绩效信息,以提升非营利组织社会公信力。
关键词：
非营利组织 绩效 绩效会计
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
周亚荣
本文针对目前我国对非营利组织审计研究不足的现状,首先界定了我国非营利组织的范围;然后结合代理理论分别论述了非营利组织的任期经济责任审计和内部审计,建议在民间非营利组织引入经济责任审计,在有条件的事业单位设置审计委员会;最后就非营利组织的绩效审计和绩效评估提出了相关意见和政策建议。
关键词：
非营利组织 审计问题 研究现状
[期刊] 会计研究
[作者]
陆建桥
文章分析了我国民间非营利组织在市场经济发展中的重要作用以及对其进行会计规范的必要性和紧迫性 ,并就我国民间非营利组织会计制度体系的设计和民间非营利组织的界定问题进行了探讨。最后 ,文章就我国民间非营利组织所涉及的基本会计问题及其规范作了重点研讨 ,并提出了规范建议
关键词：
第三部门 民间非营利组织 会计规范
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
葛卫华 陈洁
随着我国教育和医疗体制改革的深入,以非营利高校和医院为代表的非营利组织定价问题已经越来越受到学术界和实务界的关注。本文对我国近年来出现的相关研究进行了分类和评述。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
袁水林
非营利组织会计是会计学在政府和事业单位中的运用 ,是会计学的两大分支之一。由于非营利组织的会计目标对其会计活动和会计方法具有重要影响 ,因而研究非营利组织会计的重要前提就是要明确会计目标。非营利组织会计目标的内容包括 :谁是财务信息使用者 ,他们需要什么样的信息以及财务报告能提供什么信息。我国的非营利组织会计模式应转向“两级准则层、三个准则群”模式。
关键词：
非营利组织 会计目标 会计模式
[期刊] 税务研究
[作者]
刘植才
本文剖析了我国对非营利组织课税的相关政策及其存在的问题,并针对这些问题,借鉴国外的经验,提出完善相关立法,确立非营利组织的法律地位及基本税收政策,制订与税法相协调的非营利组织会计准则,构建完善的非营利组织税务会计体系等完善我国非营利组织课税制度的对策。
关键词：
非营利组织 税收制度研究
[期刊] 财政研究
[作者]
尹玲燕
民间非营利组织是指以“不以营利为宗旨和目的、资源提供者向该组织投入资源不取得经济回报、资源提供者不享有该组织的所有权”为特征的社会团体、专业协会、慈善机构、民办非企业单位等。依据民间非营利组织的上述特征,我国《民间非营利组织会计制度》吸纳了企业、事业单位会计制度的主要内容,但同时又有区别。本文对执行《民间非营利组织会计制度》中,会计信息真实性与相关性等几个并存问题产生的冲突进行分析,探讨融合、协调的办法。
[期刊] 财务与会计
[作者]
张海燕 杨守贵
一、英国非营利组织概况按照国际学术界的共识,非营利组织(Not-For-Profit Or-ganization)是指不以营利为目的的经济组织,是有别于政府和企业的"第三部门"。广义而言,非营利组织包括公立非营利组织和私立(民间)非营利组织;狭义而言,非营利组织主要指私立非营利组织,而公立非营利组织属于官方机构。英国的非营利组织一般称为"志愿部门"(Voluntary Sec-
[期刊] 财务与会计
[作者]
章新蓉
2002年底,财政部起草了《民间非营利组织会计制度》(征求意见稿),这意味着非营利组织会计作为一个特定的分类已为我国官方所认可,也预示着新一轮改革即将开始。本期《预算会计:新一轮改革的取向选择》就这次改革的有关取向选择问题做了初步探讨。
[期刊] 财务与会计
[作者]
许玉红
一、非营利组织的基本特征关于非营利组织的基本特征,各国或各地区均有不同的描述。以美国为例,美国财务会计准则委员会通过与营利组织的比较来定义非营利组织
[期刊] 企业经济
[作者]
高向丽
非营利组织如何有效获取并高效利用稀缺且分散的慈善资源?如何实现组织目标与社会目标之间的平衡?非营利组织的运作绩效一方面直接反映其使命与目标的完成情况,体现其存在的意义及价值。另一方面则直接影响到各利益相关者对非营利组织的满意度,并进而影响非营利组织对各相关资源的获取,从而影响到非营利组织的发展。因此,非营利组织自身的良好治理以及政府和公众对非营利组织的监督、支持都离不开对非营利组织运作绩效的认知。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
陈俊龙 孙扬澄 金鑫
由于对非营利组织的研究较少,只有少数学者意识到了非营利组织在市场经济中其运作绩效的重要性。本文界定了有关非营利组织研究的基本概念和命题。绩效评估本来是营利性的企业进行有效管理的一种强有力的工具。本文提出评鉴非营利组织的6个维度,即使命达成度与社会接受度,效率,投入程度,满意度,平衡度和转换度等。对非营利组织绩效提升提出策略性建议,包括构建共同愿景,发展战略联盟,非营利组织创新,培养营销理念,和强化自律、互律与他律机制。并就我国非营利组织的自我监督,外部的法律规范和第三方监督提出建议和设想。
关键词：
非营利组织 绩效评估 绩效提升 策略
[期刊] 技术经济
[作者]
曾韶华 林琳
本文运用利益相关者理论对非营利组织平衡计分卡进行了改造,构建了服务价值、财务、内部过程、人力发展和资金提供者五个维度及其关键绩效评价指标体系,并尝试引入模糊层次分析法(FAHP)计算各维度及其指标的权重,以期为非营利组织系统地构建一套科学的绩效评价指标体系提供有益的指引。
[期刊] 商业研究
[作者]
臧红雨 冯英浚
非营利组织的特点决定其组织价值体现在促进社会发展的贡献上。由于考核的指标与方法不同于企业产出,非营利组织人力资本群体价值对组织价值创造起到主导作用。用优势前沿面与劣势前沿面结合的方式对人员的工作状况进行评价。并借助管理有效性,消除由于客观基础条件的优劣而造成的影响,使测评真正体现由于经营管理而产生的业绩的好坏,是改进非营利组织绩效测评的新尝试。
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
王箐 魏建
在企业性质得到理论解释后,非营利组织进入研究视野。对非营利组织性质的研究主要有三条主线:合同失灵、利他主义和员工合作社。然而,上述理论模型存在难以兼容的问题。合同失灵模型提出非营利组织的存在是对市场不完全的一种制度反应,可以提高社会福利水平;利他主义模型和合作社模型则认为即使在不完全市场上,非营利组织也未必会提高社会福利。对非营利组织绩效的现有实证研究尚不能检验理论结果。更令人困扰的是,其自身结论相互冲突。形成统一的理论框架并改进实证研究,全面验证理论的预测结论是下一步研究的方向。
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