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[期刊] 中国软科学
[作者]
闫淑敏
人力资本是实现西部大开发战略的关键,人力资本流量与人口迁移状况密切相关。本文从横向和纵向两方面比较分析了西部人口迁移状况。在此基础上对西部人力资本流失状况进行了实证分析,并针对西部人力资本流失严重的现状,剖析了西部人力资本流失的原因并有针对性地提出了相应的政策建议。
关键词：
人口迁移 人力资本流量 人力资本流失
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王刚 杨伟国
文章采用永续盘存法对全国、东、中、西部地区及各省区1998年~2012年的人力资本存量水平进行测算。研究发现,就人力资本存量及其年均增长速度看,三大地区呈阶梯分布,且差距在拉大;各地区的人均人力资本存量也呈阶梯分布,但地区间差距在缩小;同时从人力资本存量的构成看,教育和卫生人力资本是人力资本存量的主体,同时各地区及各省区的人力资本产出比呈现逐年上升趋势。
关键词：
人力资本 存量水平 增长速度
[期刊] 农业经济
[作者]
杨松
我国农村人力资本存量较低、农村人力资本投资不足,阻碍了农民收入的增加和农村经济的发展。本文从人力资本理论出发,分析了我国农村人力资本的现状和存在的问题,探讨了我国农村人力资本存量较低、投资不足的原因,提出了加强我国农村人力资本投资的政策建议。
关键词：
农村劳动力 人力资本 政策选择
[期刊] 上海经济研究
[作者]
曾晓
我国人力资源丰富,自然资源紧缺。大力开发人力资源,加速人力资源向人力资本的转化,不仅能够发挥人力资源的优势,缓解人口与资源的矛盾,而且对改变经济增长模式,优化产业结构,提高物质资本投资效益和自主创新能力等多方面产生长远的重要作用。
[期刊] 中国软科学
[作者]
闫淑敏,段兴民
在对已有人力资本存量测度方法分析的基础上，遵循全面性、资料的可获得性和可操作性的原则，选取了反映人力资本存量的教育、研究与开发以及健康等方面的因素，测度了西部人力资本的存量，并与中、东部进行了比较分析。最后根据西部人力资本存量的现状，提出了相应的政策建议。
关键词：
人力资本 人力资本存量 人力资本测度
[期刊] 经济问题
[作者]
李俊霞
我国人力资源在数量上占有优势,但在质量上的现状却丝毫不容乐观。如何开发人力资源,变人力资源优势为人力资本优势,进而转变为经济社会发展优势,成为中国的各级政府、企业、专家学者及全社会关注的问题。
关键词：
人力资源 人力资本 转化 对策
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王鹰
自主、有序的迁移对于人力市场化配置具有重要的作用。封闭的户籍制度和不平等的户籍身份 ,是人力资本自由化流动和市场化配置的主要障碍。符合人力资本自由流动的公共政策是建立市场经济型户籍制度 ,包括实现市场面前自然人社会身份的平等 ;废除户籍迁移的审批制而实行登记制 ;政府管理户籍的行政机关由公安转向民政部门 ;根据居住状况和就业状况分别实行相应的权利制度 ,如社会保障 ;政府对人力资本迁移的干预应通过市场机制发挥作用。
关键词：
人力资本 迁移 公共政策 户籍管理
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
边雅静 沈利生
近些年,人力资本对推动经济增长的作用问题是经济学界讨论的一个热点问题。人力资本理论逐渐得到了人们广泛的认同,对于理论本身的实证研究也在进行当中。本文拟针对我国区域经济的实际情况,结合人力资本理论的基本原理,以我国有典型差异性的东部和西部地区为研究对象,具体分析这两个地区在人力资本方面的差异,实证分析两地区的人力资本对经济增长的影响作用。
关键词：
人力资本 经济增长 实证分析
[期刊] 农业经济
[作者]
汤荣敏 贾冀南 马成举
人力资本的存量直接影响着一个地区的经济实力与后期发展,同时也是决定地区间经济差距的主要因素之一。我国西部地区借助西部大开发战略获得了很大发展,但相对于东部而言仍明显落后,其原因虽然很多,但人力资本的差距无疑是最主要的原因之一。本文分析了导致东西部地区人力资本流动的原因,并使用实证模型做了检验,然后对西部地区提高人力资本存量的路径做了探索。
关键词：
东西部 人力资本 流动
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘建 邹德新
科学地归纳人力资本特征并加以分析是解决运动员风险问题的逻辑起点。本文从运动员职业特征出发,系统地分析了人力资本的依附性、自利性与能动性、个人产权属性和流动性、时效性与异质性、极强的专用性与结构稀缺性、可变性与累积性等特征。并阐明了竞技能力是运动员人力资本价值计量的唯一依据。运动成绩本身不是生产要素,不具有投入产出性,也不具有交换价值,因此,本身也就不能成为资本。虽然运动成绩不是资本,但却是运动员人力资本价值交换的一般等价物。由于运动员职业生涯所拥有的成绩具有品级差异,在人力资本价值交换过程中获得的收益也必
关键词：
运动员 人力资本 竞技能力 运动成绩
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
徐映梅 叶峰
基于1990年与2000年人口普查数据,运用回归分析研究了区域人力资本指标10年间的差异及其变化趋势对地区经济发展水平变动的影响。结果表明,对人均GDP的增长率有显著影响的因素,按其影响程度由大到小依次为:平均受教育年限增长率、识字率提高率、教育投资占GDP的比例变动和每千人医生数增长率,但它们对人均GDP影响的方向不同,这一结论不同于许多学者的总量研究结果。本文还利用因子分析进一步解释了人力资本各指标的层次结构对经济作用的影响。这对于在经济转型期深刻认识人力资本在促进区域经济发展中的作用有参考价值。
关键词：
人力资本 区域经济发展 因子分析
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
栾永玉
随着科技创新全球一体化进程提速,我国高端人力资本流失严重、人力资本"暗流"频繁、人力资本开始出现较大的回流趋势,这为我国创新体系建设带来机遇的同时也提出了更为严峻的挑战。及早建立科学有效的人力资本激励机制、回流机制、"暗流"引导机制,是全面建设创新型国家,实现创新全球化的必然选择。
关键词：
人力资本 国际流动 创新体系 创新全球化
[期刊] 商业时代
[作者]
程松柏
本文以改革开放31年来的数据为基础,建立了我国居民消费水平的相关经济模型,运用计量分析,研究了模型中主要变量对模型的影响程度,并在此基础上提出了提高我国居民消费水平的政策建议。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
余跃
1.加大人力资本投资力度。一般来说,决定科研成果能够转化为生产力的重要因素是劳动者的素质以及受教育水平,一个国家或地区的教育水平程度通常决定了当地的科技发展水平,因此,上海市必须加大人力资本投资力度,提高劳动者劳动技能水平,增强管理人员的素质,支
[期刊] 管理世界
[作者]
朱晓明 金雪军
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