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[期刊] 国际商务研究  [作者] 王海澜  
随着我国跨国公司的建立与发展,跨国经营高级管理人才的需求矛盾日益突出。国际竞争说到底是人才的竞争。从长远看,我国跨国公司需要有一大批热爱祖国、勇于开拓、踏实肯干、有强烈事业心的管理人才;更需要能够在国际竞争中适时对企业的经营方向进行决策、全面管理海外企业、以便使企业不断发展壮大的高级管理人才。人才是事业成败的关键。跨国公司的高级管理人才则是我国跨国公司能否走上成功之路的关键。1984年,上海纺织局在毛里求斯开办
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 曾德聪  
新型的经营管理人才科类众多,层次不少,但都具有一些共同特点和素质。主要是: ()战略的眼光。从时间坐标来说,他们不仅要看到今天和明天,还要看到今天和明天的关系。从空间坐标来说,他们不仅要看到局部和全局,还要看到局部与全局的关系,看到关系全局的各个方面的关系。 (二)进取的精神。他们对事业充满必
[期刊] 技术经济  [作者] 匡跃平   罗定提  
[期刊] 华东经济管理  [作者] 韩承敏  
随着全球经济一体化的发展,跨国公司已日益成为世界经济命脉的掌控者。本文试图站在跨国公司与跨文化管理背景下,从大量的案例调研结果出发,结合现代管理理论的研究演进分析,提出跨国公司管理者素质结构的基本模式。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 贾宝华  
我国国有商业企业亟需高素质的经营管理人才贾宝华︵杭州商学院︶随着市场经济的迅速发展和企业经营机制转换的逐步深入,对新的具有时代精神的、能高效发展的国有商业企业,迫切需要一大批职业化的,既有扎实的理论功底,又具有组织领导能力和经营能力,能统率企业参与国...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 郑雅萍  
未来高校管理人才的素质及其培养□郑雅萍●高校的发展离不开一支现代化的管理队伍,在现阶段,如何培养一支适应教育改革发展需要的管理队伍,是摆在我们面前的一项带根本性的战略任务。一、加速跨世纪管理人才的培养是当务之急高校的根本任务是培养人才,而人才培养的关...
[期刊] 工业技术经济  [作者] 范庆文  黄琨  梁立群  
本文利用系统理论原理,结合国内外对工商管理类人才的需求状况提出:我国工商管理类人才所应具备的知识、能力和素质。
[期刊] 旅游学刊  [作者] 何光  
对培养高素质旅游饭店管理人才的思考何光北京联大旅游学院旅游饭店管理系作为社会主义市场经济第三产业中的"一名年轻成员",旅游在国民经济发展中的作用日趋受到人们的关注。作为培养中高层次旅游饭店管理人才的旅游高等教育,在近十几年的探索与实践中已有了长足的发...
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 谷音  
1.要具备“五性”。理智性:要求管理干部有理想、有抱负、头脑清晰、冷静,对企业的经营方向有自己的远见卓识。发奋性:要求管理干部不满足现状,创造更美好的生活。内控性:要求管理干部不受外界环境、条件以及不利于自己管理工作的各种刺激的干扰,并控制自己的感情,克制自己的行为,使自己的思想和行动按客观经济规律的发展而变化。原则性:要
[期刊] 国际商务研究  [作者] 张丽梅  陈金仁  
跨国公司在进行全球经营的过程中,势必面临不同文化的冲击,对其进行有效的跨文化管理,关系着其运营的成败。在进行管理的过程中,要分析成员不同文化背景及由此产生的个性特点,其次,要本着包容的态度去进行跨文化管理,建立本企业特点的文化管理,从而有针对性地采取具体管理对策。
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