标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(5578)
2023(8020)
2022(7060)
2021(6499)
2020(6041)
2019(13970)
2018(14061)
2017(29146)
2016(15837)
2015(18430)
2014(18639)
2013(18793)
2012(18100)
2011(16399)
2010(16541)
2009(15914)
2008(16186)
2007(14807)
2006(13062)
2005(12052)
作者
(47274)
(39859)
(39346)
(38020)
(25429)
(18950)
(18299)
(15513)
(14735)
(14183)
(13312)
(13228)
(12685)
(12508)
(12457)
(12353)
(12318)
(11616)
(11550)
(11462)
(9969)
(9901)
(9801)
(9093)
(8953)
(8933)
(8892)
(8865)
(8029)
(7955)
学科
(73081)
经济(73008)
(47142)
管理(45274)
方法(38991)
(35864)
企业(35864)
数学(35638)
数学方法(35433)
中国(21062)
(20670)
(20516)
(15153)
贸易(15149)
(14982)
(14735)
农业(13834)
业经(13220)
(12952)
财务(12935)
财务管理(12898)
(12843)
银行(12817)
(12578)
企业财务(12309)
(12199)
(12192)
金融(12190)
地方(12167)
(10137)
机构
大学(244848)
学院(242247)
(107239)
经济(105127)
管理(93510)
理学(80393)
理学院(79561)
研究(79333)
管理学(78508)
管理学院(78051)
中国(61839)
(51658)
(50787)
科学(45942)
财经(41640)
(40863)
(40279)
(37767)
中心(36794)
研究所(36726)
(35751)
经济学(34829)
业大(34450)
北京(32485)
农业(32026)
经济学院(31908)
财经大学(30949)
(30027)
师范(29736)
(28411)
基金
项目(152270)
科学(119401)
研究(111744)
基金(111365)
(95850)
国家(95055)
科学基金(80695)
社会(71944)
社会科(68216)
社会科学(68197)
基金项目(58746)
(58301)
教育(52465)
自然(50761)
自然科(49538)
(49536)
自然科学(49521)
自然科学基金(48685)
资助(47504)
编号(45797)
成果(38093)
(35976)
重点(34275)
(32712)
课题(31133)
教育部(31111)
(31055)
人文(30063)
国家社会(29746)
科研(29599)
期刊
(114222)
经济(114222)
研究(71607)
中国(42520)
(39621)
学报(36337)
(35535)
科学(32562)
管理(31769)
大学(27328)
学学(25766)
(25760)
金融(25760)
农业(23686)
财经(21793)
教育(21114)
技术(19507)
经济研究(19125)
(18637)
业经(18332)
问题(16521)
(14627)
技术经济(12982)
理论(12900)
统计(12850)
商业(12360)
(12346)
国际(11646)
实践(11484)
(11484)
共检索到354946条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 财经论丛  [作者] 姚林如  杨海军  罗明  
本文针对现实经济中资本与劳动力匹配可能出现的5种情形,从新古典经济学的框架下推导了厂商在完全竞争环境下的资本与劳动力理想配比值形式,并以此为对照标准分析了经济中资本与劳动力的现实匹配和理想匹配的差距对要素配置可能产生的影响,实证研究了资本与劳动力近似理想配比值和现实配比值的结果,据此结果对我国的资本与劳动力匹配状况进行了初步解释。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 张雅  
本文首先分析了劳动力与我国产业结构升级的关系。当前,较低的死亡率、较低的出生率以及较低的人口增长速度导致了适龄劳动力越来越少,依靠劳动力不断增长来实现产业升级发展的可能性降低。然后基于劳动力匹配视角,分析我国产业升级困境,指出面临的主要困境是高级劳动力数量不足、低级劳动力数量过剩形成的劳动力结构矛盾,制约了产业转型升级。最后,针对劳动力结构矛盾影响产业转型升级的问题,文章基于科技、政府、人才培养方面提出了相应的建议。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 张雅  
本文首先分析了劳动力与我国产业结构升级的关系。当前,较低的死亡率、较低的出生率以及较低的人口增长速度导致了适龄劳动力越来越少,依靠劳动力不断增长来实现产业升级发展的可能性降低。然后基于劳动力匹配视角,分析我国产业升级困境,指出面临的主要困境是高级劳动力数量不足、低级劳动力数量过剩形成的劳动力结构矛盾,制约了产业转型升级。最后,针对劳动力结构矛盾影响产业转型升级的问题,文章基于科技、政府、人才培养方面提出了相应的建议。
[期刊] 中国农村观察  [作者] 王美艳  
本文利用2001年与2005年两次城市劳动力调查数据,分析了城市中的农民工的工资拖欠状况及其变化。2003年政府采取一系列措施治理农民工工资拖欠以来,被拖欠工资的农民工的比例大幅度降低。被拖欠工资的农民工主要就业于建筑业、批发和零售贸易、餐饮业、制造业等行业。与2001年相比,2005年被拖欠工资的农民工中,就业于建筑业的比例有所降低,而就业于批发和零售贸易、餐饮业和制造业等行业的比例略有提高。但计量分析表明,建筑业的农民工仍然比其他行业的农民工显著地更容易被拖欠工资。被拖欠工资的农民工主要集中于个体私营企业。所有制对农民工是否被拖欠工资的影响非常显著。与党政机关事业单位的农民工相比,集体企业...
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 蓝嘉俊  方颖  魏下海  
本文首次评估性别比失衡对独生子女政策实施后出生人口的婚姻匹配与劳动力市场表现的影响。采用2013年中国家庭收入调查(CHIP)和2000年人口普查数据,并根据地级市和出生年份两个维度将性别比指标与个体变量相匹配,本文得到以下结论:性别比失衡显著提高了男性的小时工资,并且对于农业户口、低教育和未婚男性,性别比失衡对其小时工资的正向影响更显著。性别比失衡显著提高了男性成为创业者的概率,并且这种影响主要体现在农业户口和低教育的男性上。采用不同的性别比稳健性指标所得到的结果与基准结果一致。本文结论表明性别比失衡具有意料之外的积极影响,即性别比失衡会通过促使男性更努力工作和激发男性的企业家精神进而促进经济增长。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 王志宏  王冲  牛文庆  
通过对矿业城市劳动力就业的城乡结构、产业结构、所有制结构和行业结构的对比分析,认为矿业城市的城乡就业人数均有不同程度的小幅度增长;第三产业较之第一产业就业比重增长速度快,而第二产业就业岗位减少,出现严重失业;国有企业、制造行业就业比重下降幅度大,非公有制企业、服务行业就业比重增长较快。经济转型初期,矿业城市国有企业的破产、资产重组等减员增效,结构性失业严重,而非公有制等经济单位吸纳失业人员有限,导致失业人员大量增加。
[期刊] 中国劳动  [作者]
开展劳动力市场职业供求状况调查分析工作1997年12月28日劳动部发出通知(劳办发〔1997〕117号),要求各地劳动部门认真学习、研究北京市开展劳动力市场职业供求状况分析工作的做法,并结合本地实际情况,逐步将这项工作开展起来。通知指出:一、提高对开...
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 金剑  
劳动力参与率的影响因素错综复杂。在中国,性别因素和工资水平对劳动力参与率水平的影响作用并不显著;经济增长和教育水平的提高与劳动力参与率水平正相关,而固定资产投资、城市化水平的提高和失业率的上升却是引起劳动力参与率水平不断下降的主要因素。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 张庆君  
近几年来,我国对外贸易顺差持续增长,本文用增长率直接法、增长率趋势法分析了我国对外贸易顺差的短周期、中周期和中长周期波动,并采用ARMA模型预测了我国对外贸易顺差在下一阶段的周期波动情况。研究结果表明,自1978年以来,我国对外贸易顺差经历了8次短周期波动、3次中周期波动(其中第三次中周期波动具有在适度高位平滑化的特征)和2次中长周期波动,目前正处在第二个中长周期波动的扩张期。
[期刊] 统计与决策  [作者] 胡茂  刘俊  
文章以经济结构转型为研究背景,对我国劳动力市场人力资本投资的影响因素进行了实证考量。研究表明,行业、户籍、企业性质等制度性因素及劳动者收入、学习经历等主观性因素,是影响人力资本存量极其增量投资的重要变量。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 裴馨   高远东  
基于搜寻与匹配模型,从理论上考察数字基础设施建设对劳动力工资的影响及其作用机制,之后将中国家庭追踪调查(CFPS)数据与省级数据相匹配,采用多维固定效应模型进行实证检验。研究发现,数字基础设施建设显著促进了劳动力工资提升。机制分析发现,工作匹配是数字基础设施建设促进劳动力工资提升的主要渠道。异质性分析表明:从个体异质性看,数字基础设施建设能够显著促进农村、上网和健康劳动力的工资提升;从行业及技能异质性看,数字基础设施建设能够显著促进数字化行业的劳动力工资提升,并抑制传统行业的劳动力工资提升,且在不同行业内数字基础设施建设仅对低技能劳动力工资存在显著影响。
[期刊] 管理世界  [作者] 张苏  李东  曾庆宝  
本文通过问卷调查获取一手资料,利用Probit模型实证分析影响大学教育与劳动力市场需求不匹配的因素及其边际效应。模型探索出了专业、母亲的学历等11个因素影响大学教育与劳动力市场需求的匹配关系。
[期刊] 教育与经济  [作者] 张原  
职业教育对劳动力资源的优化配置作用主要体现在数量结构和质量素质两方面。基于2001~2014年中国职业教育的经验评估表明,我国职业教育存在培养规模不足、专业和地区结构偏离等问题,职业人才质量与精细化、层次化、通识化、集约化和国际化要求存在一定的差距,不能很好地适应劳动力市场的需求。对此,未来的职业教育应着力构建层次衔接完整、专业分科、地区分布协调的培养体系;改革课程结构,满足人才培养精细化和通识化的双向要求;提升培养方式的产业融合性,发挥"现代学徒制"的积极作用;通过培养和引进相结合的方式扩大高端职业人才规模,构建国际化的职业教育体系。
[期刊] 产经评论  [作者] 叶德珠  王佰芳  黄允爵  
硅谷和班加罗尔高新产业园区的经验表明,风险性资本符合高技能劳动力密集型产业的金融需求,稳健性贷款符合低技能劳动力密集型产业的金融需求,金融与劳动力在结构上相互匹配能够很好地促进产业结构升级。基于新结构金融学的金融与要素禀赋相匹配原则,运用社会学的排序匹配法,将2005-2018年间我国各省各年的金融结构和劳动力结构排序相减来构建匹配度指标,进而对匹配度与产业结构升级间的关系进行实证检验。结果表明:(1)匹配度与产业结构高级化、产业结构合理化正相关,即市场主导型的金融结构与高技能劳动力、银行主导型的金融结构与低技能劳动力的匹配均能推动产业结构向更高形态演变以及减小就业结构与产值结构间的偏离;(2)金融—劳动力结构差距与产业结构高级化间成"倒U型"关系,即存在最优匹配状态使产业结构升级效率达到最大;(3)作用机制方面,匹配度可以通过提高技术创新水平来促进产业结构升级。对金融与劳动力结构匹配问题的探讨,拓展了产业结构的研究边界,为我国创新型国家建设提供经验证据和思路参考。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除