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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
周慧文 刘辉
非国有制造业对我国各地经济发展和劳动就业具有重要的影响,文章对市场经济环境条件下我国非国有大中型制造业企业的就业容量问题进行了研究,具体通过对我国810家非国有大中型制造业上市企业进行分析。研究发现企业职工就业情况在不同省份和区域有所不同,有趋势显示劳动密集型企业正在逐步转移到二、三线省市。当地的市场化程度和企业的总资产、固定资产和无形资产等都对企业就业容纳能力有一定影响作用;税负则对企业就业容纳能力有较弱的负影响。非国有大中型制造业对我国各地劳动就业具有重要的影响,建议促进制造业就业需要大力改善市场投资
关键词：
就业容量 资产配置 无形资产 纳税能力
[期刊] 财会通讯
[作者]
霍晓萍 孟雅楠 任艺 李华伟
文章从财务绩效水平、公司治理能力、可持续发展能力和非国有资本对国有企业的特殊利益诉求四个方面构建国有企业投资吸引力评价指标体系,并进一步建立投资吸引力指数,对国有制造业上市公司的投资吸引力水平进行系统全面的评价。结果表明:国有制造业上市公司的投资吸引力水平整体偏低;不同区域和不同层级国有制造业上市公司的投资吸引力水平存在显著差异,东部地区企业的投资吸引力水平高于西部地区企业,高校/研究院所类国企、县级国企、省级国企、地市级国企、央企及其控股企业的投资吸引力水平依次降低;特殊利益诉求、可持续发展能力、财务绩效水平和公司治理能力对企业投资吸引力水平的影响程度依次降低,且政府补助强度、创新能力、营运能力、偿债能力、董事会治理、高管激励以及股权结构等对企业投资吸引力具有重要影响。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
赵袁军 许桂苹 刘正凯 余红心 解祥优
公司治理特征与公司绩效之间的关系一直是理论研究和实证分析的焦点。DEA方法在公司治理与企业绩效之间的关系分析中的应用已受到越来越多的关注。本文选取2012~2015年我国制造业上市公司数据,运用主成分分析和混合DEA模型来剖析公司治理和公司效率之间的关系。输入变量是固定资产的净值、员工数量和公司治理,而输出变量是总收入和税前利润。对于国有和非国有制造业上市企业,公司治理是一个重要的影响公司效率的因素。研究结果表明:国有和非国有制造企业可以通过有效地使用员工、固定资产和改进公司治理来提高效率;而低效的公司治理是国有与非国有上市制造业企业效率低下的主要原因;同时,由于过度的公司治理,国有企业的低效率远高于非国有企业,这表明非国有企业的公司治理效率高于国有企业。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
赵袁军 许桂苹 刘正凯 余红心 解祥优
公司治理特征与公司绩效之间的关系一直是理论研究和实证分析的焦点。DEA方法在公司治理与企业绩效之间的关系分析中的应用已受到越来越多的关注。本文选取20122015年我国制造业上市公司数据,运用主成分分析和混合DEA模型来剖析公司治理和公司效率之间的关系。输入变量是固定资产的净值、员工数量和公司治理,而输出变量是总收入和税前利润。对于国有和非国有制造业上市企业,公司治理是一个重要的影响公司效率的因素。研究结果表明:国有和非国有制造企业可以通过有效地使用员工、固定资产和改进公司治理来提高效率;而低效的公司治理
[期刊] 金融研究
[作者]
郑志刚 殷慧峰 胡波
本文利用国家统计局公布的制造业大中型企业年度财务数据,实证考察了我国非上市公司的治理问题,对相关治理机制的有效性进行检验。本文的研究表明,不同于上市公司主要依靠董事会等内部治理机制和信息披露等外部监管,控股股东的特征在我国非上市公司治理中的作用尤为突出。外部法律制度环境的改善将显著降低非上市公司的代理成本,而税务实施在非上市公司的治理中扮演重要的公司治理角色,成为目前我国经济转型阶段可资借鉴的重要的法律外制度。本研究为我国非上市公司治理问题以及相关治理机制的有效性提供了较早的证据。
关键词：
非上市公司 公司治理 税务实施
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
邓德军 刘志福 梁华钧
文章通过对我国深市2008年制造业上市公司进行回归分析和相关分析,以期为我国企业社会责任的发展提供有效的途径。通过研究发现,在同等条件下,国有企业比非国有企业更倾向于披露社会责任报告,并且在我国法制环境越好的地区,国有企业比非国有企业的这种倾向效应愈加明显。
关键词：
制造行业 社会责任报告 影响因素
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
搞好搞活国有制大中型企业,是我国经济生活中的一个“热点”。复旦大学经济系的部分教师和有关工厂的领导同志结合对1991年9月中央工作会议精神的学习进行了座谈讨论,现将他们的发言摘要整理如下,以期引起进一步的讨论。
[期刊] 技术经济
[作者]
苏敬勤 张竟浩 崔淼
作为一个新兴的研究领域,服务创新理论尚存在很多空白,如大中型制造业企业服务创新绩效的影响机理架构如何。为此,本文在理论回顾的基础上,通过多案例研究构建了以服务创新绩效为因变量、以企业家导向和组织能力为自变量、以环境不确定性为调节变量的研究框架,并使用我国东北三省193家大中型制造业企业的数据进行了实证检验。结果表明:企业家导向的创新性、先动性对服务创新绩效有显著影响;企业的资金能力、网络能力和管理能力与服务创新绩效之间存在显著正相关关系;环境不确定性对企业家导向、组织能力与服务创新绩效之间的关系起调节作用
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张传平 王桂荣 郭勇 高金甲
本文认为 ,公司制企业能否充满活力而又规范地运作 ,很大程度取决于其公司治理结构。目前 ,我国国有大中型企业改制过程中 ,仍然存在公司产权结构不合理、政企未能真正分开及公司治理结构虚化等问题。为此 ,作者提出了从公司治理结构探索我国大中型国有企业公司制改造的思路 :(1)法人及多个法人相互持股、循环持股 ;(2 )重视银行在公司治理结构中的作用 ;(3)分设国有企业的董事长、总经理 ;(4)实行职业化总经理机制。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
刘春林 林俊荣
国有大中型企业公司制改组的步骤与方法刘春林，林俊荣建立现代企业制度．实现国有大中型企业公司制改组，是一项系统工程。考虑到企业自身工作和配套改革的复杂性，企业的公司制改组必须在试点基础上。分类推进，逐步实施。根据公司制一般原则和我国具体实际，主要应做好...
[期刊] 财会通讯
[作者]
孟乾坤
本文探讨了国企股权激励、组织惯性及企业研发效率的理论框架,采用多元回归分析,证实国有企业高管股权激励有利于提升企业研发效率,但是国有企业组织惯性制约着国企研发效率提升。国企股权激励能够通过降低企业组织惯性,进而提升研发效率。现阶段,提升研发效率,应着力完善激励机制及降低国企组织惯性。
关键词：
国企股权激励 组织惯性 研发效率
[期刊] 财会通讯
[作者]
孟乾坤
本文探讨了国企股权激励、组织惯性及企业研发效率的理论框架,采用多元回归分析,证实国有企业高管股权激励有利于提升企业研发效率,但是国有企业组织惯性制约着国企研发效率提升。国企股权激励能够通过降低企业组织惯性,进而提升研发效率。现阶段,提升研发效率,应着力完善激励机制及降低国企组织惯性。
关键词：
国企股权激励 组织惯性 研发效率
[期刊] 会计之友
[作者]
杨蔓利
文章以我国汽车制造业95家上市公司2008—2011年年报数据为样本,借鉴智力资本增值系数模型,利用多元线性回归法研究了智力资本及其构成要素对企业绩效的影响。实证结果显示物质资本、人力资本、结构资本对企业绩效都有积极的促进作用,建议汽车制造企业重视智力资本对企业绩效的价值贡献,充分发挥智力资本的价值增值作用。
关键词：
智力资本 企业绩效 汽车制造业
[期刊] 当代财经
[作者]
我国国有大中型企业职工激励机制研究工商管理系课题组转换我国国有企业经营机制的核心，是把企业推向市场，增强其活力，提高其素质。这是我国国有企业改革，乃至整个经济体制改革的关键。“企业活力的源泉，在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力”。￣①企...
[期刊] 技术经济
[作者]
陈光华 王建冬 郭明军
按照OECD的标准,将我国28个制造业划分为高技术、中高技术、中低技术和低技术制造业四类。采用面板数据模型,系统比较了四类制造业大中型工业企业的创新效率及其影响因素。结果表明:四类制造业大中型工业企业的人均科技活动经费支出对其创新效率均具有显著的正向影响,并且相关系数随着制造业技术含量的提升而增大;人均科技活动经费支出和人均固定资产对低技术制造业大中型工业企业的创新效率具有显著的正向影响。
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科技投入 创新效率 技术含量
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