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[期刊] 经济研究参考
[作者]
单大圣
从制造大国向制造强国转变，是我国迈向世界强国的必由之路。建成制造强国，人才是根本，必须有高质量的人力资本和高效的育人用人机制。从支撑制造业发展的人力资本看，既存在有利的因素，也存在不利的因素。美国、德国、日本等制造强国的经验教训表明，建成制造强国要有持久的技术积累，不管生产模式如何变化，都要保留一支训练有素的制造业技术人才，为此，必须高度重视职业教育和企业继续教育，推动生产要素集聚，建立适度稳定的劳资关系。对我国来说，迈向制造强国的人力资本策略应该是，全面提高教育普及水平，大力发展职业教育，鼓励行业企业办学，优化研究力量布局，推进研发、劳动力和资本等要素集聚，建立积极的劳动保护，坚持和完善职业．．．
关键词：
人力资本 制造强国 教育
[期刊] 统计与决策
[作者]
张娟
本文从人力资本的不完全投入出发,构造债务、股权和人力资本三者之间相互关系和作用的数理模型,探讨在考虑激励人力资本投入情况下的财务资本结构特征,并结合我国目前企业资本结构状况的分析,得出结论和启示。
关键词：
财务资本 人力资本 资本结构
[期刊] 财经研究
[作者]
曾凡
居于中国近代化中心地位的上海,当时的人力资本状况与近代化进程之间有何联系?文章运用现代人力资本估算中的LIHK方法对1933年上海和中国的人力资本进行了估算和比较。结果表明:上海在平均人力资本上具有极其显著的优势。1933年,上海人力资本总存量占当年全国人力资本总存量的26%以上,其平均人力资本约为全国平均人力资本的33倍。与物质资本相比,上海1933年平均人力资本仅及平均物质资本的27.7%,但这一比例仍大大高于全国的水平。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
陈润
对日本、韩国、东南亚、拉美和东欧等主要国家的人力资本结构进行比较发现,成功赶超的国家在经济高速发展的同时,人力资本存量逐渐提高,同时人力资本结构也由低级向高级跃进。陷入中等收入陷阱或正在赶超的国家中等层次人力资本存在明显过于饱和并且高级人力资本积累不足的现象,同时其全要素生产率难以提升,甚至有所下降。人力资本梯度升级与产业结构演进密切相关,具有高存量高级人力资本的经济体在提高现代产业在国民经济部门中的比例方面成绩更为突出。相比较成功赶超的国家甚至正在赶超的新兴经济体,中国高层次人力资本不足和中等层次人力资本过于饱和的现象更加明显。借鉴日本和韩国政府人力资本的各项扶持政策,未来中国要跨越中等收入成功实现
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
陈润
对日本、韩国、东南亚、拉美和东欧等主要国家的人力资本结构进行比较发现,成功赶超的国家在经济高速发展的同时,人力资本存量逐渐提高,同时人力资本结构也由低级向高级跃进。陷入中等收入陷阱或正在赶超的国家中等层次人力资本存在明显过于饱和并且高级人力资本积累不足的现象,同时其全要素生产率难以提升,甚至有所下降。人力资本梯度升级与产业结构演进密切相关,具有高存量高级人力资本的经济体在提高现代产业在国民经济部门中的比例方面成绩更为突出。相比较成功赶超的国家甚至正在赶超的新兴经济体,中国高层次人力资本不足和中等层次人力资
[期刊] 职业技术教育
[作者]
邓佐明
制造业是国民经济的支柱产业，技能人才的数量、质量和结构等与我国制造业的匹配程度是实现由中国制造到中国创造、中国产品到中国品牌转变的关键因素。要利用政策优势，鼓励国际知名高校与国内职业院校合作办学，快速提升职业院校人才培养质量，同时转变政府管理职能，利用社会力量，大力发展职业技术教育，完善人才市场管理体制，优化技能人才配置，因地制宜，协同育人，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。
[期刊] 职教论坛
[作者]
王金明 刘晓明
职业教育是一种消费行为,更是一种人力资本的投资行为。无论是发达国家还是发展中国家,职业教育人力资本的投资量和回报率对职业教育发展的影响都是巨大的,研究职业教育的发展规律完全可以从人力资本的角度进行分析。作为人力资本投资主体的政府、企业团体、个人,他们的态度倾向是否一致,市场经济发展过程中出现的区域、社会成员分层现象,人力资本投资的社会收益、个人收益的导向作用等都是促进或者阻碍职业教育发展的重要影响因素。
关键词：
人力资本 职业教育 影响
[期刊] 国际经济合作
[作者]
李凡 王巾英
新劳动合同法颁布实施以后,关于中国劳动力成本上升会是否使得外商直接投资(FDI)流入减少,甚至使得FDI转而流入印度的讨论引起诸多学者的兴趣。笔者通过对中印两国在人力资本因素上对吸引FDI流入的差异进行比较得出结论:未来关于吸引FDI的竞争将不是FDI流入量的竞争,而是FDI优效结构的竞争,人力资本素质的提高是改善FDI流入结构的根本所在。
关键词：
外商直接投资 人力资本 中国 印度
[期刊] 经济研究
[作者]
裴长洪 刘洪愧
建设贸易强国是我国"十三五"时期(或许更长时期内)经济发展的重要目标之一。所谓贸易强国,它是一个国际对比的概念。因此本文首先要回答,当今世界谁是贸易强国?在世界经济多极化趋势下,贸易强国不可能只有一个,如果有若干个,那么就如同自然界生物多样性规律,森林里的树叶没有两片是相同的。各个贸易强国之间也不可能一模一样,其中必有共性特征,也有各自的特殊性。既分析它们的共性特征,又力图揭示不同国家的特殊性,这是本文的方法论。随着国际金融危机之后全球政治经济环境出现新变化及我国经济进入新常态,我们需要对贸易强国的内涵及
关键词：
贸易强国 共性和特性 分类定位 政策分解
[期刊] 经济研究
[作者]
裴长洪 刘洪愧
建设贸易强国是我国"十三五"时期(或许更长时期内)经济发展的重要目标之一。所谓贸易强国,它是一个国际对比的概念。因此本文首先要回答,当今世界谁是贸易强国?在世界经济多极化趋势下,贸易强国不可能只有一个,如果有若干个,那么就如同自然界生物多样性规律,森林里的树叶没有两片是相同的。各个贸易强国之间也不可能一模一样,其中必有共性特征,也有各自的特殊性。既分析它们的共性特征,又力图揭示不同国家的特殊性,这是本文的方法论。随着国际金融危机之后全球政治经济环境出现新变化及我国经济进入新常态,我们需要对贸易强国的内涵及其共性特征有新的辨析,从而构建贸易强国共性指标并进行实证分析,筛选出有客观依据的贸易强国;然后构建贸易强国特性指标和分类方法,划分出多种贸易强国类型,且对每类贸易强国的代表性国家进行简要分析。在这种分析基础上,再客观分析我国与世界各贸易强国的差距,提出我国迈向贸易强国的目标和路径,尤其是需要科学判断和界定我国应该达到的贸易强国标准和目标,准确分析我国成为贸易强国各种类型的演变趋势,提出当下我国迈向贸易强国的主要政策思路。
关键词：
贸易强国 共性和特性 分类定位 政策分解
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
黄乾
内容提要:我国经济持续增长和企业经济绩效的提高不仅取决于人力资本存量,而且更取决于人力资本效率的不断提高。人力资本效率问题,本质上是人力资本产权制度安排问题。人力资本产权制度通过激励和促进人力资本市场发育,以提高人力资本效率。
关键词：
人力资本 效率 产权制度
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
黄乾
我国经济持续增长和企业经济绩效的提高不仅取决于人力资本存量 ,更取决于人力资本效率的不断提高。人力资本效率问题 ,本质上是人力资本产权制度安排问题。人力资本产权制度通过激励和促进人力资本市场发育 ,提高人力资本效率。因此 ,尽快建立和完善人力资本产权制度 ,改进人力资本激励方式 ,建立人力资本市场 ,提高人力资本使用效率和配置效率 ,既是经济持续增长的根本动力 ,也是我国深化经济体制改革的重要内容。
关键词：
人力资本 效率 产权制度
[期刊] 技术经济
[作者]
王政辉 路世昌
企业集团是现代企业一种重要的组织形式,人力资本是其持续竞争优势的真正源泉。企业集团人力资本投资决策直接关系到企业集团的生存和发展。本文分析了影响企业集团人力资本投资的因素,提出了基于模糊集理论的人力资本投资决策模型,并运用该模型对企业的投资决策方案进行分析,本文最后提出了人力资本投资新途径。
关键词：
模糊集理论 企业集团 人力资本投资
[期刊] 企业管理
[作者]
李克 朱新月
到２０２５年，制造业整体素质大幅提升，创新能力显著增强，全员劳动生产率明显提高，两化（工业化和信息化）融合迈上新台阶。重点行业单位工业增加值能耗、物耗及污染物排放达到世界先进水平。形成一批具有较强国际竞争力的跨国公司和产业集群，在全球产业分工和价值链中的地位明显提升。——《中国制造２０２５》
[期刊] 统计与决策
[作者]
成力为 孙玮 王要武
用面板数据模型计算我国制造业28个行业资本配置效率及其行业影响因素的结果表明:行业外商固定资产净值与资本配置效率正相关;产业垄断程度尤其是外资高技术、资本密集产业与资本配置效率负相关。因此,在充分发挥外资有效配置资金作用的同时应防止外商对资本密集型高技术产业的垄断,同时政府应适时发布资本市场相关信息,避免企业和金融机构在产业结构升级过程中影响制造业资本配置效率。
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